Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Brand Engagement Projekte und Events in der dynamischen Welt des Live Entertainments.
- Unternehmen: Philip Morris, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf eine rauchfreie Zukunft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, faire Gehälter und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Karriere im Marketing zu starten und aktiv an Veränderungen mitzuwirken.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft oder Kommunikation und 2-3 Jahre Erfahrung im Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT AM STANDORT MÜNCHEN – BEFRISTET AUF 2 JAHRE. Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen.
Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als Brand Engagement Junior-Manager und gestalte zentrale Initiativen im Bereich Brand Engagement aktiv mit – mit dem Anspruch, über den Tellerrand hinauszuschauen und langfristig in unserem Unternehmen zu wachsen.
WIR BIETEN DIR:
- Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen - immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Joblevel und Homeoffice Möglichkeiten (remote/office split 60/40) sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags.
- Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht.
- Wir unterstützen Dich schon vor deinem offiziellen Start bei einer Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, usw.
DEINE AUFGABEN:
- Tauche ein in die dynamische Welt von Brand Engagement: Festivals, Events, HoReCa, Store Openings, Nightlife, Konzerte und weitere Touchpoints im Live Entertainment Sektor.
- Als Brand Engagement (Junior-) Manager übernimmst du eigenverantwortlich die Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie ausgewählten Event- und Aktivierungsformaten auf einigen der spannendsten Plattformen Deutschlands.
- Projektmanagement im Fokus: Du übernimmst die ganzheitliche Steuerung von Projekten und Initiativen – von der Idee zum Business Case, von der Planung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Event & Activation Steering: Du steuerst ausgewählte Markenaktivierungen als Teil ganzheitlicher Brand Building Strategien – mit Fokus auf effiziente Umsetzung, messbaren Impact und eine konsequent konsumentenorientierte Perspektive.
- Datenbasierte Entscheidungsfindung: Du arbeitest analytisch und datengetrieben – du nutzt KPIs, Consumer Insights und Performance-Daten, um Handlungsempfehlungen abzuleiten und fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management vorzubereiten.
- Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Marketing, Sales, Digital, Legal, External Affairs und Finance sowie externen Agenturen und Partnern zusammen.
- Agency & Partner Management: Du steuerst externe Dienstleister und Agenturen zielgerichtet und stellst eine qualitativ hochwertige Umsetzung sicher.
- Budget & Ressourcen Management: Du verantwortest Budgetplanung, -tracking und -kontrolle sowie den effizienten Einsatz von Ressourcen.
- Reporting & Analyse: Du erstellst strukturierte Reportings, analysierst die Performance und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
- Strategie: Bringe deine Erfahrung und dein Netzwerk in die Weiterentwicklung unserer Brand Engagement und Touchpoint Strategie ein.
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare berufliche Ausbildung mit relevanter praktischer Erfahrung.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Bereich Brand Building und Projektmanagement in der Konsumgüterindustrie oder im Agenturbereich.
- Idealerweise bringst Du Interesse und ein breites Netzwerk in und für Engagement-Communities (z.B. Musik, Gastronomie, Event & Nightlife, Mode, Kunst, etc.) mit.
- Starke Projektmanagement-Skills und Erfahrung in der Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Projekte.
- Ein analytisches Fundament und eine datengetriebene Arbeitsweise.
- Ein ausgeprägtes Consumer-Centricity-Mindset.
- Ein starkes Verständnis für Strukturen, Prozesse und Priorisierung.
- Ein Organisationstalent mit sehr strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Lernagil, lösungsorientiert und flexibel.
- Sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel & PowerPoint).
- Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
WARUM DU?
Weil du sowohl die operative Umsetzung als auch die strategische Steuerung beherrschst – und es dir gelingt, Projekte, Programme und Aktivierungen effizient und wirkungsvoll zusammenzubringen. Und vor allem: Weil du mehr willst als nur den nächsten Schritt. Du bringst den Ehrgeiz und die Neugier mit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – gepaart mit der nötigen Selbstreflexion, um aus jedem Projekt zu lernen.
WEITERENTWICKLUNG:
Die Mitarbeitenden stehen bei Philip Morris im Fokus. Mit individuellen Entwicklungsplänen, einem breiten Trainingsangebot, klaren Zielen & Verantwortlichkeiten stehen dir alle Türen und Karrieremöglichkeiten offen – auch über Brand Engagement hinaus.
INTERESSIERT?
DANN BEWIRB DICH MIT DEINEM LEBENSLAUF, EINEM MOTIVATIONSSCHREIBEN UND DEINEN ZEUGNISSEN ONLINE WWW.PMICAREERS.COM! Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.
Brand Engagement (Junior-) Manager (M/W/D) Arbeitgeber: Philip Morris
Als Sales Advisor bei Philip Morris profitierst du von einer dynamischen und modernen Unternehmenskultur, die dir nicht nur eine attraktive Vergütung von CHF 28.– bis 30.– pro Stunde bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bezahlte Schulungen mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Du wirst Teil eines jungen, motivierten Teams, das in erstklassigen Verkaufsstellen arbeitet und dir die Chance gibt, deine Kommunikationsfähigkeiten zu entfalten und positive Kundenerlebnisse zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Engagement (Junior-) Manager (M/W/D) erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Philip Morris auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Philip Morris, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Philip Morris
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Engagement (Junior-) Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Philip Morris wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Philip Morris könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Philip Morris überzeugen, dass du der richtige fit bist.
