Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe transformative Projekte und entwickle innovative Lösungen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Philip Morris International - ein globales Unternehmen mit einer Kultur der Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Programms mit starken Verbindungen zu Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit visionären Ideen und erhalte Mentoring von Führungskräften.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in einem globalen Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 84000 - 84000 € pro Jahr.
Future in Progress: Future Leaders Program
Break boundaries. Accelerate your leadership. Shape the future. Führen Sie Ihr nächstes Kapitel mit Vision, Ambition und der Freiheit, einen globalen Einfluss bei Philip Morris International (PMI) zu haben. Treiben Sie Transformationen zusammen mit Experten von Weltklasse, fördern Sie Innovationen und entdecken Sie, wie weit Ihre Führungskompetenz Sie bringen kann.
Über das Future in Progress: Future Leaders Programm
Unser 36-monatiges Programm ist für mutige Denker und ehrgeizige Fachleute konzipiert, die bereit sind, zu experimentieren, neue Ideen einzuführen und Veränderungen über Grenzen hinweg zu führen. Durch zwei hochwirksame Rotationen entwickeln Sie transformative Lösungen, während Sie von einigen der klügsten Köpfe der Branche lernen. Während Sie vorankommen, bauen Sie starke Verbindungen zur Unternehmensführung und zu einer lebendigen Alumni-Community auf, die sich alle dafür einsetzen, Ihre Entwicklung zu beschleunigen und Ihren Einfluss zu verstärken.
Ihr Führungsweg
- Home Market Immersion
- Gewinnen Sie Geschäftskompetenz: Tauchen Sie in die Betriebsabläufe von PMI im Heimatmarkt ein, um ein umfassendes Verständnis unserer kommerziellen Landschaft, laufenden Transformationsbemühungen und wichtigen Prioritäten zu erlangen.
- Gestalten Sie Ergebnisse über Funktionen hinweg: Arbeiten Sie in Partnerschaft mit verschiedenen Teams, um regionale Chancen anzugehen und Ansätze zu entwickeln, die Fortschritt fördern.
- Schaffen Sie Ihre Führungsgrundlage: Übernehmen Sie bedeutende Projekte und schärfen Sie Ihre Entscheidungsfindung und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
- Internationale Zuweisung
- Entwickeln Sie kulturelle Agilität und eine globale Denkweise: Führen Sie in einem neuen Markt, während Sie lokale Praktiken und regulatorische Rahmenbedingungen navigieren - erweitern Sie Ihre Sichtweise als Führungskraft über Märkte hinweg.
- Liefern Sie Ergebnisse im großen Maßstab: Übernehmen Sie die Verantwortung für mutige, datengestützte Initiativen und verwandeln Sie Ideen in messbaren Wert in realen, multikulturellen Umgebungen.
- Inspirieren Sie über Grenzen hinweg: Motivieren und befähigen Sie internationale Teams, lokale Bedürfnisse mit der globalen Ausrichtung von PMI in Einklang zu bringen und nachhaltige Ergebnisse in sich entwickelnden Märkten zu schaffen.
Was dieses Programm einzigartig macht
- Beeinflussen Sie die Richtung eines Unternehmens mit weltweiter Reichweite, indem Sie Ihre Arbeit direkt der Unternehmensführung präsentieren.
- Leiten Sie bahnbrechende Initiativen mit der Autonomie, Konventionen herauszufordern, unterstützt durch Mentoring von Führungskräften auf Vorstandsebene.
- Aufbau eines cross-marktlichen Rufs und eines professionellen Netzwerks, das Kontinente, Disziplinen und Führungsebenen umfasst.
- Gedeihen Sie in einer Kultur, die frische Perspektiven willkommen heißt, Experimente fördert und Ihre Ambitionen unterstützt.
- Erhalten Sie ein marktführendes Vergütungs- und Leistungspaket, das Ihre Expertise, Initiative und greifbaren Erfolge anerkennt.
Wer kann sich bewerben?
Wir suchen nach erfolgreichen, zukunftsorientierten Fachleuten, die in komplexen Situationen gedeihen, Verantwortung übernehmen und bereit sind, die Zukunft zu gestalten. Um für das Future in Progress: Future Leaders Programm in Frage zu kommen, sollten Sie Folgendes haben:
- Ein Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich (MBA bevorzugt).
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung nach dem Abschluss in einer globalen Organisation mit Erfahrung in verschiedenen Märkten und Stakeholdern.
- Fließende Englischkenntnisse und die Landessprache des Landes, in dem Sie sich bewerben.
- Recht zum Arbeiten in Europa und im Bewerbungsland (ohne Sponsoring).
- Bereitschaft und Fähigkeit, während des Programms international umzuziehen.
- Starkes kommerzielles Bewusstsein und die Fähigkeit, Geschäftseinblicke in die Entscheidungsfindung einzubringen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, strategisch zu denken und komplexe Herausforderungen zu lösen.
- Agilität und Resilienz in sich schnell verändernden Umgebungen.
- Initiative, um Fortschritte voranzutreiben und mutige Ideen vorzuschlagen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und einen kooperativen Ansatz zur Zusammenarbeit über Funktionen hinweg.
Programmdetails
Startdatum: 1. Oktober 2026
Dauer: 36 Monate
Vorteile
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit, remote zu arbeiten, und eine Vielzahl von Vorteilen, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Lebensqualität verbessern. Freuen Sie sich auf Essensgutscheine, ein Wiener Linien Jobticket und eine vergünstigte MyClubs-Mitgliedschaft. Darüber hinaus gewährleisten wir Ihre finanzielle Sicherheit mit einem Pensionsplan und einer Gruppenunfallversicherung und bieten eine umfassende Gesundheitsversorgung, damit Sie sich rundum wohlfühlen. Sie erhalten die relevanten Bedingungen, Dokumente und Vereinbarungen an Ihrem ersten Arbeitstag.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Grundgehalt von mindestens 84.000 €/Jahr brutto, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikationen - unabhängig vom Geschlecht. Wir sind das erste internationale Unternehmen, das mit dem Equal Salary-Zertifikat ausgezeichnet wurde.
Wo wird Ihre Ambition Sie als Nächstes hinführen? Bewerben Sie sich jetzt für das Future Leaders Programm und helfen Sie mit, das nächste Kapitel bei PMI zu gestalten.
Kontaktdaten:
Philip Morris International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Future Leaders Austria (M/F/D) erhalten könnten
✨Nutze Praktikumsprogramme an Universitäten
Viele Unternehmen bieten spezielle Trainee-Programme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriere-Events deiner Uni an oder informiere dich über die Partnerunternehmen. Oft werden dort die besten Chancen geboten, um in die Unternehmensführung einzusteigen!
✨Bau Kontakte auf, die zählen
Nutze Netzwerke und Alumni-Gruppen aus deinem Studium, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Besuche Fachmessen und Branchenveranstaltungen, wo sich Entscheider aus der Unternehmensführung tummeln. Eine persönliche Verbindung kann dir oft den entscheidenden Vorteil verschaffen, wenn es um die Bewerbung geht.
✨Zeig von Anfang an deine Initiative
Wenn du gerne bei Philip Morris International im Trainee-Programm starten möchtest, zeig deinen Enthusiasmus! Engagement in Form von Projektarbeit oder Teilnahmen an Studiengruppen kann zeigen, dass du bereit bist, Gas zu geben und Verantwortung zu übernehmen. Das wird bei den Entscheidern gut ankommen.
✨Sebstbewusstsein aufbauen für das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf die typischen Fragen in Gesprächen für Trainee-Stellen vor - da könnte es um Führungskompetenz oder Teamarbeit gehen. Übe deine Antworten laut und such dir Feedback von Freunden oder Kommilitonen. Je sicherer du auftrittst, desto besser das Bild, das du von dir selbst vermittelst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Future Leaders Austria (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Führungskompetenzen!:In der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du schon jetzt zeigst, dass du das Potenzial für Führungsrollen hast. Ergänze deine Bewerbung mit Beispielen, wie du im Studium oder in Projekten Verantwortung übernommen und teamorientiert gearbeitet hast.
Selbstbewusste Motivation!:Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wollen wir vor allem deine Motivation und Lernbereitschaft sehen. Erkläre im Anschreiben, warum du genau bei Philip Morris International starten möchtest und wie du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln willst.
Verlinke relevante Projekte!:Wenn du bereits an relevanten Projekten oder Praktika in der Unternehmensführung teilgenommen hast, erstell eine kurze Übersicht und verlinke sie in deiner Bewerbung. Ein Überblick über deine Erfahrungen kann uns helfen, dich besser einzuschätzen.
Zeige dein Interesse an Trends!:In der Unternehmensführung sind aktuelle Trends und Entwicklungen von großer Bedeutung. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich über Themen informierst, die die Branche betreffen, und welche Quellen du dafür nutzt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategien
In der Unternehmensführung ist es super wichtig, die Strategien und Ziele von Philip Morris International zu verstehen. Mach dir Gedanken über deren aktuelle Projekte und wie du dazu beitragen kannst. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen starken Eindruck.
✨Bereite dich auf praktische Fallstudien vor
Für Trainee-Positionen in der Unternehmensführung können praktische Fallstudien oder Szenario-Fragen gestellt werden. Übe, wie du verschiedene Probleme analysieren und Lösungen präsentieren würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, pragmatisch zu denken und Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
In einem Trainee-Programm geht es oft darum, wie lernfähig und anpassungsfähig du bist. Betone bereits im Interview, wie du bisher gelernt hast und welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. Das wird Philip Morris International zeigen, dass du bereit bist, dich in die Unternehmenskultur einzufügen und zu wachsen.
✨Netzwerk und Beziehungen aufbauen
Nutze das Interview, um Beziehungen zu knüpfen. Zeige Interesse an den Personen, die mit dir sprechen, und baue eine ganz persönliche Verbindung auf. Das ist besonders wichtig in der Unternehmensführung, wo Netzwerke oft entscheidend für den Erfolg sind.
