Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler*innen in der EU-Forschungsförderung.
- Unternehmen: Philipps-Universität Marburg, eine innovative Bildungseinrichtung mit exzellenter Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose ÖPNV-Nutzung in Hessen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und arbeite an spannenden EU-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der EU-Forschungsförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 20.09.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung: 31.12.2032
Umfang: Vollzeit
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
In der Universitätsverwaltung, Dezernat I – Strukturentwicklung, Wissenschaftlicher Nachwuchs, Forschung und Transfer, Abteilung Forschung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2032 eine Vollzeitstelle als Forschungsreferent*in mit dem Schwerpunk EU-Förderung zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler*innen in allen Belangen der Forschungsförderung - schwerpunktmäßig durch die Europäische Union unter besonderer Berücksichtigung von Initiativen aus laufenden und zukünftigen Exzellenzclustern
- Bereitstellung von Informationen zur europäischen Forschungsförderung in der Universität und zu Förderprogrammen
- selbständige Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Wissenschaftler*innen in allen Antrags- und Projektphasen von der Projektidee, über die Ausarbeitung des Projektantrags bis zur Aushandlung von Consortialverträgen
- Beratung des*der Vizepräsidenten*in für Forschung zu allen forschungsrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung des Präsidiums bei der strategischen Planung und Entwicklung im Bereich Forschung
- Vernetzung mit den relevanten nationalen und europäischen Akteuren in diesem Feld (insbesondere Nationale Kontaktstellen, Netzwerke, KoWi, Dienststellen in den Ministerien und Europäische Kommission)
- selbständige und eigenverantwortliche Erstellung von Daten, Präsentationen, Textbausteinen, Vorlagen und Berichten
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar) vorzugsweise in den Natur- und Lebenswissenschaften und eine einschlägige Promotion
- Berufserfahrung mit einschlägigem Bezug zur EU-Forschungsförderung, nach Möglichkeit innerhalb einer Hochschule, ist von Vorteil
- Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Entscheidungsabläufen innerhalb einer Universität und des Wissenschaftsmanagements
- nachgewiesene Erfahrungen im Aushandeln von Verträgen sind erwünscht
- Erfahrung im fristenorientierten Arbeiten und ein guter Umgang mit Volatilität
- Teamfähigkeit, konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch, verbunden mit der Kompetenz, Positionen gegenüber Dritten überzeugend vertreten zu können
Wir bieten:
- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem starken Team
- Weiterentwicklung und Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- ein umfassendes Angebot zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Kinderzulage nach TV-H (Zertifikat „familienfreundliche Hochschule Land Hessen“)
Kontakt für weitere Informationen:
Dr. Corinna Felsch
+49 6421-28 26408
Corinna.felsch@verwaltung.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauenunterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Forschungsreferent*in mit dem Schwerpunk EU-Förderung Arbeitgeber: Philipps-Universität Marburg
Die Philipps-Universität Marburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche und persönliche Weiterbildung sowie der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unterstützt die Universität ihre Mitarbeiter*innen dabei, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von kostenlosen ÖPNV-Nutzungen in Hessen und einer familienfreundlichen Arbeitskultur, die flexible Arbeitszeitmodelle ermöglicht.
Kontaktdaten:
Philipps-Universität Marburg Recruiting-Team
