Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Am Zentrum für Synthetische Mikrobiologie, AG Prof. Dr. Anke Becker, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.09.2030, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte # Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion in Teilzeit (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. ## Ihre Aufgaben: - Entwicklung einer bakteriellen Screening und Evolutionsplattform zur Generierung, funktionellen Charakterisierung und Optimierung gRNA-unabhängiger programmierbarer RNA-Bindeproteine im Rahmen eines Teilprojekts des Sonderforschungsbereichs TRR 440 „smART: Specific mRNA targeting“ - Durchführung und Weiterentwicklung des Forschungsprojekts mit hoher Eigenständigkeit - wissenschaftliche Zusammenarbeit im TRR 440: Durchführung oder Betreuung von Experimenten zur Unterstützung der Kooperationspartner - Präsentation der eigenen wissenschaftlichen Ergebnisse im Rahmen von TRR 440 Aktivitäten (z. B. Retreats und Seminaren) sowie nationalen und internationalen Konferenzen - Anfertigung von Manuskripten zur Publikation der eigenen Ergebnisse in wissenschaftlichen Fachjournalen - aktives Mitwirken im Graduiertenprogramm “Integrated Research Training Group smART-i” des TRR 440 sowie die Bereitschaft sich in der Mitgestaltung des Programms durch Doktorierende zu engagieren Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG. ## Ihr Profil: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Biochemie, Chemie oder Biologie mit starken Schwerpunkten in Biochemie und Bioinformatik - Erfahrung im Bereich der Synthetischen Biologie, insbesondere directed protein evolution, sowie informatischer Analyse großer Datensätze - sehr gute Englischkenntnisse - hohes Maß an Motivation, Kreativität, wissenschaftlicher Neugier und Teamfähigkeit Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung durch ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet gRNA-unabhängiger programmierbarer RNA-Bindeproteine wird erwartet. ## Wir bieten: - Familienservice (Ferienbetreuung) - attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler\*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik. **Kontakt für weitere Informationen** **Prof. Anke Becker** +49 6421-28 24451 anke.becker@synmikro.uni-marburg.de Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. [Menschen mit Behinderung](https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/personal/schwbv/ueberuns) im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. **Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.09.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.**
Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion Ausschreibungs-ID: ZE-0070-synmikro-wmz-2026 in Marburg Arbeitgeber: Philipps-Universität Marburg
Die Philipps-Universität Marburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche und persönliche Weiterbildung sowie der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unterstützt die Universität ihre Mitarbeiter*innen dabei, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von kostenlosen ÖPNV-Nutzungen in Hessen und einer familienfreundlichen Arbeitskultur, die flexible Arbeitszeitmodelle ermöglicht.
Kontaktdaten:
Philipps-Universität Marburg Recruiting-Team
