Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Umsetzung von Brand Retail-Formaten und sorge für nahtlose Zusammenarbeit.
- Unternehmen: PMI, ein Unternehmen mit dem Ziel einer rauchfreien Zukunft.
- Vorteile: Vielfältige Karrierewege, kreative Freiheit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir haben unser Geschäft transformiert und bauen unsere Zukunft auf einem klaren Ziel auf – eine rauchfreie Zukunft zu schaffen. Mit großen Veränderungen kommen große Chancen. Egal, wo Sie zu uns stoßen, Sie genießen die Freiheit, bessere, hellere Lösungen zu entwickeln und den Raum, Ihre Karriere in unendlich verschiedene Richtungen voranzutreiben.
Wir haben eine neue Stelle als Sr Manager Retail Deployment in OC und suchen jemanden, der das globale Brand Retail Deployment-Ökosystem leitet und verwaltet, um die konsistente Umsetzung der BR-Standards über alle Formate hinweg sicherzustellen, einschließlich Direktgeschäfte, IQOS-Partnergeschäfte und Global Duty Free.
Impact, den Sie besitzen werden:
- Leitung des Deployments globaler BR-Formate (Boutiquen, Inseln, Außenanlagen, temporäre Aktivierungen, Pop-Ups und Unterstützung des Global Duty Free (GDF)).
- Koordination als primärer Stakeholder zwischen zentralen Funktionen, Märkten und globalen Lieferanten, um nahtlose Zusammenarbeit und einen End-to-End-Deployment-Prozess sicherzustellen.
- Förderung der Abstimmung aller Beteiligten, um eine effiziente, skalierbare und qualitativ hochwertige Ausführung der Brand Retail-Formate zu ermöglichen, während die Einhaltung der Markenstandards, Projektzeitpläne und Budgetanforderungen sichergestellt wird.
Was Sie tun werden:
- Erreichung der Ziele für die Abdeckung des Brand Retail-Ökosystems im Einklang mit den Verpflichtungen der langfristigen Planung.
- Verantwortung für die termingerechte Bereitstellung von Deployment-Roadmaps und Jahresplänen, wobei die Priorisierung von Investitionen und Deployment-Aktivitäten zur Maximierung des Wachstums und der geschäftlichen Auswirkungen sichergestellt wird.
- Kontinuierliche Optimierung der BR-Deployment-Prozesse, um sicherzustellen, dass alle Anbieter mit aktualisierten Arbeitsweisen, Governance und Ausführungsstandards übereinstimmen.
- Leitung der Leistungsbewertung des Deployments, einschließlich Ausführungskosten und Lieferzeitplänen in allen Märkten.
- Führung des globalen Lieferantennetzwerks, um eine angemessene Deployment-Kapazität sicherzustellen, strategische Partnerschaften zu fördern und Initiativen zur Kostenoptimierung voranzutreiben, während Qualität und Serviceexzellenz gewahrt bleiben.
- Festlegung und Kommunikation klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsrahmen (RACI) für alle Stakeholder.
Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Architektur oder Innenarchitektur.
- Nachgewiesene Erfahrung in Produkt- und Materialentwicklung, Industrialisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement.
- Erfahrung in der Bereitstellung und Ausführung von Einzelhandelsinfrastrukturen (Premium-Segment).
- Erfahrung und kulturelles Verständnis globaler Märkte und Verbraucherverhalten.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Technische Erfahrung in der architektonischen Einzelhandelsentwicklung erforderlich, einschließlich: Holzarbeiten und Materialkenntnisse, architektonische und technische Zeichnungen mit tiefem Verständnis von MEP, Zonengesetzen und Genehmigungen.
- Umfangreiche Erfahrung im Sourcing und Lieferantenmanagement, globalen Versandlogistik (Möbel, Generalunternehmer, lokale Architekten, globale Anbieter: Möbel, Musik, Beleuchtung).
Chancengleichheit:
Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven und Erfahrungen uns stärker machen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jede Person willkommen, respektiert, geschätzt und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir ermutigen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen und Identitäten und bieten angemessene Vorkehrungen, um einen barrierefreien Rekrutierungsprozess zu gewährleisten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen während Ihrer Bewerbung benötigen, lassen Sie es uns wissen – wir sind hier, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
Senior Manager Brand Retail Deployment Arbeitgeber: Philip Morris International
Bei PMI in Gmunden und Salzburg erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Benefits wie Essensgutscheine und Gesundheitsvorsorge, die dein Wohlbefinden fördern. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld.
Kontaktdaten:
Philip Morris International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Brand Retail Deployment erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Philip Morris International.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Philip Morris International ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Philip Morris International könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Philip Morris International beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Brand Retail Deployment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Philip Morris International:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Philip Morris International einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Philip Morris International einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Philip Morris International relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Philip Morris International einfügt.
