Manager, Corporate Communications & Thought Leadership (Lausanne/Stamford)

Diese Rolle könnte in Lausanne, Schweiz oder Stamford, USA angesiedelt sein. Seien Sie Teil eines revolutionären Wandels! Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Geschäft vollständig und bauen unsere Zukunft auf einem klaren Ziel auf – eine rauchfreie Zukunft zu liefern. Mit großem Wandel kommt große Gelegenheit. Egal, wo Sie zu uns stoßen, Sie genießen die Freiheit, bessere, hellere Lösungen zu entwickeln und den Raum, Ihre Karriere in unendlich verschiedenen Richtungen voranzutreiben.

Zweck

Treiben Sie PMIs Unternehmenskommunikation und Thought Leadership-Agenda voran, indem Sie gestalten, wie das Unternehmen und seine Führungskräfte ihre Standpunkte zu priorisierten Themen und aufkommenden Gesprächen artikulieren. Diese Rolle stellt sicher, dass PMI eine klare, glaubwürdige und differenzierte Positionierung liefert und die Führungskräfte mit der notwendigen Botschaft und den Inhalten ausstattet, um aktiv zu hochwirksamen, agenda-setzenden Diskussionen beizutragen.

Die Rolle führt

• PMIs Thought Leadership-Agenda über priorisierte Themen und aufkommende Themen
• Entwicklung von Unternehmenspositionierungen und executive-ready Messaging
• Hochwirksame externe Inhalte und Platzierungen (Reden, Op-Eds, POVs, langfristige Materialien)
• Vorbereitung, Rahmen und Umsetzung von externen Momenten mit hohen Einsätzen
• Cross-funktionale Abstimmung der Botschaften über Corporate Communications-Partner

Hauptverantwortlichkeiten

• Thought Leadership Agenda, Positionierung & Inhalt
  • Definieren und kontinuierlich weiterentwickeln von PMIs Thought Leadership-Agenda durch Identifizierung von priorisierten Themen, Chancen im weißen Raum und aufkommenden Gesprächen, in denen PMI einen klaren und differenzierten Standpunkt etablieren sollte.
  • Übersetzen Sie die Geschäftsstrategie und zukünftige Ausrichtung in überzeugende, extern relevante Positionierungen, die PMIs Glaubwürdigkeit als zukunftsorientiertes CPG-Unternehmen stärken.
  • Entwickeln Sie hochwirksame Inhalte, einschließlich Reden, Op-Eds, POVs, Briefingmaterialien und langfristigen Thought Leadership-Stücken.
• Executive Messaging
  • Gestalten Sie die Positionierung und Standpunkte der Führungskräfte für leitende Führungskräfte über priorisierte Themen, wobei Sie sicherstellen, dass sie mit PMIs Unternehmenspositionierung übereinstimmen und gleichzeitig authentisch gegenüber individuellen Stimmen und relevant für externe Diskurse bleiben.
  • Entwickeln Sie executive-ready Messaging für Interviews, Podiumsdiskussionen und strategische Sprechgelegenheiten, einschließlich maßgeschneiderter Gesprächspunkte, narrativer Flüsse und unterstützender Materialien.
  • Sicherstellen von Konsistenz und Qualität der Botschaften über alle Ausgaben der Führungskräfte hinweg – kontinuierliches Verfeinern des Inhalts basierend auf externem Feedback, Medien-Dynamik und sich entwickelnden Gesprächen.
• Hochwirksame externe Engagements
  • Steuern Sie die Positionierung, Vorbereitung und Lieferung von externen Engagements mit hohen Einsätzen, einschließlich der Entwicklung von Briefingmaterialien, Q&A-Rahmen und Stress-Test der Botschaften.
  • Besitzen Sie die Entwicklung und treiben Sie die Platzierung von PMIs Thought Leadership über verdiente Medien, strategische Sprechplattformen und agenda-setzende Foren voran, in enger Koordination mit dem Pressebüro und der Unternehmenskommunikation.
  • Rahmen Sie PMIs Teilnahme an priorisierten externen Momenten ein, um sicherzustellen, dass die Standpunkte klar, glaubwürdig und wirkungsvoll über alle Berührungspunkte hinweg ausgedrückt werden.
  • Stress-Testen Sie Narrative und Botschaften gegen externes Sentiment, Medien-Dynamik und sich entwickelnde öffentliche Diskurse, um die Wirkung und Glaubwürdigkeit zu stärken.

Profil: Fähigkeiten & Erfahrungen

• 8–12 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation, strategischer Kommunikation oder exekutiver Kommunikation
• Starke Erfahrung in der Entwicklung von Thought Leadership-Inhalten und der Vorbereitung von Führungskräften auf externe Engagements
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Medienteams, Journalisten oder redaktionellen Umgebungen
• Erfahrung in globalen, funktionsübergreifenden Organisationen

Schlüsselkompetenzen

• Außergewöhnliches Schreiben und Geschichtenerzählen über Formate hinweg
• Starkes strategisches Denken und die Fähigkeit, Positionierungen in komplexen und hochsichtbaren Kontexten zu gestalten
• Fähigkeit, komplexe Themen in klare, überzeugende Botschaften zu vereinfachen
• Starkes redaktionelles Urteilsvermögen und externe Perspektive
• Fähigkeit, Messaging in Hochdruckkontexten zu testen
• Starkes Stakeholder-Management und Zusammenarbeit
• Starke Kreativität und Urteilsvermögen bei der Gestaltung von Narrativen aus komplexen und sich entwickelnden Themen
• Tiefes Verständnis der externen Landschaften, mit der Fähigkeit, Trends zu interpretieren und in relevante Botschaften zu übersetzen

Warum uns beitreten?

Bei Philip Morris International werden Sie Teil eines ehrgeizigen Teams, das signifikante Veränderungen in der Branche vorantreibt. Arbeiten Sie in einer dynamischen und integrativen Umgebung, die Zusammenarbeit und Innovation fördert. Haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in zahlreichen Richtungen zu entwickeln, mit Zugang zu erstklassigen Schulungs- und Entwicklungsprogrammen. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket. Schließen Sie sich uns in unserer Mission an, eine rauchfreie Zukunft zu liefern und einen greifbaren Einfluss auf die Welt zu haben. Wenn Sie bereit sind, diese aufregende Herausforderung anzunehmen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.