Future Leaders Austria (M/F/D)

Future Leaders Austria (M/F/D)

Wien Vollzeit 84000 - 100500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Philip Morris International

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe transformative Projekte und entwickle innovative Lösungen in einem internationalen Umfeld.
  • Unternehmen: Philip Morris International - ein globales Unternehmen mit einer Kultur der Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit visionären Ideen und erhalte Mentoring von Führungskräften.
  • Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in einem globalen Unternehmen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 84000 - 100500 € pro Jahr.

Future in Progress: Future Leaders Program

Break boundaries. Accelerate your leadership. Shape the future. Führen Sie Ihr nächstes Kapitel mit Vision, Ambition und der Freiheit, einen globalen Einfluss bei Philip Morris International (PMI) zu haben. Treiben Sie Transformationen zusammen mit weltklasse Experten voran, fördern Sie Innovationen und entdecken Sie, wie weit Ihre Führungskompetenz Sie bringen kann.

Über das Future in Progress: Future Leaders Programm

Unser 36-monatiges Programm ist für mutige Denker und ehrgeizige Fachleute konzipiert, die bereit sind, zu experimentieren, neue Ideen einzuführen und Veränderungen über Grenzen hinweg zu führen. Durch zwei hochwirksame Rotationen werden Sie transformative Lösungen schaffen und von einigen der klügsten Köpfe der Branche lernen. Während Sie Fortschritte machen, bauen Sie starke Verbindungen zur Unternehmensführung und einer lebendigen Alumni-Community auf, die sich alle dafür einsetzen, Ihre Entwicklung zu beschleunigen und Ihren Einfluss zu verstärken.

Ihr Führungsweg

  • Home Market Immersion
    • Gewinnen Sie Geschäftskompetenz: Tauchen Sie in die Betriebsabläufe von PMI ein, um ein umfassendes Verständnis unserer kommerziellen Landschaft, laufenden Transformationsbemühungen und wichtigen Prioritäten zu erlangen.
    • Gestalten Sie Ergebnisse über Funktionen hinweg: Arbeiten Sie in Partnerschaft mit verschiedenen Teams, um regionale Chancen anzugehen und Ansätze zu entwickeln, die Fortschritt fördern.
    • Schaffen Sie Ihre Führungsgrundlage: Übernehmen Sie bedeutende Projekte, schärfen Sie Ihre Entscheidungsfindung und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
  • Internationale Zuweisung
    • Entwickeln Sie kulturelle Agilität und eine globale Denkweise: Führen Sie in einem neuen Markt, während Sie lokale Praktiken und regulatorische Rahmenbedingungen navigieren – erweitern Sie Ihre Sichtweise als Führungskraft über Märkte hinweg.
    • Liefern Sie Ergebnisse im großen Maßstab: Übernehmen Sie die Verantwortung für mutige, datengestützte Initiativen und verwandeln Sie Ideen in messbaren Wert in realen, multikulturellen Umgebungen.
    • Inspirieren Sie über Grenzen hinweg: Motivieren und befähigen Sie internationale Teams, lokale Bedürfnisse mit der globalen Ausrichtung von PMI in Einklang zu bringen und nachhaltige Ergebnisse in sich entwickelnden Märkten zu schaffen.

Was dieses Programm einzigartig macht

  • Beeinflussen Sie die Richtung eines Unternehmens mit weltweiter Reichweite, indem Sie Ihre Arbeit direkt der Unternehmensführung präsentieren.
  • Leiten Sie bahnbrechende Initiativen mit der Autonomie, Konventionen herauszufordern, unterstützt durch Mentoring von Führungskräften auf Vorstandsebene.
  • Aufbau eines cross-marktlichen Rufs und eines professionellen Netzwerks, das Kontinente, Disziplinen und Führungsebenen umfasst.
  • Gedeihen Sie in einer Kultur, die frische Perspektiven willkommen heißt, Experimente fördert und Ihre Ambitionen unterstützt.
  • Erhalten Sie ein marktführendes Vergütungs- und Leistungspaket, das Ihre Expertise, Initiative und greifbaren Erfolge anerkennt.

Wer kann sich bewerben?

Wir suchen nach erfolgreichen, zukunftsorientierten Fachleuten, die in komplexen Situationen gedeihen, Verantwortung übernehmen und bereit sind, die Zukunft zu gestalten. Um für das Future in Progress: Future Leaders Programm in Frage zu kommen, sollten Sie Folgendes haben:

  • Ein Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich (MBA bevorzugt).
  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung nach dem Abschluss in einer globalen Organisation, mit Erfahrung in verschiedenen Märkten und Stakeholdern.
  • Fließende Englischkenntnisse und die Landessprache des Landes, in dem Sie sich bewerben.
  • Recht auf Arbeit in Europa und im Land der Bewerbung (ohne Sponsoring).
  • Bereitschaft und Fähigkeit, während des Programms international umzuziehen.
  • Starkes kommerzielles Bewusstsein und die Fähigkeit, Geschäftseinblicke in der Entscheidungsfindung anzuwenden.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, strategisch zu denken und komplexe Herausforderungen zu lösen.
  • Agilität und Resilienz in sich schnell verändernden Umgebungen.
  • Initiative, um Fortschritt voranzutreiben und mutige Ideen vorzuschlagen.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und einen kooperativen Ansatz zur Zusammenarbeit über Funktionen hinweg.

Programmdetails

Startdatum: 1. Oktober 2026

Dauer: 36 Monate

Vorteile

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit, remote zu arbeiten, und eine Vielzahl von Vorteilen, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Lebensqualität verbessern. Freuen Sie sich auf Essensgutscheine, ein Wiener Linien Jobticket und eine vergünstigte MyClubs-Mitgliedschaft. Darüber hinaus gewährleisten wir Ihre finanzielle Sicherheit mit einem Pensionsplan und einer Gruppenunfallversicherung und bieten eine umfassende Gesundheitsversorgung, damit Sie sich rundum wohlfühlen. Sie erhalten die relevanten Bedingungen, Dokumente und Vereinbarungen an Ihrem ersten Arbeitstag.

Wir bieten Ihnen ein attraktives Grundgehalt von mindestens 84.000 €/Jahr brutto, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikationen – unabhängig vom Geschlecht. Wir sind das erste internationale Unternehmen, das mit dem Equal Salary-Zertifikat ausgezeichnet wurde.

Wo wird Ihre Ambition Sie als Nächstes hinführen? Bewerben Sie sich jetzt für das Future Leaders Programm und helfen Sie mit, das nächste Kapitel bei PMI zu gestalten.

Future Leaders Austria (M/F/D) Arbeitgeber: Philip Morris International

Philip Morris International (PMI) ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu entwickeln. Mit einem einzigartigen 36-monatigen Future Leaders Programm fördern wir eine Kultur der Innovation und des Wandels, während Sie von erfahrenen Führungskräften lernen und wertvolle Netzwerke aufbauen. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Sozialleistungen und ein marktführendes Gehaltspaket sorgen dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können.

Philip Morris International

Kontaktdaten:

Philip Morris International Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Future Leaders Austria (M/F/D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Teilnehmern des Future Leaders Programms oder anderen PMI-Mitarbeitern. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von PMI verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Programms passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Veränderung! Während des Auswahlprozesses ist es wichtig, dass du deine Ideen und Visionen klar kommunizierst. Sei mutig und teile, wie du die Zukunft bei PMI gestalten möchtest.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Future Leaders Austria (M/F/D) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Kommerzielle Awareness
Entscheidungsfindung
Stakeholder-Engagement
Agilität
Resilienz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für das Future Leaders Program brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell den falschen Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Philip Morris International. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, strategisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für das Future Leaders Programm zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Chancen im Programm zu erfahren.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen. Sei du selbst und kommuniziere klar, warum du die richtige Wahl für das Future Leaders Programm bist. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.