Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Lösungen für eine rauchfreie Zukunft.
- Unternehmen: PMI, ein Unternehmen im Wandel mit Fokus auf rauchfreie Produkte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großartige Büroumgebung und Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Veränderung und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung, analytische Fähigkeiten und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sei Teil eines revolutionären Wandels. Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Geschäft vollständig und bauen unsere Zukunft auf rauchfreien Produkten auf, die die Kraft haben, eine rauchfreie Zukunft zu liefern. Mit großem Wandel kommen große Chancen. Egal, wo du bei uns einsteigst, du wirst die Freiheit genießen, bessere, hellere Lösungen zu entwickeln und deinen Karriereweg in unendlich verschiedene Richtungen voranzutreiben.
Als Senior Manager Corporate Strategy in dieser Gruppe wirst du mit unseren Geschäftsführern zusammenarbeiten, um die Geschäftsstrategie zu entwickeln und Unternehmensinitiativen in ganz PMI umzusetzen. Diese hochsichtbare Position gibt dir die Möglichkeit, verschiedenen Führungskräften und Stakeholdern im gesamten Unternehmen begegnen zu können. Der Umfang der Rolle bedeutet, dass dies eine enorme Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeit für den richtigen Kandidaten ist.
Besondere Verantwortlichkeiten umfassen:
- Führung mehrerer wichtiger strategischer Projekte in Übereinstimmung mit der PMI-Unternehmensstrategie für unsere Geschäftsleiter: strategische Projekte umfassen kommerzielle Aspekte, Produktentwicklung, neue Geschäfte, Markteintritte, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, Wachstumshacking und Rentabilitätsverbesserungen.
- Durchführung mehrerer End-to-End-Strategieprojekte zur Lösung zentraler Geschäftsprobleme für Funktionen/Märkte/Regionen/Geschäftskategorien.
- Leitung der intellektuellen Agenda, Strukturierung und Durchführung komplexer Problemlösungen als Kernbestandteil des Strategieprojekts.
- Leitung eines Projektteams bei der Entwicklung von faktenbasierten Analysen, Finanzdaten, Wettbewerbsanalysen, Verbraucherinsights, Marktzugangsanalysen und Identifizierung sowie Erleichterung von Empfehlungen zur Erreichung optimaler Lösungen.
- Einbindung funktionaler und geschäftlicher Führungskräfte, um Zustimmung zu Empfehlungen zu erhalten und strategische Entscheidungen in Maßnahmen umzusetzen, indem man eine große Anzahl von Schlüssel-Stakeholdern anspricht und kommuniziert.
Kritische Fähigkeiten:
- Herausragendes strategisches Denken, Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, die mehrere komplexe Strategie-Arbeitsstränge erfordern und das Management von hochrangigen Stakeholdern in einem schnelllebigen Umfeld.
- Fähigkeit und Leidenschaft, Veränderungen in großen und komplexen Organisationen voranzutreiben und mit Ungewissheit umzugehen.
- Unternehmerisches Denken, Handlungsdrang und eine praktische Einstellung mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen und Unabhängigkeit, kombiniert mit der Fähigkeit, hochgradig kollaborative und agile Arbeitsweisen aufrechtzuerhalten.
Anforderungen:
- Toolkit zur Strategieentwicklung (Branchenanalysen, Verbraucherinsights, Strategieentwicklung, Erstellung von Geschäftsplänen, Finanzmodellierung).
- Idealerweise 8+ Jahre Gesamterfahrung.
- Erfahrung in der Strategieberatung – 3+ Jahre bei McKinsey, Bain oder BCG oder vergleichbaren Strategieberatungen in einer Position als Engagement-Manager.
- Zusätzliche Erfahrungen im Bereich Konsumgüter oder Einzelhandel, Unterhaltungselektronik, Finanzdienstleistungen im Einzelhandel, Telekommunikation oder Mode sind von Vorteil.
- Neugier, internationale Erfahrung, kulturelle Offenheit und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Bevorzugte Anforderungen:
- STEM-/Finanzhintergrund.
Was wir bieten:
- Wir kümmern uns wirklich um unsere Mitarbeiter und zeigen dies, indem wir unsere Employee Brand jeden Tag leben.
- Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Leistungspaket bieten wir ein fantastisches Büroumfeld und bemühen uns, dir die bestmögliche Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Unser Erfolg hängt von den Menschen ab, die jeden Tag mit einem Sinn für Zweck und einem Appetit auf Fortschritt zur Arbeit kommen.
Schließe dich PMI an und du kannst auch:
- Teil einer inklusiven, vielfältigen Kultur sein, in der jeder Beitrag respektiert wird; mit einigen der besten Menschen der Welt zusammenarbeiten und das Gefühl haben, dazuzugehören.
- Deine Ambitionen verfolgen und deine Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen entwickeln – unsere Größe und Reichweite bieten endlose Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Stolz darauf sein, unser Versprechen an die Gesellschaft einzuhalten: eine rauchfreie Zukunft zu liefern.
Senior Manager Corporate Strategy Arbeitgeber: Philip Morris International
PMI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt, innovative Lösungen zu entwickeln und ihre Karriere in verschiedene Richtungen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet PMI ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance fördert und den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, an bedeutenden Projekten zur Schaffung einer rauchfreien Zukunft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Philip Morris International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Philip Morris International in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Philip Morris International.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Philip Morris International zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Philip Morris International reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Philip Morris International vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Corporate Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Philip Morris International verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Philip Morris International hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Philip Morris International als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Philip Morris International. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Philip Morris International zu erreichen.
