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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu nachhaltigen Entscheidungen und Emotionsregulation in Online- und Alltagskäufen.
- Arbeitgeber: Philipps-Universität Marburg, eine innovative Hochschule mit Fokus auf Forschung und Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Spannende Forschungsprojekte mit sozialer Relevanz und Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder verwandten Bereichen, Grundkenntnisse in Emotionspsychologie und quantitativen Methoden.
- Andere Informationen: Frauen und Menschen mit Behinderung werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Am Fachbereich Psychologie der Philipps-Universität Marburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 %) als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E13 TV-H) zu besetzen. Die wiss. Dienstleistungen in der Forschung umfassen die Umsetzung des aus Mitteln des Dt. Bundestags geförderten Vorhabens „Nachhaltige Entscheidungen bei emotional beanspruchenden Online- und Alltagskäufen: Strategien zur Stärkung der Emotionsregulation“ („Sustainable Choices in Online and Real-world Economic Stress: Enhancing Emotional Regulation“) im Rahmen des Innovationsprogramms Verbraucherschutz: Forschung und Innovation, Emotionen als Determinante des Handelns von Verbraucherinnen und Verbrauchern des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (Verbundprojekt mit KIT Karlsruhe). Im Rahmen dieses Projekts wird die Möglichkeit zu projektbezogener wiss. Arbeit geboten und es kann mittels einer Betreuungsvereinbarung gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wiss. Qualifizierung bzw. Promotion außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
- Umsetzung des Vorhabens „Nachhaltige Entscheidungen bei emotional beanspruchenden Online- und Alltagskäufen: Strategien zur Stärkung der Emotionsregulation“ im Rahmen des Innovationsprogramms Verbraucherschutz.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie, Sozialforschung, Data Science oder vergleichbar
- Grundkenntnisse in Emotions- und Motivationspsychologie
- Grundkenntnisse in Biologischer Psychologie und Neuropsychologie
- Erfahrungen mit multivariaten Verfahren und anderen quantitativen Methoden
Kontakt für weitere Informationen:
Prof. Martin Peper
+49 6421 28-23830
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 22.12.2024 unter Angabe der Ausschreibungs-ID in einer PDF-Datei an .
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Psychologische Nachhaltigkeitsforschung Arbeitgeber: Philipps-Universität Marburg, Fachbereich Psychologie
Kontaktperson:
Philipps-Universität Marburg, Fachbereich Psychologie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Psychologische Nachhaltigkeitsforschung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der psychologischen Forschung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu den Verantwortlichen des Projekts herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Projekt 'Nachhaltige Entscheidungen bei emotional beanspruchenden Online- und Alltagskäufen'. Verstehe die Ziele und Methoden, um in einem möglichen Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Emotions- und Motivationspsychologie vor. Da diese Kenntnisse für die Stelle wichtig sind, solltest du aktuelle Forschungsergebnisse und Theorien parat haben, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit. Das Projekt ist ein Verbundprojekt mit KIT Karlsruhe, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen zu sprechen und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Psychologische Nachhaltigkeitsforschung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die Philipps-Universität Marburg und den Fachbereich Psychologie. Verstehe die Ziele des Projekts zur psychologischen Nachhaltigkeitsforschung und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, Zeugnisse deines Hochschulstudiums, Nachweise über Kenntnisse in Emotions- und Motivationspsychologie sowie Erfahrungen mit quantitativen Methoden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Projekt und deine Qualifikationen darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Forschung und wie du zur Umsetzung des Vorhabens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbungsunterlagen bis zum 22.12.2024 in einer PDF-Datei unter Angabe der Ausschreibungs-ID an die angegebene Kontaktadresse. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philipps-Universität Marburg, Fachbereich Psychologie vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem Vorhaben 'Nachhaltige Entscheidungen bei emotional beanspruchenden Online- und Alltagskäufen' vertraut. Überlege dir, wie deine Kenntnisse in Emotions- und Motivationspsychologie zur Umsetzung des Projekts beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen, die du mit multivariaten Verfahren oder quantitativen Methoden gemacht hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Projekt und an der Universität. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Qualifizierung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Psychologie und die Forschung. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
