Manager Communications Planning, Platforms & Innovation

Manager Communications Planning, Platforms & Innovation

Lausanne Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Philip Morris International

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kommunikationsplanung und fördere Innovationen für eine rauchfreie Zukunft.
  • Unternehmen: PMI, ein Unternehmen im Wandel mit einer klaren Vision.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikationsplanung und Stakeholder-Management erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Sei Teil eines revolutionären Wandels. Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Geschäft vollständig und bauen unsere Zukunft auf einem klaren Ziel auf – eine rauchfreie Zukunft zu liefern.

Mit großem Wandel kommen große Chancen. Egal, wo du bei uns einsteigst, du wirst die Freiheit genießen, bessere, hellere Lösungen zu entwickeln und deinen Karriereweg in unendlich verschiedene Richtungen voranzutreiben.

Die Gruppe für Kommunikation und Engagement (C&E) hebt die Kommunikation als Treiber strategischer Auswirkungen hervor, fördert die gesellschaftliche Akzeptanz rauchfreier Produkte, ermöglicht politische Fortschritte durch faire und günstige Regulierung für weniger schädliche Alternativen und stärkt die Unternehmensgerechtigkeit, das Vertrauen, die Glaubwürdigkeit und unsere Lizenz zum Handeln.

Wir suchen einen Manager für Kommunikationsplanung, Governance & Innovation, der die Kommunikation als strategischen Geschäftsfaktor bei PMI vorantreibt, über die Kommunikationsorganisation hinweg. Du wirst den jährlichen Planungszyklus und dessen Governance leiten, mit Regionen und Märkten zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Strategie in klare Pläne, disziplinierte Ausführung und messbare Auswirkungen übersetzt wird.

Du wirst auch Beziehungen zu wichtigen Medien-/Digitalpartnern und Plattformen verwalten, damit Regionen und Märkte diese für ihre Kommunikationsbedürfnisse nutzen können. Kritisch ist, dass du Innovationen vorantreibst, indem du Möglichkeiten zur Vereinfachung von Arbeitsweisen identifizierst, neue Technologien (einschließlich KI) nutzt und zukunftsweisende Lösungen pilottest, die die Effektivität und Agilität der Kommunikation erhöhen.

Durch die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Experimentierfreude wirst du dazu beitragen, die Funktion zukunftssicher zu machen und sicherzustellen, dass PMI ein führendes Unternehmen in strategischer, insights-gesteuerter Kommunikation bleibt.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Leite den jährlichen C&E-Planungszyklus, der an den OB-Prozess angepasst ist, und bette die Prinzipien des Communications Powerhouse in regionale und Marktpläne ein.
  • Koordiniere einen integrierten Planungsrhythmus mit CA Strategy und CA Planning unter Verwendung gemeinsamer Rahmenbedingungen, Zeitpläne und Genehmigungskriterien.
  • Stelle eine einfache, konsistente Governance mit klaren Meilensteinen, Einreichungen, Überprüfungen und Genehmigungen sicher.
  • Besitze standardisierte Arbeitsweisen für Planung und Governance, einschließlich Kernvorlagen, SOPs, Checklisten und einem zentralen Repository.
  • Überwache die C&E-Budgetplanung und -überprüfungen, um sicherzustellen, dass die genehmigten Pläne, die Ressourcenallokation und die Berichterstattung übereinstimmen.
  • Betten Messungen in die Planung ein, in Partnerschaft mit Insights & Intelligence, um sicherzustellen, dass die Pläne KPIs, Berichterhythmus und Lernschleifen enthalten.
  • Agieren als primärer Ansprechpartner für wichtige digitale Partner und Plattformen, um effektive Zusammenarbeit, Wissensaustausch und den Austausch bewährter Praktiken zu ermöglichen.
  • Verwalte Partnerbeziehungen, Verträge und Governance (z.B. X, Meta, Google, Spotify), um strategische Übereinstimmung, Wertschöpfung und die Einhaltung der PMI-Standards sicherzustellen.
  • Identifiziere, bewerte und etabliere neue Partnerschaften, die strategischen Wert hinzufügen und sich entwickelnde Kommunikations- und Geschäftsbedürfnisse unterstützen.
  • Kooperiere mit Partnern, um Initiativen, Produkte oder Programme zu entwickeln und einzuführen, die an den Geschäftsprioritäten ausgerichtet sind.
  • Verfolge die Partnerleistung und die Effektivität der Plattformen, um Einblicke und Empfehlungen zur Optimierung der Kommunikationsergebnisse bereitzustellen.
  • Fördere Innovationen in der C&E-Funktion, um Arbeitsweisen zu vereinfachen und neuen Wert zu schaffen.
  • Bewerte Bedürfnisse und Lücken in Teams, Regionen und Märkten und priorisiere Initiativen, die messbare Auswirkungen erzielen.
  • Entwickle und pflege eine Innovations-Roadmap, die an KI- und digitalen Transformationsprioritäten ausgerichtet ist.
  • Leite Experimente, indem du neue Werkzeuge, Technologien und Betriebsmodelle pilottest, testest und skalierst.
  • Arbeite funktionsübergreifend, um sicherzustellen, dass Innovationsbemühungen integriert, angenommen werden und greifbare Geschäfts- und Kommunikationsergebnisse liefern.
  • Koordiniere den Aufbau von Fähigkeiten zur Unterstützung der effektiven Annahme neuer Werkzeuge und Methoden.
  • Treibe die Annahme des Communications Powerhouse in Regionen und Märkten durch klare Positionierung, Engagement und praktische Ermöglichung voran.
  • Entwickle überzeugende Pitchmaterialien und Präsentationen, um den Wert der Kommunikation für geschäftliche Auswirkungen zu verdeutlichen.
  • Stimme dich mit regionalen und Marktführern zu OGSM-verknüpften Zielen, Zeitplänen und Annahmepfaden ab.
  • Führe einen klaren, sichtbaren Betriebsrhythmus, einschließlich vierteljährlicher Überprüfungen, die Planung, Lieferung, Annahme und Lernen verknüpfen.
  • Pflege ein prägnantes Scorecard zur Annahme und Lieferung, um den Fortschritt zu verfolgen, Risiken hervorzuheben und nächste Schritte zu leiten.
  • Gib klare „Wie-man“-Anleitungen, Einarbeitung und Gemeinschaften der Praxis; erfasse Feedback und speise kontinuierliche Verbesserungen in Pläne und Werkzeuge ein.
Wir suchen jemanden mit
  • Starker Erfahrung in der Kommunikationsplanung, Governance und operativen Umsetzung, idealerweise in einem komplexen oder multinationalen Umfeld.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, End-to-End-Planungszyklen zu besitzen und durchzuführen sowie Disziplin in der Planung aufrechtzuerhalten und eine zeitgerechte, konsistente Umsetzung über Teams hinweg sicherzustellen.
  • Erfolgreiche Bilanz bei der Förderung der Annahme von Rahmenbedingungen, Prozessen und Arbeitsweisen, die entworfene Modelle in eingebettete Praktiken umwandeln.
  • Fähigkeit, neue Werkzeuge, Technologien oder Arbeitsweisen zu testen, zu pilotieren und zu skalieren, mit Fokus auf praktische Auswirkungen und kontinuierliche Verbesserung.
  • Hochorganisiert und umsetzungsorientiert, in der Lage, mehrere Arbeitsstränge, Stakeholder und Fristen ohne Verlust von Schwung auszurichten.
  • Selbstbewusster Stakeholder-Manager, der in der Lage ist, Regionen, Märkte und zentrale Teams an gemeinsame Standards, Zeitpläne und Erwartungen zu halten.
  • Komfortabel im Umgang mit Veränderungsumgebungen, bringt Struktur, Klarheit und Kontinuität, während er praktische Innovationen fördert.
  • Analytisch, organisiert und ein ausgezeichneter Kommunikator.
  • Erfahrung in der Verwaltung von Medien-/Digitalpartnern und Plattformen (z.B. X, Meta, Google, Spotify) ist von Vorteil.
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Kommunikation, Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
  • Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Was wir bieten

Unser Erfolg hängt von den talentierten Menschen ab, die jeden Tag mit einem Sinn für Zweck und einem Appetit auf Fortschritt zur Arbeit kommen. Du wirst Teil eines Unternehmens, das in dich investiert. Wir unterstützen dein Wachstum als Mitarbeiter durch individuelle Entwicklung und strukturiertes Karrieremanagement. Du wirst Teil eines dynamischen, schnelllebigen Arbeitsumfelds in einer sich ständig weiterentwickelnden Branche. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, die Neugier und die Überzeugung, Möglichkeiten dort zu sehen, wo andere nur Herausforderungen sehen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket.

Schließe dich PMI an und auch du kannst die Freiheit ergreifen, deine Zukunft und unsere zu definieren. Wir ermächtigen dich, Risiken einzugehen, zu experimentieren und zu erkunden. Sei Teil einer inklusiven, vielfältigen Kultur, in der jeder Beitrag respektiert wird; arbeite mit einigen der besten Menschen der Welt zusammen und fühle dich, als würdest du dazugehören. Verfolge deine Ambitionen und entwickle deine Fähigkeiten mit einem globalen Unternehmen – unsere beeindruckende Größe und Reichweite bietet endlose Möglichkeiten für Fortschritt. Sei stolz darauf, unser Versprechen an die Gesellschaft zu erfüllen: eine rauchfreie Zukunft zu liefern.

Manager Communications Planning, Platforms & Innovation Arbeitgeber: Philip Morris International

PMI ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt, innovative Lösungen zu entwickeln und ihre Karriere in einem dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und strukturiertem Karrieremanagement bietet PMI nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, in der jeder Beitrag geschätzt wird. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil einer revolutionären Veränderung zu sein und aktiv an einer rauchfreien Zukunft mitzuarbeiten.

Philip Morris International

Kontaktdaten:

Philip Morris International Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Communications Planning, Platforms & Innovation erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei PMI sind. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Einblicke, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Strategie von PMI studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision eines rauchfreien Zukunft beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren! Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Kommunikationsstrategie einbringen könntest. PMI sucht nach kreativen Köpfen, die frischen Wind in die Kommunikation bringen können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Communications Planning, Platforms & Innovation mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsplanung
Governance
Betriebliche Umsetzung
Stakeholder-Management
Projektmanagement
Budgetplanung
Messung und Berichterstattung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision von PMI vertraut, insbesondere dem Ziel einer rauchfreien Zukunft. Überlege dir, wie deine Rolle als Manager für Kommunikationsplanung dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt oder innovative Lösungen implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Kenntnis über digitale Partner

Informiere dich über die wichtigsten digitalen Partner und Plattformen, mit denen PMI zusammenarbeitet, wie X, Meta, Google und Spotify. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit solchen Partnern gearbeitet hast und welche Strategien du vorschlagen würdest, um die Zusammenarbeit zu optimieren.

Fragen zur Innovationskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Innovationskultur innerhalb des Unternehmens, indem du Fragen stellst, wie PMI neue Technologien und Ansätze integriert. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.