Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre unterstützen, Digitalisierung vorantreiben und an KI-Strategien mitarbeiten.
- Unternehmen: Philipps-Universität Marburg, eine angesehene Institution mit exzellenter Lehre und Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose ÖPNV-Nutzung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit Unterstützung für Nachwuchswissenschaftler*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtswissenschaften an der Schnittstelle von Recht und Technologie.
- Qualifikationen: Erste Juristische Prüfung mit guten Noten und Interesse an Digitalisierung und Rechtsinformatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Dekanat, ist zum 15.10.2026 befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Rechtswissenschaft, Digitalisierung und universitärer IT-Infrastruktur zu arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
- Unterstützung des Fachbereichs bei der Digitalisierung des Lehr- und Lernangebots
- Unterstützung des Fachbereichs bei der Entwicklung einer KI-Strategie
- Mitarbeit im Bereich der Rechtsinformatik, insbesondere bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Informationstechnologie am Fachbereich Rechtswissenschaften
- Mitarbeit bei der Softwarepflege, Softwareentwicklung und IT-Absicherung auf Basis des PC-Managements des Hochschulrechenzentrums (HRZ)
- Unterstützung bei der technischen und organisatorischen Umsetzung digitaler Lehrformate
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Arbeitsprozesse am Fachbereich
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Erste Juristische Prüfung mindestens mit der Note „vollbefriedigend“
- gute bis sehr gute Kenntnisse im Bereich der Datenverarbeitung
- Interesse an Rechtsinformatik, Legal Tech und digitaler Lehre
- Bereitschaft zur Einarbeitung in hochschulinterne IT-Systeme und digitale Lehrinfrastrukturen
- selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Forschung über die rechtliche Beurteilung der KI-Nutzung an Hochschulen beizutragen
- von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung der Lehre, der IT-Betreuung oder der Softwarepflege und -entwicklung
- wünschenswert sind Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Lernplattformen, Webtechnologien, IT-Sicherheit, Windows-Administration, Softwareverteilung oder Programmierung
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.
Wir bieten:
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, hochschuldidaktischen Qualifizierung und Vernetzung
- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Anforderungen sowie Angebote einer familienfreundlichen Hochschule
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, und durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Kontakt für weitere Informationen:
Prof. Dr. Markus Roth
+49 6421-28 23101
dekan@jura.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.08.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) Ausschreibungs-ID: fb01-0010-wmz-2026 Arbeitgeber: Philipps-Universität Marburg
Die Philipps-Universität Marburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und einem umfassenden Angebot zur beruflichen Weiterbildung fördert die Universität nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Als Teil einer renommierten Europäischen Hochschulallianz haben Sie die Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuarbeiten und einen bedeutenden Beitrag zu gesellschaftlichen Herausforderungen zu leisten.
Kontaktdaten:
Philipps-Universität Marburg Recruiting-Team
