Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft mit strategischen Initiativen und innovativen Lösungen.
- Unternehmen: PMI, ein Unternehmen im Wandel für eine rauchfreie Zukunft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Leistungen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Umfeld mit Zugang zu erstklassigen Schulungsprogrammen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines ambitionierten Teams, das echte Veränderungen in der Branche bewirkt.
- Qualifikationen: 6–10 Jahre Erfahrung in Strategie oder Managementberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sei Teil eines revolutionären Wandels! Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Geschäft vollständig und bauen unsere Zukunft auf einem klaren Ziel auf – eine rauchfreie Zukunft zu liefern. Mit großem Wandel kommt große Gelegenheit. Wo auch immer du zu uns stößt, wirst du die Freiheit genießen, bessere, hellere Lösungen zu entwickeln und deinen Karriereweg in unendlich verschiedene Richtungen voranzutreiben.
Wo auch immer du unserem entscheidenden 47.000-köpfigen Operationsteam beitrittst, hast du die Möglichkeit, einen Einfluss auszuüben. PMIs Wechsel vom Verkauf von Zigaretten zu unseren neuen rauchfreien Produkten hat die Art und Weise verändert, wie wir arbeiten. Neue Produkte bringen neue Herausforderungen – in der Art und Weise, wie wir Rohstoffe beschaffen und kaufen, in der Art und Weise, wie wir konstruieren und herstellen, und in unserer Planung der Lieferkette.
Bringe uns deine Neugier und den Wunsch, das Alltägliche herauszufordern, und wir geben dir viel Verantwortung. Du wirst uns helfen, uns zu verbessern, Innovationen einzubringen und neue Arbeitsweisen zu schaffen. Du wirst globale Probleme in der Lieferkette lösen: eine rauchfreie Welt.
Rollenbeschreibung
Der Senior Manager, Strategie spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Ermöglichung der Zukunft der Operationen, indem er visionäres, zukunftsorientiertes Denken mit disziplinierter Ausführung kombiniert. Er unterstützt die Entwicklung langfristiger strategischer Narrative (5–10 Jahre), übersetzt diese in umsetzbare Initiativen und bringt sie durch überzeugendes, qualitativ hochwertiges visuelles Storytelling zum Leben, das die Ausrichtung auf Führungsebene fördert. Diese Rolle fungiert als Brücke zwischen strategischer Vision und Ausführung und befähigt die Führung, Komplexität zu navigieren und mutige, zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategieentwicklung & Übersetzung
- Aktiv den gesamten strategischen Zyklus (Aufbau, Auffrischung, Integration, Verfolgung) der Operations-Strategie vorantreiben
- Eine klare, überzeugende strategische Erzählung für die Operationen formulieren
- Zur Szenarioplanung und langfristigen strategischen Ausblicken beitragen (z.B. 5–10 Jahre)
- Strategische Prioritäten in umsetzbare Fahrpläne, Initiativen und Ergebnisse übersetzen
- Visuelles Storytelling & Kommunikation auf Führungsebene
- Die Erstellung von hochwirksamen, executive-niveau Visualisierungen (Folien, One-Pager, Memos) leiten
- Komplexe, mehrdeutige Themen in klare, strukturierte und visuell ansprechende Ergebnisse übersetzen
- Vorbereitung von Materialien für Operations LT, SMT und funktionsübergreifende Führungsforen unterstützen
- Ein hohes Maß an Klarheit, Einfachheit und visueller Exzellenz in allen strategischen Kommunikationen setzen
- Funktionsübergreifende Orchestrierung
- Eng mit den Operationsteams und funktionsübergreifenden Stakeholdern (z.B. Lieferkette, Fertigung, Finanzen) zusammenarbeiten, um strategische Programme zu liefern
- Ausrichtung über Funktionen hinweg erleichtern und sicherstellen, dass die Strategie konsistent umgesetzt wird
- Vorbereitung von strategischen Governance-Foren und Führungsgesprächen unterstützen
- Einblicke & Strategische Analyse
- Interne Leistungen und externe Trends (Markt, Regulierung, Wettbewerber) überwachen, um strategische Entscheidungen zu informieren
- Tiefgehende Analysen durchführen und Einblicke zu wichtigen Themen entwickeln, die die Operationen beeinflussen
- Entwicklung von Geschäftsfällen und strategischen Empfehlungen unterstützen
Was Sie tun werden
- Unterstützung des jährlichen Strategiezyklus und laufender Aktualisierungen
- Vorbereitung von Materialien für Operations LT und Diskussionen mit der oberen Führungsebene
- Übersetzung komplexer strategischer Fragen in strukturierte Problemlösungen und umsetzbare Ergebnisse
- Leitung von 1–3 strategischen Initiativen oder Arbeitsströmen zu jedem Zeitpunkt
- Management funktionsübergreifender Teams in einer Matrixumgebung
Profil & Schlüsselkompetenzen
- Kernfähigkeiten
- Starke Problemlösungs- und Strukturierungsfähigkeiten; in der Lage, komplexe und mehrdeutige Themen zu zerlegen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte in einer funktionsübergreifenden, globalen Umgebung zu leiten
- Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit Geschäftssinn
- Erstellung von erstklassigen Präsentationen und visuellen Ergebnissen auf Führungsebene
- Führung & Einfluss
- Fähigkeit, ohne Autorität zu beeinflussen und mit Führungskräften umzugehen
- Kollaborative Denkweise mit starken Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Ergebnisorientiert, mit starkem Fokus auf Ausführung
- Erfahrung
- 6–10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, strategischen Rollen oder Transformationsprojekten
- Erfahrung im Management komplexer Projekte/Programme
- Erfahrung in der globalen Industrie, Lieferkette ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Warum uns beitreten?
Sei Teil eines ehrgeizigen Teams, das bedeutende Veränderungen in der Branche vorantreibt. Arbeite in einem dynamischen und integrativen Umfeld, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Habe die Möglichkeit, deine Karriere in zahlreiche Richtungen zu entwickeln, mit Zugang zu erstklassigen Schulungs- und Entwicklungsprogrammen. Genieße ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
Schließe dich uns an, um eine rauchfreie Zukunft zu liefern und einen greifbaren Einfluss auf die Welt zu haben. Wenn du bereit bist, diese aufregende Herausforderung anzunehmen, würden wir uns freuen, von dir zu hören.
Senior Strategy Manager Arbeitgeber: Philip Morris International
PMI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt, innovative Lösungen zu entwickeln und ihre Karriere in verschiedene Richtungen voranzutreiben. In einem dynamischen und integrativen Umfeld fördern wir Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig Zugang zu erstklassigen Schulungs- und Entwicklungsprogrammen bieten. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungs- und Leistungspaket sind wir bestrebt, eine bedeutende Veränderung in der Branche zu bewirken und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, einen greifbaren Einfluss auf die Welt auszuüben.
Kontaktdaten:
Philip Morris International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Strategy Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei PMI sind. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Einblicke, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmensstrategie und aktuelle Trends im Bereich Operations verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle, sondern auch die Vision von PMI verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen visuell zu präsentieren! Da die Rolle viel mit Storytelling zu tun hat, solltest du darauf vorbereitet sein, komplexe Themen klar und ansprechend darzustellen. Übe, deine Gedanken in einfachen, verständlichen Grafiken zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst Zugang zu den neuesten Stellenangeboten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategy Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unserer Mission werden möchtest.
Mach es visuell!:Da wir großen Wert auf visuelles Storytelling legen, achte darauf, dass deine Unterlagen klar und ansprechend gestaltet sind. Nutze Grafiken oder Diagramme, um komplexe Informationen einfach darzustellen.
Strukturiere deine Gedanken!:Klarheit ist der Schlüssel! Gliedere deine Bewerbung so, dass wir schnell verstehen, wie du strategisch denkst und welche konkreten Ideen du für unsere Herausforderungen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von PMI vertraut, insbesondere mit dem Ziel einer rauchfreien Zukunft. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Strategie verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, sie voranzutreiben.
✨Bereite visuelle Materialien vor
Da die Rolle stark auf visuelle Kommunikation setzt, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten in diesem Bereich bereithalten. Erstelle ein paar Slides oder ein One-Pager, um deine Fähigkeit zur klaren und ansprechenden Darstellung komplexer Themen zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu teilen. PMI sucht jemanden, der in der Lage ist, verschiedene Stakeholder zu koordinieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast, um strategische Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen und wie du diese genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Bereite einige Fallstudien oder Szenarien vor, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Senior Strategy Managers zu unterstreichen.
