Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Schlüsselregion und entwickle Strategien für Marktperformance und Teamführung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer klaren Vision für eine rauchfreie Zukunft.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Equal-Pay-Vergütung und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit dem Leadership Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation einer ganzen Branche und entwickle deine Leadership-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Sales-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Führe eine starke Organisation – und präge die Transformation einer ganzen Branche
Wir befinden uns mitten in der größten Transformation unserer Unternehmensgeschichte – mit starken Marken, mutigen Innovationen und der klaren Vision einer rauchfreien Zukunft.
Für die Area Nord-West suchen wir eine authentische, strategisch starke und vertriebsorientierte Führungspersönlichkeit, die im Außendienst souverän agieren kann.
Die Rolle ist als bewusst sichtbare Schlüsselposition innerhalb unserer Commercial Organisation konzipiert – mit hoher Entscheidungsfreiheit, direktem Exposure zum Leadership Team und klaren Entwicklungsperspektiven in Richtung HQ‑basierter Führungsfunktionen (Marketing, Sales, Commercial Strategy).
Warum diese Rolle einzigartig ist
Diese Position bietet dir die Möglichkeit
- Eine der wichtigsten Areas Deutschlands end‑to‑end zu führen – inklusive Performance, People, Strategie, Customer Relations und Commercial Execution.
- Deine Leadership‑Qualitäten in einem dynamischen Transformationsumfeld sichtbar unter Beweis zu stellen.
- Dich in unternehmensweit zu positionieren – durch enge Zusammenarbeit mit Commercial Leadership, cross‑funktionalen Teams und unserem HQ in München.
- Deine Karriere konsequent weiterzuentwickeln: mit individuellem Entwicklungsplan, persönlichem Mentoring und klarer Commercial Laufbahnarchitektur.
- Dein Verantwortungsbereich
- Ganzheitliche Führungsverantwortung für die Area Nord- West mit ca. 12 Direct Reports und rund 90 Mitarbeitenden.
- Strategische Weiterentwicklung der Area inklusive Marktperformance, Markenpräsenz, Commercial Execution sowie Forecasting und KPI‑Management.
- Aufbau und Pflege eines langfristigen Netzwerkes zu Handelspartnern, regionalen Stakeholdern und relevanten Multiplikatoren.
- Datengestützte Analyse & Optimierung von Marktchancen, Sales‑Treibern und Marketingaktivitäten.
- Enge Zusammenarbeit mit HQ‑Teams zu taktischen, operativen und strategischen Themen – als ideales Sprungbrett für deine Weiterentwicklung innerhalb unserer Commercial Organisation.
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb oder BWL.
- Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Führungserfahrung im Sales/Commercial‑Umfeld.
- Tiefes Verständnis von Markenführung, Konsumentenbedürfnissen und Marktmechaniken.
- Klare Leadership‑Haltung, Freude an der Weiterentwicklung von Teams und hohe Ergebnisorientierung.
- Strategische Denkstärke kombiniert mit Hands‑On‑Mentalität und hoher Umsetzungsenergie.
- Positivität und Gewinnermentalität – wo andere Probleme sehen, siehst du Potentiale um zu wachsen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft.
- Pkw‑Führerschein.
Was wir dir bieten
- Arbeiten mit starken Teams & starken Marken in einem modernen, innovativen Umfeld.
- Gestaltungsspielraum und echte Ownership innerhalb einer Schlüsselregion.
- Moderne Ausstattung & flexible Arbeitsmodelle.
- Equal‑Pay‑Vergütung, attraktive Benefits sowie Relocation‑Support.
- Klare Entwicklungs- und Karriereperspektiven inklusive Mentoring, Visibilität und individueller Förderung.
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über www. pmicareers. com. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich willkommen.
Area Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Philip Morris
Als Sales Advisor bei Philip Morris profitierst du von einer dynamischen und modernen Unternehmenskultur, die dir nicht nur eine attraktive Vergütung von CHF 28.– bis 30.– pro Stunde bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bezahlte Schulungen mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Du wirst Teil eines jungen, motivierten Teams, das in erstklassigen Verkaufsstellen arbeitet und dir die Chance gibt, deine Kommunikationsfähigkeiten zu entfalten und positive Kundenerlebnisse zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Philip Morris treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Philip Morris empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Philip Morris dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Philip Morris bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Philip Morris bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Philip Morris erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
