Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Omnichannel-Markenkampagnen und gestalte die Retail-Erfahrung für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Vision für eine rauchfreie Zukunft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, überdurchschnittliche Gehälter und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Tabakindustrie und arbeite an innovativen Produkten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Retail-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre
Unsere Vision?
Eine rauchfreie Zukunft!
Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte.
Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen.
Warum wir das tun?
Weil wir Worten Taten folgen lassen.
Und DU kannst unseren Wandel mitgestalten.
Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als Junior Manager Direct Retail Experience (m/w/d).
WIR BIETEN DIR
- Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle.
Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Joblevel und Homeoffice Möglichkeiten (remote/office split 60/40) sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus.
- Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht.
Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.
- Wir unterstützen Dich schon vor deinem offiziellen Start bei einer Relocation und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits
DEINE AUFGABEN
Als Junior Manager Direct Retail Experience (m/w/d) übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung aller nationalen Omnichannel-Markenkampagnen, Produktinitiativen und Aktivierungsmaßnahmen für IQOS und VEEV in den IQOS Stores und Islands.
- Du setzt die globalen Visual Merchandising Guidelines um und berücksichtigst dabei lokale Besonderheiten, um ein optimale Consumer Experience zu schaffen.
- Du entwickelst kanalübergreifende, erlebnisorientierte Store-Initiativen, Konsumentenprogramme, -services und Veranstaltungen in enger Abstimmung mit den SFP-Teams weiter.
- Du organisierst und führst Kund*inneninitiativen sowie Events im Rahmen von Neueröffnungen von Retail-Standorten durch.
- Du steuerst und arbeitest eng mit externen Agenturen und Dienstleistern bei der Umsetzung von Maßnahmen zusammen.
- Du führst Mitarbeiter und verantwortest ihren effizienten Beitrag und ihre berufliche Entwicklung
- Du kommunizierst koordinierst mit internen Abteilungen sowie Store Manager*innen und Frontliner*innen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Du führst Erfolgskontrollen durch und generierst Learnings und Insights, um zukünftige Maßnahmen zu optimieren
- Du bist für das Budget sowie die Kontrolle aller B2C-Aktivitäten in den Stores verantwortlich.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du bringst mind.2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im (Retail-) Marketing oder Sales mit.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für exklusives Design sowie aktuelle Marken- und Retail-Trends.
- Projekt- und Zeitmanagement sind für dich selbstverständlich.
- Du bist entscheidungsfreudig und besitzt eine starke Vermittlungskompetenz im Stakeholdermanagement.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten, zwischenmenschliche Stärke und Eigenmotivation zeichnen dich aus.
- Du hast ein tiefes Verständnis für funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Omnichannel-Kampagnen.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Power Point und Excel, gehören zu deinem Repertoire.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung ONLINE auf WWW. PMICAREERS. COM.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Junior Manager Direct Retail Experience (m/w/d) Arbeitgeber: Philip Morris International
Philip Morris International in Neuenburg bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur und der Fokus auf Teamarbeit ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
Kontaktdaten:
Philip Morris International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Manager Direct Retail Experience (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Philip Morris International auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Philip Morris International, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Philip Morris International
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager Direct Retail Experience (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Philip Morris International wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Philip Morris International könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Philip Morris International überzeugen, dass du der richtige fit bist.
