Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe transformative Projekte und entwickle innovative Lösungen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Philip Morris International - ein globales Unternehmen mit einer Kultur der Innovation.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Umgebung mit exzellenten Karrierechancen und einem unterstützenden Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und beeinflusse die Richtung eines weltweit agierenden Unternehmens.
- Qualifikationen: Master-Abschluss, 6 Jahre Berufserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Break boundaries. Accelerate your leadership. Shape the future. Lead your next chapter with vision, ambition, and the freedom to make a global impact at Philip Morris International (PMI). Drive transformation alongside world-class experts, champion innovation, and discover how far your leadership can take you.
Über das Future in Progress: Future Leaders Programm
Unser 36-monatiges Programm ist für mutige Denker und ehrgeizige Fachleute konzipiert, die bereit sind, zu experimentieren, neue Ideen einzuführen und Veränderungen über Grenzen hinweg zu führen. Durch zwei hochwirksame Rotationen werden Sie transformative Lösungen schaffen und von einigen der klügsten Köpfe der Branche lernen. Während Sie vorankommen, bauen Sie starke Verbindungen zur Unternehmensführung und einer lebendigen Alumni-Community auf, die sich alle dafür einsetzen, Ihre Entwicklung zu beschleunigen und Ihren Einfluss zu verstärken.
Ihre Führungsreise
Ihre Erfahrung ist als Fortschritt gestaltet – beginnend mit der Beherrschung Ihres Heimatmarktes und gipfelnd in einem wirklich internationalen Einsatz.
- Heimatmarkt-Eintauchen: Erwerben Sie Geschäftskompetenz: Tauchen Sie in die Betriebsabläufe von PMI ein, um ein umfassendes Verständnis unserer kommerziellen Landschaft, laufenden Transformationsbemühungen und wichtigen Prioritäten zu erlangen.
- Ergebnisse über Funktionen hinweg gestalten: Arbeiten Sie in Partnerschaft mit verschiedenen Teams, um regionale Chancen anzugehen und Ansätze zu entwickeln, die Fortschritt fördern.
- Ihre Führungsgrundlage etablieren: Übernehmen Sie bedeutende Projekte und schärfen Sie Ihre Entscheidungsfindungs- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
Internationaler Einsatz:
- Entwickeln Sie kulturelle Agilität und eine globale Denkweise: Führen Sie in einem neuen Markt, während Sie lokale Praktiken und regulatorische Rahmenbedingungen navigieren – erweitern Sie Ihre Sichtweise als Führungskraft über Märkte hinweg.
- Liefern Sie Ergebnisse im großen Maßstab: Übernehmen Sie die Verantwortung für mutige, datengestützte Initiativen und verwandeln Sie Ideen in messbaren Wert in realen, multikulturellen Umgebungen.
- Inspiration über Grenzen hinweg: Motivieren und befähigen Sie internationale Teams, lokale Bedürfnisse mit der globalen Ausrichtung von PMI in Einklang zu bringen und nachhaltige Ergebnisse in sich entwickelnden Märkten zu schaffen.
Was dieses Programm einzigartig macht
- Beeinflussen Sie die Richtung eines Unternehmens mit weltweiter Reichweite, indem Sie Ihre Arbeit direkt der Unternehmensführung präsentieren.
- Leiten Sie bahnbrechende Initiativen mit der Autonomie, Konventionen herauszufordern, unterstützt durch Mentoring von Führungskräften auf Vorstandsebene.
- Bauen Sie einen cross-marktlichen Ruf und ein professionelles Netzwerk auf, das Kontinente, Disziplinen und Führungsebenen umfasst.
- Gedeihen Sie in einer Kultur, die frische Perspektiven willkommen heißt, Experimente fördert und Ihre Ambitionen unterstützt.
- Erhalten Sie ein marktführendes Vergütungs- und Leistungspaket, das Ihre Expertise, Initiative und greifbaren Erfolge anerkennt.
Wer kann sich bewerben?
Wir suchen nach erfolgreichen, zukunftsorientierten Fachleuten, die in komplexen Situationen gedeihen, Verantwortung übernehmen und bereit sind, die Zukunft zu gestalten. Um für das Future in Progress: Future Leaders Programm in Frage zu kommen, sollten Sie Folgendes haben:
- Ein Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich (MBA optional).
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung nach dem Abschluss in einer globalen Organisation mit Erfahrungen in verschiedenen Märkten und Stakeholdern.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Recht auf Arbeit in Europa und im Land der Bewerbung (ohne Sponsoring).
- Bereitschaft und Fähigkeit, während des Programms international umzuziehen.
- Starkes kommerzielles Bewusstsein und die Fähigkeit, Geschäftseinblicke in Entscheidungsprozesse einzubringen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, strategisch zu denken und komplexe Herausforderungen zu lösen.
- Agilität und Resilienz in sich schnell verändernden Umgebungen.
- Initiative, um Fortschritt voranzutreiben und mutige Ideen vorzuschlagen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und einen kooperativen Ansatz zur Zusammenarbeit über Funktionen hinweg.
Programmdetails
- Startdatum: 1. Oktober 2026
- Dauer: 36 Monate
- Standorte: München, Deutschland
Der deutsche Markt bietet Ihnen:
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 60% von zu Hause aus zu arbeiten.
- 30 Tage Urlaubsanspruch.
- Hohe Motivation, Engagement und Hingabe sind für uns selbstverständlich – aber es versteht sich von selbst, dass wir überdurchschnittliche und faire Gehälter zahlen, unabhängig vom Geschlecht.
- Wir sind das erste internationale Unternehmen, das als Equal Salary-Unternehmen zertifiziert wurde, und setzen diese Richtlinie konsequent um.
- Eine Vielzahl von Vorteilen, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Lebensqualität verbessern.
- Freuen Sie sich auf subventionierte Mittagessen in unserer Kantine und eine vergünstigte WellPass- oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Darüber hinaus sorgen wir für Ihre finanzielle Sicherheit mit einer Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung und bieten eine umfassende Gesundheitsversorgung, damit Sie sich rundum wohlfühlen.
Wo wird Ihre Ambition Sie als Nächstes hinführen? Bewerben Sie sich jetzt für das Future Leaders Programm und helfen Sie mit, das Kommende bei PMI zu gestalten.
Future Leaders Germany (M/W/D) Arbeitgeber: Philip Morris International
Philip Morris International (PMI) ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu entwickeln. Mit einem einzigartigen 36-monatigen Future Leaders Programm in München profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, überdurchschnittlicher Vergütung und einer Vielzahl von Zusatzleistungen, die Ihr Wohlbefinden fördern. Die Unternehmenskultur bei PMI ermutigt zu Innovation und Experimentierfreude, während Sie wertvolle Verbindungen zu Führungskräften und einem globalen Netzwerk aufbauen.
Kontaktdaten:
Philip Morris International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Future Leaders Germany (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder im gleichen Bereich tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem nächsten Schritt helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deine Visionen teilst. Zeige, wie du mit deinen Ideen zur Transformation des Unternehmens beitragen kannst – das ist genau das, was PMI sucht!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, denen sich PMI gegenübersieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Future Leaders Germany (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für das Future Leaders Programm brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Tonfall aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Sei dabei klar und präzise!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Philip Morris International. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Vision und Ambitionen mit der Unternehmensmission übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, strategisches Denken oder innovative Lösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Future Leaders Programm mit sich bringt, oder wie PMI Innovationen fördert.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Ziele und Ambitionen. Die Interviewer suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen. Dein Selbstbewusstsein kann einen großen Unterschied machen!
