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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Referat für Finanzen, Personalcontrolling und Einkauf.
- Arbeitgeber: Fachbereich Medizin an der Universität Marburg - ein Ort für Forschung und Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Ressourcenplanung in einem dynamischen Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Frauen und Menschen mit Behinderung ausdrücklich zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Am Fachbereich Medizin, Dekanat, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung des Referats Finanzen, Personalcontrolling, Einkauf und stellvertretende*r Fachbereichsgeschäftsführer*in.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Referats Finanzen, Personalcontrolling, Einkauf und Stellvertretung der Fachbereichsgeschäftsführung
- Beratung und Unterstützung des Dekanats in der Planung und Steuerung der Ressourcen für Forschung und Lehre
- Erstellung und Überwachung der Budget- und Ausstattungsplanungen
- Personalkostenplanung, -budgetierung und -überwachung und verantwortliche Vorbereitung der Entscheidungen des Dekanats zu Personalmaßnahmen
- Budgetplanung und -management der Sach- und Investitionsmittel
- Mitwirkung an den Berufungsverfahren
- Mitwirkung an der Personal- und Organisationsentwicklung der Fachbereichsverwaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) mit betriebswirtschaftlichem oder einem verwandten Schwerpunkt
- Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten
- Kenntnisse in der Verwaltung und Organisation im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich
- Ausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten
- Entscheidungsfähigkeit und sehr gute kommunikative Kompetenzen
- Erfahrung in Personalführung und Eigeninitiative
Wir bieten:
- Ein interessantes und breites Aufgabenspektrum mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
Kontakt für weitere Informationen: Herr Burkard Daume, +49 6421-58 66309, Burkard.Daume@uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2025 über den Bewerbungs-Button.
Leitung des Referats Finanzen, Personalcontrolling, Einkauf und stellvertretende*r Fachbereichsgesch Arbeitgeber: Philipps-Universität Marburg
Kontaktperson:
Philipps-Universität Marburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Referats Finanzen, Personalcontrolling, Einkauf und stellvertretende*r Fachbereichsgesch
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Hochschulbereich zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Institution
Recherchiere gründlich über die Universität und den Fachbereich Medizin. Verstehe deren aktuelle Herausforderungen und Ziele, damit du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position Erfahrung in der Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungsqualitäten und Entscheidungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Denk- und Urteilsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Probleme in der Budgetplanung oder Personalentwicklung angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Referats Finanzen, Personalcontrolling, Einkauf und stellvertretende*r Fachbereichsgesch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten sowie deine Erfahrung in der Personalführung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationskompetenzen ein und erläutere, wie du das Dekanat unterstützen kannst.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 29.06.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie vollständig sind, bevor du sie über den Bewerbungs-Button einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philipps-Universität Marburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Leitung des Referats Finanzen, Personalcontrolling und Einkauf vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du analytisches Denken, Entscheidungsfähigkeit oder Personalführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke kommunikative Kompetenzen erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
