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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die B2C Markenkommunikation für über 15.000 Verkaufsstellen.
- Arbeitgeber: Philip Morris ist ein global führendes Unternehmen mit einer Vision für eine rauchfreie Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnessstudio und faire Gehälter warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer revolutionären Transformation in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 2-3 Jahre Erfahrung im Marketing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – wir begrüßen alle Bewerber*innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- AB SOFORT AM STANDORT MÜNCHEN - Werde Teil einer revolutionären Veränderung! Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir sind mitten in der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International und brauchen Dich, um an der Verwirklichung unserer Vision einer rauchfreien Zukunft mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen, diversen und motivierten Teams mit flachen Hierarchien in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Bewirb dich jetzt als INDIRECT RETAIL/PARTNER CHANNEL MARKETING EXECUTIVE (M/W/D), vorerst befristet auf 2 Jahre, bei uns am Standort München-Gräfelfing.
WIR BIETEN DIR: Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen - immer mit Blick auf Deine individuelle Situation. Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Job Level und Homeoffice Möglichkeiten sowie weitere SMART Working Konzepte sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus. Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. Wir unterstützen Dich schon vor deinem offiziellen Start bei einer Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents.
DEINE AUFGABEN: Ganzheitliche Planung und Entwicklung der B2C Markenkommunikation im Indirect Retail-Channel mit einem Gesamtnetzwerk von über 15.000 Point of Sales (POS) Standorten. Übersetzung globaler und lokaler Produkt-/Markenkampagnen sowie temporärer Aktivierungsmaßnahmen in kanalspezifische POS-Toolboxen unter Berücksichtigung der Anforderungen aus dem Handel. Entwicklung kanal- und kundenspezifischer Kommunikationskonzepte unter Berücksichtigung globaler Brand- und Messaging-Guidelines sowie lokaler Anforderungen des Handels zur Sicherstellung der gewünschten Produkt- und Markenwahrnehmung. Erstellung, Bereitstellung und Anpassung holistischer Kommunikations- und Merchandising-Guidelines zur Sicherstellung einer optimalen Markenvisibilität am POS. Enge und regelmäßige Zusammenarbeit mit Agenturen inkl. deren Steuerung (Briefings, Kapazitätsplanung, etc.). Identifikation von Handlungsfeldern unter Consumer Insight Gesichtspunkten sowie regelmäßige Erfolgsanalyse der Kommunikationsmaßnahmen am POS.
DEIN PROFIL: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing/Kommunikation. 2-3 Jahre Berufserfahrung idealerweise im Trade Marketing, Field Marketing, Brand Marketing, Shopper Marketing oder Key Account Management eines FMCG-Unternehmens. Erfahrung im Bereich Projekt- und Schnittstellenmanagement. Gutes Verständnis sowie feines Gespür für Kommunikation, Design, Marken und Anforderungen aus dem Handel. Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gepaart mit hoher Teamfähigkeit. Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint & Excel. Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch in Wort und Schrift.
Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen. Du möchtest Teil dieser Entwicklung werden? Dann bewirb Dich MIT DEINEM LEBENSLAUF, EINEM MOTIVATIONSSCHREIBEN UND DEINEN ZEUGNISSEN ONLINE unter WWW.PMICAREERS.COM und gestalte deine Zukunft mit uns #MAKEHISTORY. WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS!
JUNIOR MARKETING MANAGER*IN IQOS (M/W/D) Indirect Retail Arbeitgeber: Philip Morris International
Kontaktperson:
Philip Morris International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JUNIOR MARKETING MANAGER*IN IQOS (M/W/D) Indirect Retail
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Philip Morris International in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und dem Unternehmen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Interesse zu zeigen.
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich gründlich über die B2C Markenkommunikation von IQOS und deren Positionierung im Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die Markenwerte verstehst und wie du zur Umsetzung der Kommunikationsstrategien beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Marketingpositionen, insbesondere solche, die sich auf Trade Marketing und Projektmanagement beziehen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du eine spezifische Marketingkampagne für den Indirect Retail-Channel entwickeln würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Ideen direkt zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR MARKETING MANAGER*IN IQOS (M/W/D) Indirect Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision von Philip Morris International, insbesondere über ihre Transformation zu einem rauchfreien Unternehmen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich Marketing, insbesondere im Trade Marketing oder Brand Marketing, hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil dieser Transformation sein möchtest. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich für die Position qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und die Zeugnisse gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision von Philip Morris International, insbesondere über die Transformation hin zu einer rauchfreien Zukunft. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten im Marketing und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Position passen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Agenturen und anderen Teams erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeitserfahrungen hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.