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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner*innen im Alltag und sorge für ihr Wohlbefinden.
- Arbeitgeber: Die Philipp F. Reemtsma Stiftung ist eine angesehene Pflegeeinrichtung mit Herz und Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse nötig, aber Empathie und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Gemeinschaft, die sich um die Bedürfnisse der Bewohner*innen kümmert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Haus Pflegehelfer*in in Voll- oder Teilzeit.
Die Philipp F. Reemtsma Stiftung als gemeinnütziger Träger ist eine nach § 72 SGB XI anerkannte vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 105 Pflegeplätzen. Die Bewohnern*innen leben in vier Wohnbereichen, wovon zwei speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz ausgerichtet sind. Die Stiftung wurde 1977 von Frau Gertrud Reemtsma gegründet. Die von ihr verfassten Leitsätze haben auch heute für alle Mitarbeiter unveränderte Gültigkeit: „Die Heimbewohner sind Mittelpunkt allen Geschehens.“
Pflegehelfer*in (m/w/d) (Helfer/in - Altenpflege/Persönliche Assistenz) Arbeitgeber: Philipp F. Reemtsma Stiftung
Kontaktperson:
Philipp F. Reemtsma Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer*in (m/w/d) (Helfer/in - Altenpflege/Persönliche Assistenz)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philipp F. Reemtsma Stiftung und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Stiftung verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf die Bedürfnisse der Bewohner.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Altenpflege zu teilen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Altenpflege ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv mit Kollegen sowie Angehörigen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, dies in deinem Gespräch zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Wenn du Kenntnisse oder Erfahrungen in diesem Bereich hast, bringe sie zur Sprache, um zu zeigen, dass du für die Position gut geeignet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer*in (m/w/d) (Helfer/in - Altenpflege/Persönliche Assistenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stiftung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Philipp F. Reemtsma Stiftung. Verstehe ihre Werte, die Philosophie der Pflege und die speziellen Bedürfnisse der Bewohner, insbesondere der Menschen mit Demenz.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege oder persönlichen Assistenz hervorhebt. Betone Fähigkeiten, die für die Arbeit mit älteren Menschen und Menschen mit Demenz wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Pflegehelfer*in interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit denen der Stiftung übereinstimmen und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philipp F. Reemtsma Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die Leitsätze der Philipp F. Reemtsma Stiftung und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du die Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellst und ihre Bedürfnisse verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Menschen gearbeitet hast, insbesondere mit älteren oder demenzkranken Personen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Empathie zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Wähle ein professionelles und gepflegtes Outfit für das Interview. Ein angemessenes Erscheinungsbild vermittelt Respekt gegenüber der Einrichtung und den Bewohner*innen.