Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende B2B-Events durch und stärke die Händlerbindung.
- Unternehmen: PMI, ein innovatives Unternehmen mit einer klaren Vision für eine rauchfreie Zukunft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Essensgutscheine, Jobticket und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Events und werde Teil einer zukunftsorientierten Mission.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59000 - 59000 € pro Jahr.
Wien, Österreich, Vollzeit, so bald wie möglich. Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir haben unser Geschäft transformiert und bauen unsere Zukunft auf einem klaren Ziel auf: eine rauchfreie Zukunft zu liefern.
Als B2B Event & Advocacy Specialist (M/F/D) werden Sie wirkungsvolle Einzelhändler-Events und Advocacy-Initiativen durchführen, die das Engagement stärken und PMI als bevorzugten Geschäftspartner positionieren.
Impact You'll Own
- Stärkung des Engagements und der Advocacy der Einzelhändler
- Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Einzelhändlern
- Verbesserung der Qualität von B2B-Erlebnissen
- Erhöhung der Transparenz über Veranstaltungsaktivitäten
- Förderung kontinuierlicher Verbesserung und Innovation
What You'll Do
- Planung und Durchführung von B2B-Events in ganz Österreich
- Management von Agenturen, Anbietern und Veranstaltungspartnern
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern
- Unterstützung von Advocacy-Programmen für Einzelhändler
- Vorbereitung von Projektupdates und Kommunikation
- Pflege des B2B Events SharePoint
- Koordination der Durchführung vor Ort
Skills & Capabilities
- 1-3 Jahre Erfahrung im Event Management, Trade Marketing, Vertriebsunterstützung oder einem verwandten Bereich
- Abschluss in Marketing, Event Management, Betriebswirtschaft, Vertrieb oder einer ähnlichen Disziplin
- Erfahrung im Event- und Stakeholder-Management sowie starke Projektmanagementfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, praktische, proaktive Denkweise
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen
- Fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Rewards & Benefits
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit, remote zu arbeiten, und eine Vielzahl von Vorteilen, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Lebensqualität verbessern. Dazu gehören unter anderem: Essensgutscheine, ein Wiener Linien Jobticket und eine vergünstigte MyClubs-Mitgliedschaft. Darüber hinaus sichern wir Ihre finanzielle Sicherheit mit einem Pensionsplan und einer Gruppenunfallversicherung und bieten eine umfassende Gesundheitsversorgung, damit Sie sich rundum wohlfühlen. Sie erhalten die relevanten Bedingungen, Dokumente und Vereinbarungen an Ihrem ersten Arbeitstag.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Grundgehalt von mindestens 59.000 € / Jahr brutto, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikationen - unabhängig vom Geschlecht. Wir sind das erste internationale Unternehmen, das Equal Salary zertifiziert ist.
Equal Opportunities Statement
Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven uns stärker machen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und ermutigen Bewerbungen aus allen Hintergründen. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
B2B EVENTS & ADVOCACY SPECIALIST (M/F/D) in Wien Arbeitgeber: Philip Morris International
Bei PMI in Gmunden und Salzburg erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Benefits wie Essensgutscheine und Gesundheitsvorsorge, die dein Wohlbefinden fördern. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld.
Kontaktdaten:
Philip Morris International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B EVENTS & ADVOCACY SPECIALIST (M/F/D) in Wien erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Philip Morris International.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Philip Morris International ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Philip Morris International könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Philip Morris International beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B EVENTS & ADVOCACY SPECIALIST (M/F/D) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Philip Morris International:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Philip Morris International einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Philip Morris International einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Philip Morris International relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Philip Morris International einfügt.
