Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze unsere Bewohner*innen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Gemeinnützige Pflegeeinrichtung mit Herz und Tradition.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Philipp F. Reemtsma Stiftung als gemeinnütziger Träger ist eine nach § 72 SGB XI anerkannte vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 105 Pflegeplätzen. Die Bewohnern*innen leben in vier Wohnbereichen, wovon zwei speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz ausgerichtet sind. Die Stiftung wurde 1977 von Frau Gertrud Reemtsma gegründet. Die von ihr verfassten Leitsätze haben auch heute für alle Mitarbeiter unveränderte Gültigkeit: „Die Heimbewohner sind Mittelpunkt allen Geschehens.“
Pflegefachkraft (M/W/D) (Pflegefachmann/-Frau (Altenpflege)) Arbeitgeber: Philipp F. Reemtsma Stiftung
Die Philipp F. Reemtsma Stiftung bietet als gemeinnütziger Träger eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte. Mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse der Bewohner, insbesondere von Menschen mit Demenz, fördert die Stiftung eine respektvolle und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Pflege und das Wohlbefinden der Bewohner einsetzt.
Kontaktdaten:
Philipp F. Reemtsma Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (M/W/D) (Pflegefachmann/-Frau (Altenpflege)) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Pflegebranche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte der Stiftung anpasst. Zeige, dass du die Philosophie verstehst und bereit bist, die Bewohner ins Zentrum deines Handelns zu stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die zeigen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (M/W/D) (Pflegefachmann/-Frau (Altenpflege)) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Hingabe arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege. Ob Praktika oder vorherige Jobs – wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du unsere Bewohner*innen unterstützen kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philipp F. Reemtsma Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die Leitsätze der Philipp F. Reemtsma Stiftung und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellst und ihre Bedürfnisse verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Altenpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und die Lebensqualität der Bewohner*innen verbesserst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den speziellen Programmen für Menschen mit Demenz oder wie das Team zusammenarbeitet, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken. Zeige, dass du motiviert und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
