Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Marketingkampagnen für eine rauchfreie Zukunft.
- Unternehmen: Philip Morris ist ein globaler Marktführer in der Tabakindustrie mit innovativen, rauchfreien Produkten.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Corporate Benefits wie Fitnessstudio und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer revolutionären Transformation und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Marketing und 2-3 Jahre Erfahrung im Brand Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AB SOFORT AM STANDORT MÜNCHEN - Werde Teil einer revolutionären Veränderung! Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir sind mitten in der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International und brauchen Dich, um an der Verwirklichung unserer Vision einer rauchfreien Zukunft mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen, diversen und motivierten Teams mit flachen Hierarchien in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Bewirb dich jetzt im Brand Building Team als PROGRAMS & OCCASIONAL MARKETING EXECUTIVE (M/W/D) für den Bereich Kampagnen & Kundenprogramme, vorerst befristet auf 2 Jahre, bei uns am Standort München-Gräfelfing.
WIR BIETEN DIR:
- Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen - immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
- Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Job Level und Homeoffice Möglichkeiten sowie weitere SMART Working Konzepte sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus.
- Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht.
- Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.
- Wir unterstützen Dich schon vor deinem offiziellen Start bei einer Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents.
DEINE AUFGABEN:
- Entwicklung und Implementierung von Omnichannel Kommunikation-Toolboxen und Aktivierungsmaßnahmen mit Fokus auf Konsumenten-Programme und besonderen Jahres-Kampagnen (Occasions), unter Berücksichtigung der strategischen Markenausrichtung.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Business Cases und Implementierung von 360° Marketingkampagnen, die auf einen langfristigen Kommunikationskalender einzahlen und auf Kundengewinnung, Kundenbindung und Produktneueinführung abzielen.
- Erstellung von Reporting und Analysen der durchgeführten Kampagnen auf KPIs und Learnings.
- Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Kommunikationskanäle im Einklang mit der globalen Brand CI.
- Beratung interner Stakeholder (m/w/d) bei der Entwicklung der kanalspezifischen Kommunikationsmaterialien- und Aktivitäten.
- Enges Schnittstellen- und Kommunikationsmanagement in allen Bereichen der neuen Consumer-Centric-Organisation.
- Effizientes und produktives Agentur- und Projektmanagement.
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder vergleichbar.
- Min. 2-3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Brand Management, Marketing B2C Kommunikation oder Design.
- Kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung und konzeptionelles Denken.
- Gutes Verständnis sowie feines Gespür für Design und Markenführung.
- Empathie, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gepaart mit hoher Teamfähigkeit.
- Ganzheitliches und strategisches Denken, sowie analytische Fähigkeiten.
- Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch in Wort und Schrift.
Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen. Du möchtest Teil dieser Entwicklung werden? Dann bewirb Dich MIT DEINEM LEBENSLAUF, EINEM MOTIVATIONSSCHREIBEN UND DEINEN ZEUGNISSEN ONLINE WWW.PMICAREERS.COM gestalte deine Zukunft mit uns #MAKEHISTORY. WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS!
JUNIOR- MARKETING MANAGER*IN (M/W/D) PROGRAMME & KAMPAGNEN Arbeitgeber: Philip Morris International
Philip Morris International bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in München-Gräfelfing, die von flachen Hierarchien und einem dynamischen Team geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Homeoffice und Teilzeitoptionen, fördert das Unternehmen individuelle Karrierewege und sorgt für ein ausgewogenes Arbeitsleben. Zudem profitieren Mitarbeiter von überdurchschnittlichen Gehältern, Corporate Benefits und einer Kultur der Chancengleichheit, die Vielfalt und Inklusion aktiv unterstützt.
Kontaktdaten:
Philip Morris International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so JUNIOR- MARKETING MANAGER*IN (M/W/D) PROGRAMME & KAMPAGNEN erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Philip Morris International.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Philip Morris International ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Philip Morris International könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Philip Morris International beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um JUNIOR- MARKETING MANAGER*IN (M/W/D) PROGRAMME & KAMPAGNEN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Philip Morris International:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Philip Morris International einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Philip Morris International einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Philip Morris International relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Philip Morris International einfügt.
