Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Webinhalte für ein nahtloses Nutzererlebnis und erhöhe die Conversion-Rate.
- Unternehmen: Philip Morris GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Erfahrungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und beeinflusse echte Kaufentscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in CMS, UX-Prinzipien und digitalem Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Philip Morris GmbH – Gräfelfing / München | Vollzeit | Zunächst befristet auf 2 Jahre
Als Web Experience Content Executive sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung, Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung von Inhalten auf den kommerziellen eCommerce-Websites von PMI Deutschland, mit einem klaren Fokus auf UX, Benutzerreisen und On-Page-Konversion.
Sie übersetzen Marken-, Handels- und Kampagnenprioritäten in nahtlose, konforme und konversionsorientierte digitale Erlebnisse für erwachsene Verbraucher.
Hauptverantwortlichkeiten:- Bereitstellung, Planung und Qualitätssicherung von Website-Inhalten auf kommerziellen Webseiten.
- Sicherstellen, dass jede Seite, jedes Modul und jeder CTA markenkonform, compliant, mobilfreundlich und an den UX-Standards ausgerichtet ist.
- Unterstützung der Kampagnen- und Produktstartbereitschaft durch Koordination von Website-Updates, Zeitplänen, Assets und Go-Live-Checks.
- Optimierung wichtiger Benutzerreisen vom Entdecken bis zum Kauf, Identifizierung von Reibungspunkten und Verbesserung der Inhaltsstruktur, Navigation und Konversionspfade.
- Zusammenarbeit mit Web Performance, Marketing, Produkt, IT, Recht/Compliance, CRM und Agenturpartnern zur Bereitstellung hochwertiger Web-Erlebnisse.
- Nutzung von Analytik, Verhaltensanalysen und Testergebnissen zur Empfehlung und Implementierung kontinuierlicher Verbesserungen von Inhalten und Benutzerreisen.
- Unterstützung von Personalisierungs- und A/B-Testinitiativen durch Vorbereitung, Bereitstellung und Skalierung relevanter Inhaltsvarianten.
- Starke CMS- und Website-Betriebserfahrung, idealerweise in eCommerce oder D2C-Umgebungen.
- Gutes Verständnis von UX-Prinzipien, responsivem Design, Inhaltsstruktur und digitalen Kundenreisen.
- Fähigkeit, Web-Analytik und Verhaltensdaten zu interpretieren und Erkenntnisse in umsetzbare Verbesserungen zu übersetzen.
- Hohe Detailgenauigkeit bei der Bereitstellung von Inhalten, QA, Compliance und Go-Live-Bereitschaft.
- Starke Stakeholder-Management-, strukturierte Kommunikations- und Agenturkoordinationfähigkeiten.
- Praktische, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Fokus auf Ergebnisse.
- Fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.
- 2–4 Jahre Erfahrung im digitalen Content-Management, Website-Betrieb, UX-Inhaltsbereitstellung, eCommerce oder digitalem Marketing.
- Erfahrung mit CMS-Plattformen wie Adobe Experience Manager, Wordpress, Salesforce Commerce Cloud CMS oder ähnlichem.
- Vertrautheit mit Analyse- und Verhaltenswerkzeugen wie Adobe Analytics, Google Analytics, ContentSquare oder Hotjar.
- Erfahrung mit A/B-Test- oder Personalisierungswerkzeugen wie Adobe Target oder Optimizely ist von Vorteil.
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Digital Media, UX, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Genauigkeit, Compliance und termingerechte Bereitstellung von Website-Inhalten.
- Verbesserte On-Page-Konversion und Abschluss von Reisen auf kommerziellen eCommerce-Websites.
- Reibungslose Kampagnen- und Markteinführungsdurchführung mit starker funktionsübergreifender Abstimmung.
- Klare, umsetzbare Empfehlungen basierend auf Leistungsdaten und Benutzerverhalten.
- Positives Feedback von Stakeholdern und Beitrag zu einer stärkeren konversionsorientierten Web-Erlebnis-Kultur.
Interessiert? Bewerben Sie sich über www.pmicareers.com mit Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Referenzen. Philip Morris GmbH setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Web Experience Content Executive (M/W/D) Arbeitgeber: Philip Morris International
Philip Morris GmbH in Gräfelfing bei München bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf digitale Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Als Arbeitgeber fördern wir eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, sich durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamgeist und der Chance, an spannenden Projekten im Bereich eCommerce und Web Experience zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Philip Morris International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Web Experience Content Executive (M/W/D) erhalten könnten
✨Nutze die E-Commerce-Community
Schau dir lokale Meetups oder Online-Communities speziell für E-Commerce an. Hier kannst du anderen in der Branche begegnen, wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps oder Jobangebote erhalten.
✨Lebendige Social Media Präsenz
E-Commerce lebt von Sichtbarkeit! Teile deine Gedanken zu Trends oder Best Practices auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das zeigt dein Interesse und deine Kenntnisse in diesem schnelllebigen Bereich – so wirst du auch von potenziellen Arbeitgebern schneller gefunden.
✨Direktversand deiner Bewerbung
Wenn du dich für eine befristete Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt über die Website von Philip Morris International zu gehen. Oft sind diese Stellen nicht nur auf den großen Jobbörsen gelistet, und direkte Bewerbungen können auf jeden Fall positive Aufmerksamkeit erregen.
✨Entwickle ein kreatives Portfolio
Egal ob du Erfahrungen in Produktbeschreibung oder Online-Marketing hast, ein kreatives Portfolio kann dir helfen, Eindruck zu hinterlassen. Zeig Beispiele deiner Arbeiten oder Projekte, um zu verdeutlichen, wie du zum Erfolg im E-Commerce beitragen kannst – das macht dich unverwechselbar!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Web Experience Content Executive (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine E-Commerce-Kompetenz:In deiner Bewerbung ist es wichtig, deine Kenntnisse in der E-Commerce-Branche hervorzuheben. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf zeigt, welche Erfahrungen du mit Online-Shops, digitalen Marketplaces oder Content-Management-Systemen hast. Lass uns wissen, welche Tools und Plattformen du bereits genutzt hast, um deinen Beitrag zu zeigen!
Das richtige Format für befristete Stellen:Für befristete Positionen wie bei Philip Morris International ist es wichtig, deine Motivation klar zu formulieren. Erkläre, warum du gerade diese Stelle und dieses Unternehmen gewählt hast. Zeige, was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest und wie du zum Erfolg des E-Commerce-Teams beitragen kannst!
Präsentation deiner Erfolge:Falls du bereits in der E-Commerce-Branche gearbeitet hast, vergiss nicht, quantifizierbare Ergebnisse in deiner Bewerbung anzugeben. Ob Umsatzsteigerungen, erfolgreich umgesetzte Marketingkampagnen oder gesteigerte Abverkäufe – lass uns wissen, was du erreicht hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
Beigelegte Unterlagen optimieren:Zusätzlich zu deinem Lebenslauf ist es eine gute Idee, Arbeitsproben oder Projekte anzuhängen, die deine Fähigkeiten im E-Commerce zeigen. Das können z.B. Screenshots von erfolgreich bearbeiteten Kampagnen oder Testimonials von früheren Arbeitgebern sein. So können wir sehen, was du drauf hast und wie du dein Wissen anwenden kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten E-Commerce-Trends vertraut
Da du im E-Commerce Bereich arbeiten möchtest, solltest du die neuesten Trends und Technologien im Kopf haben. Informiere dich über Themen wie Omnichannel-Strategien, personalisierte Einkaufserlebnisse und aktuelle Marktanalysen. Bei Philip Morris International könnten diese Kenntnisse einen echten Unterschied machen!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da dein Vertrag befristet ist, möchte Philip Morris International sicherstellen, dass du sofort einen Beitrag leisten kannst. Bereite anschauliche Beispiele für frühere Projekte vor, in denen du deine Fähigkeiten in der Analyse, dem Kundenmanagement oder der Nutzung von E-Commerce-Plattformen gezeigt hast. So kannst du deine Relevanz und Motivation direkt unter Beweis stellen.
✨Vertraue auf deine Datenanalysefähigkeiten
Im E-Commerce sind Datenanalyse und das Verständnis von KPIs (Key Performance Indicators) super wichtig. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, Verkaufszahlen zu interpretieren oder A/B-Tests durchzuführen. Wenn du bereits Erfahrung mit Tools wie Google Analytics oder ähnlichem hast, bring das zur Sprache!
✨Networking-Strategie nicht vergessen
Auch wenn dein Vertrag befristet ist, ist ein starkes Netzwerk im E-Commerce unumgänglich. Während des Interviews kannst du nach den Möglichkeiten fragen, wie du eventuell auch nach Ablauf deines Vertrags in Verbindung bleiben kannst. Zeig Interesse an den Leuten bei Philip Morris International und ihren Erfahrungen – das kann dir später nützlich sein!
