Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und gestalte die Pflege für unsere Bewohner en aktiv mit.
- Unternehmen: Philipp F. Reemtsma Stiftung – eine gemeinnützige Pflegeeinrichtung in Hamburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Philipp F. Reemtsma Stiftung ist eine gemeinnützige, nach § 72 SGB XI anerkannte, vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 105 Plätzen. Unsere Bewohner*innen leben in vier Wohnbereichen – zwei davon sind speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz ausgerichtet. Gegründet wurde die Stiftung 1977 von Frau Gertrud Reemtsma. Ihr Leitsatz ist heute genauso aktuell wie damals: „Die Heimbewohner sind Mittelpunkt allen Geschehens.“
Das erwartet Sie bei uns:
- Wir leben Vielfalt und Diversität – jede*r ist willkommen
- Flexible Einsatzplanung – angepasst an Ihre Bedürfnisse
- Attraktive, tariftreue Vergütung inkl.:
- Urlaubsgeld
- 13. Monatsgehalt
- Zuschläge
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke und ein leckeres, günstiges Mittagessen aus unserer hauseigenen Küche (Catering-Niveau)
- Modernisierte Wohnbereiche mit durchdachtem Licht- und Digitalisierungskonzept
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Hochwertige, individuelle Dienstkleidung
- Günstige, hauseigene Mitarbeiterwohnungen (in begrenzter Anzahl)
- Weiterempfehlungsprämie für neue Kolleg*innen (VZ/TZ)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachperson mit guten Fachkenntnissen
- Erfüllung der formalen Qualifikationsanforderungen gemäß HmbWBG, die zur Leitung eines Wohnbereichs in der Altenpflege berechtigen (Zusatzqualifikation), alternativ Leitungserfahrung als stv. WBL mit dem Wunsch die WBL-Qualifikation zu erwerben
- Fähigkeit zu Analyse, Reflexion und selbstständigem Arbeiten, Führungsqualität
- Gute kommunikative, didaktische und pädagogische Fähigkeiten, Kontaktfreudigkeit, professionelles und sicheres Auftreten, Organisationstalent, Motivationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenständigen Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen z.B. durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Einen respekt- und würdevollen Umgang mit unseren Bewohner*innen
- Eine gute Beobachtungsgabe für unsere Bewohner*innen
- Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Ideen
- Flexibilität im Dienstplanungseinsatz
Ihre Aufgaben bei uns:
- Aktive Mitarbeit im Pflegeprozess
- Sicherung der Bewohnerdokumentation
- Sicherung des Risikomanagements
- Angehörigenarbeit
- Teilnahme an Festen, sowie Teilnahme und Gestaltung von Angehörigenabenden
- Sicherstellen der Organisation von Pflege- und Betreuungsleistungen unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner und des Versorgungsauftrages des Wohnbereiches
- Organisation des wirtschaftlichen Einsatzes von personellen und sachlichen Ressourcen nach Vorgaben der Pflegedienstleitung
- Kontinuierliche Umsetzung des internen Qualitätsmanagements für den Wohnbereich
- Aufstellung nachvollziehbarer und am Pflegebedarf orientierter Dienst-, Einsatz- und Urlaubspläne gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben für den unterstellten Wohnbereich
- Koordination und Kontrolle des Einsatzes der Mitarbeiter gemäß den formellen und erworbenen Qualifikationen sowie die Überprüfung der jeweiligen Leistungserbringung in angemessenen Zeitintervallen
- Unterstützung der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung bei Beurteilungs- und Bewertungsgesprächen
- Sicherung, Koordination und Umsetzung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend der betrieblichen Vorgaben
- Aufsicht, Kontrolle und Anleitung der Pflegefach- und Pflegehilfskräfte bei der Erfüllung der zugeteilten Aufgaben des unterstellten Wohnbereichs
- Verantwortung für die fachgerechte Durchführung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften des unterstellten Wohnbereichs
- Verantwortung für die Beachtung der hygienischen Erfordernisse in der Pflege und Einhaltung der Vorschriften im Umgang mit Medikamenten und Betäubungsmittel des unterstellten Wohnbereichs
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Ermittlung des Bedarfs an internen und externen Fortbildungen für die Pflegemitarbeiter des unterstellten Wohnbereichs
- Unterstützung der Praxisanleitung bei der Durchführung und Sicherstellung der praktischen Ausbildung der Schüler auf dem unterstellten Wohnbereich
*Sie sind bei uns richtig – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Identität.*
Der Mensch zählt – nicht das Geschlecht. Vielfalt macht unser Team stark.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Hamburg Rissen - Jetzt bewerben Arbeitgeber: Philipp F. Reemtsma Stiftung
Die Philipp F. Reemtsma Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion lebt und seinen Mitarbeitenden flexible Einsatzmöglichkeiten sowie eine attraktive, tariftreue Vergütung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und einem respektvollen Umgang mit Bewohnern und Kollegen schafft die Stiftung ein unterstützendes Arbeitsumfeld in modernisierten Wohnbereichen in Hamburg Rissen, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
Philipp F. Reemtsma Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Hamburg Rissen - Jetzt bewerben erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Philipp F. Reemtsma Stiftung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Qualifikationen machst. Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen in der Pflege stellst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft für unsere Bewohner ext{*}innen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Hamburg Rissen - Jetzt bewerben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Wohnbereichsleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position qualifizieren. Denk daran, wie wichtig deine Führungskompetenzen und dein Umgang mit den Bewohner*innen sind!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die deine Leidenschaft für die Pflege zeigen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und einprägsam.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philipp F. Reemtsma Stiftung vorbereitet
✨Informiere dich über die Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Philipp F. Reemtsma Stiftung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Philosophie, die hinter der Pflege steht. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich mit der Einrichtung identifizierst und ihre Mission verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Wohnbereichsleitung verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit Bewohnern und Angehörigen erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten und deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Stiftung aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter. So zeigst du, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
