Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Omnichannel-Markenkampagnen und gestalte die Retail-Erfahrung für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Vision für eine rauchfreie Zukunft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, überdurchschnittliche Gehälter und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Tabakindustrie und arbeite an innovativen Produkten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Retail-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre
Unsere Vision?
Eine rauchfreie Zukunft!
Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte.
Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen.
Warum wir das tun?
Weil wir Worten Taten folgen lassen.
Und DU kannst unseren Wandel mitgestalten.
Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als Junior Manager Direct Retail Experience (m/w/d).
WIR BIETEN DIR
- Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle.
Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Joblevel und Homeoffice Möglichkeiten (remote/office split 60/40) sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus.
- Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht.
Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.
- Wir unterstützen Dich schon vor deinem offiziellen Start bei einer Relocation und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits
DEINE AUFGABEN
Als Junior Manager Direct Retail Experience (m/w/d) übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung aller nationalen Omnichannel-Markenkampagnen, Produktinitiativen und Aktivierungsmaßnahmen für IQOS und VEEV in den IQOS Stores und Islands.
- Du setzt die globalen Visual Merchandising Guidelines um und berücksichtigst dabei lokale Besonderheiten, um ein optimale Consumer Experience zu schaffen.
- Du entwickelst kanalübergreifende, erlebnisorientierte Store-Initiativen, Konsumentenprogramme, -services und Veranstaltungen in enger Abstimmung mit den SFP-Teams weiter.
- Du organisierst und führst Kund*inneninitiativen sowie Events im Rahmen von Neueröffnungen von Retail-Standorten durch.
- Du steuerst und arbeitest eng mit externen Agenturen und Dienstleistern bei der Umsetzung von Maßnahmen zusammen.
- Du führst Mitarbeiter und verantwortest ihren effizienten Beitrag und ihre berufliche Entwicklung
- Du kommunizierst koordinierst mit internen Abteilungen sowie Store Manager*innen und Frontliner*innen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Du führst Erfolgskontrollen durch und generierst Learnings und Insights, um zukünftige Maßnahmen zu optimieren
- Du bist für das Budget sowie die Kontrolle aller B2C-Aktivitäten in den Stores verantwortlich.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du bringst mind.2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im (Retail-) Marketing oder Sales mit.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für exklusives Design sowie aktuelle Marken- und Retail-Trends.
- Projekt- und Zeitmanagement sind für dich selbstverständlich.
- Du bist entscheidungsfreudig und besitzt eine starke Vermittlungskompetenz im Stakeholdermanagement.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten, zwischenmenschliche Stärke und Eigenmotivation zeichnen dich aus.
- Du hast ein tiefes Verständnis für funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Omnichannel-Kampagnen.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Power Point und Excel, gehören zu deinem Repertoire.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung ONLINE auf WWW. PMICAREERS. COM.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Junior Manager Direct Retail Experience (m/w/d) Arbeitgeber: Philip Morris
Als Sales Advisor bei Philip Morris profitierst du von einer dynamischen und modernen Unternehmenskultur, die dir nicht nur eine attraktive Vergütung von CHF 28.– bis 30.– pro Stunde bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bezahlte Schulungen mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Du wirst Teil eines jungen, motivierten Teams, das in erstklassigen Verkaufsstellen arbeitet und dir die Chance gibt, deine Kommunikationsfähigkeiten zu entfalten und positive Kundenerlebnisse zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Manager Direct Retail Experience (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Vertrieb lebt von persönlichen Beziehungen. Schau dir lokale Jobmessen an, besonders solche, die sich auf den Verkauf konzentrieren. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Philip Morris in Kontakt zu treten und einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Vernetze dich über Branchen-Events
Besuche Networking-Events oder Schulungen in der Vertriebsbranche. Diese Gelegenheiten helfen dir, relevante Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Viele Unternehmen sind auf der Suche nach frischen Talenten für befristete Stellen und könnten dich dort entdecken.
✨Erstelle ein ansprechendes Portfolio
Auch im Vertrieb kann ein Portfolio hilfreich sein! Zeige deine Erfolge und Erfahrungen in einem klaren, ansprechenden Format. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab und gibt Philip Morris sofort einen Eindruck von deinen Verkaufsfähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du die Möglichkeit hast, dich über die Website von Philip Morris zu bewerben, mach das! So landest du direkt im Blickfeld des Personalteams und zeigst, dass du proaktiv und interessiert bist. Überzeuge uns mit deinem Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager Direct Retail Experience (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du im Vertrieb drauf hast!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Erfahrungen im Vertrieb hervorheben. Hast du schon mal in einem Verkaufsteam gearbeitet oder Kunden betreut? Teile konkrete Erfolge oder KPIs, die du erreicht hast – das macht einen starken Eindruck auf die Recruiter bei Philip Morris.
Dein Ziel im Fokus:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Bewerbungsschreiben zu betonen, warum du genau jetzt den Job im Vertrieb bei Philip Morris willst. Welche Motivation treibt dich an? Zeig uns, dass du bereit bist, in dieser Zeit einen echten Unterschied zu machen!
Networking-Credentials:Hast du vielleicht an Trainings oder Workshops teilgenommen, die dir Vertriebswissen vermittelt haben? Liste solche Zertifikate oder Schulungen in deinem Lebenslauf auf. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich ständig weiterentwickelst – eine attraktive Eigenschaft für uns bei Philip Morris!
Nicht vergessen: Soft Skills:Im Vertrieb sind Soft Skills wie Kommunikation und Empathie extrem wichtig. Nutze dein Bewerbungsschreiben, um zu verdeutlichen, wie du mit verschiedenen Kunden umgegangen bist oder Situationen gemeistert hast. Mach deutlich, warum du der ideale Kandidat für Junior Manager Direct Retail Experience (m/w/d) bei Philip Morris bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris vorbereitet
✨Netzwerken als Schlüssel
Im Vertrieb geht’s oft um Beziehungen. Versuche, vor dem Interview herauszufinden, mit wem du sprichst. Wenn du die Leute im Team etwas kennst, kannst du spezifische Fragen zu deren Erfahrungen stellen und zeigen, dass du dich wirklich für das Unternehmen interessierst.
✨Verkaufsstrategien vorbereiten
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Verkaufsstrategien oder -techniken zu diskutieren. Erstelle ein paar Szenarien, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen. Zeig, dass du kreativ bist und verschiedene Ansätze nutzen kannst!
✨Zielorientierung betonen
In einem befristeten Job ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zielerreichung zu betonen. Sei bereit, Beispiele für vergangene Erfolge zu nennen, bei denen du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das bringt deine Entscheidungskompetenz gut zur Geltung.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
Sei bereit, an einem Rollenspiel teilzunehmen oder eine Verkaufssimulation zu durchlaufen. Viele Firmen testen im Vertrieb die Reaktion in Live-Situationen. Überlege dir, wie du in einer typischen Verkaufsphase argumentieren und eine Beziehung zu einem potenziellen Kunden aufbauen würdest – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
