Kanzler*in

Ausschreibungs-ID: UV-0060-kanzler-2026

Eintrittstermin: nächstmöglich

Bewerbungsfrist:

Entgeltgruppe: WL2 HBesG

Befristung: 8 Jahre

Umfang: Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

An der Philipps-Universität Marburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Kanzlerin zu besetzen. Die/Der Kanzlerin wird auf Vorschlag des Präsidenten in der Regel in ein Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Amtszeit beträgt bei Erstbestellung im Einvernehmen mit dem Senat acht Jahre, bei Wiederbestellung im Benehmen mit dem Senat sechs Jahre. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe WL2 der Besoldungsordnung W des Hessischen Besoldungsgesetzes; darüber hinaus können Leistungsbezüge gewährt werden.

Ihre Aufgaben:

• Als Kanzlerin sind Sie Mitglied des Präsidiums und leiten die Universitätsverwaltung nach den Richtlinien des Präsidiums.
• Sie sind Beauftragter für den Haushalt und nehmen die Haushalts-, Personal-, Liegenschafts- und Rechtsangelegenheiten wahr.
• New Work Transformation: Die Universität verfolgt konsequent eine Modernisierung ihrer Verwaltungskultur nach dem Leitprinzip "Wissenschaft im Fokus": Vertrauensvorschuss statt Kontrolle, innovationsoffene und ausnahmefreundliche Regelungen, minimaler Umsetzungsaufwand für die Hochschulmitglieder.
• Verwaltungsmodernisierung und Haushaltskonsolidierung: Die Universität befindet sich in einem anspruchsvollen Sparprozess – bis 2031 sind Einsparungen von 141 Mio. Euro zu realisieren, davon 25 Mio. Euro durch die schrittweise Reduzierung von 100 Stellen in Verwaltung und zentralen Einrichtungen.
• Personalentwicklung und -rekrutierung: Gewinnung und Bindung von Fachkräften in Verwaltung, Technik und Service – in einem Umfeld des demografischen Wandels und eines angespannten Arbeitsmarkts.
• Flächensuffizienzmanagement: Weiterentwicklung des Flächenmanagements zu einem suffizienzorientierten Steuerungsinstrument, einschließlich baulicher Entwicklungsplanung und ökologischer Bestandsbewertung.
• Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement: Einführung und Zertifizierung eines Umweltmanagementsystems nach EMAS sowie dessen Verknüpfung mit dem Nachhaltigkeits- und Klimamanagement der Universität.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verwaltung als Dienstleistung am Wissenschaftsbetrieb versteht, Mut hat, Dinge zu verändern und erwarten lässt, dass sie den Anforderungen des Amtes gewachsen ist. Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Tätigkeit.
• Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten, idealerweise in einer Wissenschafts- oder Hochschuleinrichtung.
• nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse – verbunden mit der Fähigkeit, Menschen dabei mitzunehmen.
• eine strategische Denkweise und die Bereitschaft, Positionen der Universität auch in Kontroversen klar und mit Sachkenntnis und Überzeugungskraft nach innen und außen zu vertreten.
• einen kooperativen Führungsstil und Freude an Teamarbeit – auch auf Augenhöhe mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern.
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Haushalts-, Personal- und Verwaltungsrecht sowie Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen und im Bauwesen.
• Erfahrungen mit der Universitätsmedizin sind von Vorteil.

Was uns darüber hinaus wichtig ist: Sie verstehen die Besonderheiten einer Universität – als Ort der Freiheit, der Neugier und der gesellschaftlichen Verantwortung und Ressilienz. Und Sie gestalten die Verwaltung so, dass sie genau das möglich macht.

Wir bieten:

• eine der traditionsreichsten Universitäten Deutschlands – mit Spitzenforschung in der Breite der Disziplinen, zwei Exzellenzclustern, ausgezeichneter Lehre und dem Anspruch, zu einer besseren Welt von morgen beizutragen.
• eine Gemeinschaft, die auf echte Zusammenarbeit setzt und Verwaltung als strategischen Partner begreift.
• Gestaltungsspielraum in einer Universität, die sich bewusst auf den Weg zu einer modernen, schlanken und mitarbeiterorientierten Verwaltungskultur macht.
• eine lebendige Universitätsstadt mit hoher Lebensqualität im Herzen Hessens.
• alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Hinweis zum Zeitplan: Die Bewerbungsgespräche finden in der Zeit vom 26.08. bis 28.08. statt. Kontakt für weitere Informationen: Prof. Thomas Nauß.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum ausschließlich über den Bewerbungs-Button.