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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative POS-Konzepte und unterstütze die Umsetzung im Handel.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit Vision einer rauchfreien Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklung, faire Vergütung und attraktive Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Wandels und arbeite an disruptiven Produkten für eine bessere Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und erste Erfahrung im FMCG-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT AM STANDORT MÜNCHEN - Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen. Warum wir das tun? Weil wir Worten Taten folgen lassen. Und DU kannst unseren Wandel mitgestalten. Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als Junior Manager General Trade.
Was Wir Dir Bieten
- Unsere Mitarbeiter*innen stehen im Mittelpunkt: Mit einem individuell abgestimmten Entwicklungsplan fördern wir Dich gezielt und nachhaltig – immer mit Blick auf Deine persönliche Situation.
- Flexible Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags.
- Dafür statten wir Dich modern, umfassend und zeitgemäß aus.
- Leistung, Engagement und Motivation honorieren wir mit einer fairen, überdurchschnittlichen Vergütung – unabhängig vom Geschlecht.
- Als erster internationaler Konzern sind wir Equal Salary zertifiziert und leben dies konsequent.
- Wir unterstützen Dich bereits vor Deinem Start bei einer Relocation nach München und bieten attraktive Corporate Benefits, z.B. Fitnessangebote oder betriebsärztliche Versorgung.
Deine Rolle
In dieser Position bist du ein zentraler Treiber für die erfolgreiche Umsetzung und Weiterentwicklung unserer POS‑und Vertragskonzepte im General Trade. Du verbindest konzeptionelles Arbeiten mit operativer Exzellenz und agierst als wichtige Schnittstelle zwischen Außendienst, internen Fachbereichen und Management.
Deine Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung bei der konzeptionellen Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer POS‑Konzepte für den General Trade.
- Unterstützung bei der Erstellung von Aktivierungsmaßnahmen im Handel für eine langfristige und erfolgreiche Performancesteigerung.
- Sicherstellung einer konsistenten, fristgerechten und systemseitig sauberen Implementierung von Vertragskonzepten im Handel in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst und internen Schnittstellen.
- Verantwortung für ein wirkungsvolles Field-Force-Onboarding durch klare, strukturierte Kommunikation zu Vertragsinhalten, Prozessen und Compliance-Anforderungen.
- Ganzheitliche Erstellung, Pflege und operative Steuerung von POS‑Verträgen, einschließlich Abstimmung mit Legal und Management.
- Aufbereitung aussagekräftiger, regelmäßiger Reportings und Entscheidungsgrundlagen für Management und interne Stakeholder.
- Verantwortungsvolles Handling, Monitoring und Steuerung des Vertragsbudgets im Handel in enger Zusammenarbeit mit relevanten internen Fachbereichen.
Das bringst Du mit
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeit.
- Souverän im Stakeholder‑Management und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Selbstständige, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Proaktivität.
- Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denk- und Urteilsvermögen.
Fachlich
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare akademische Qualifikation.
- Erste relevante Berufserfahrung im FMCG-Umfeld, idealerweise im indirekten Handel / General Trade.
- Ausgeprägtes Verständnis für end-to-end Prozesse und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Junior Manager General Trade (M/W/D) Arbeitgeber: Philip Morris International
Kontaktperson:
Philip Morris International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager General Trade (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als Junior Manager General Trade bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Recruiter sich bei dir melden. Schicke eine freundliche Follow-up-Nachricht nach dem Gespräch, um dein Interesse zu bekräftigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer rauchfreien Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager General Trade (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Manager General Trade brennst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Vision und Ziele unseres Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im FMCG-Umfeld und wie diese dich auf die Herausforderungen in dieser Position vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Vision und den Werten des Unternehmens auseinandersetzen. Verstehe, wie die Transformation hin zu schadstoffreduzierten Alternativen voranschreitet und welche Rolle der Junior Manager General Trade dabei spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Stakeholder-Management gearbeitet hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den nächsten Schritten der Transformation sind immer gut.
✨Präsentiere Dich professionell
Achte darauf, dass Du einen professionellen Eindruck hinterlässt. Kleide Dich angemessen und sei pünktlich. Eine positive Körpersprache und ein selbstbewusstes Auftreten können den Unterschied machen und zeigen, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.