Leitung des Referats Finanzen, Personalcontrolling, Einkauf und stellvertretende*r Fachbereichsgeschäftsführer*in

Am Fachbereich Medizin, Dekanat, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung des Referats Finanzen, Personal controlling, Einkauf und stellvertretende*r Fachbereichsgeschäftsführer*in Ihre Aufgaben: Leitung des Referats Finanzen, Personalcontrolling, Einkauf und Stellvertretung der Fach bereichs geschäftsführung Beratung und Unterstützung des Dekanats in der Planung und Steuerung der Ressourcen für Forschung und Lehre Erstellung und Überwachung der Budget- und Ausstattungsplanungen Personalkostenplanung, -budgetierung und -überwachung und verantwortliche Vorbereitung der Entscheidungen des Dekanats zu Personalmaßnahmen Budgetplanung und -management der Sach- und Investitionsmittel Mitwirkung an den Berufungsverfahren Mitwirkung an der Personal- und Organisationsentwicklung der Fachbereichsverwaltung Ihr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) mit betriebs wirt schaft lichem oder einem verwandten Schwerpunkt fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten Kenntnisse in der Verwaltung und Organisation im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich ausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten Entscheidungsfähigkeit und sehr gute kommunikative Kompetenzen Erfahrung in Personalführung und Eigeninitiative Wir bieten: ein interessantes und breites Aufgabenspektrum mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten Kontakt für weitere Informationen Herr Burkard Daume +49 6421-58 66309 Burkard.Daume@uni-marburg.de Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unter re präsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unter stützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2025 über den Bewerbungs-Button.