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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich psychische Gesundheit und dyadisches Interaktionsverhalten.
- Arbeitgeber: Philipps-Universität Marburg, eine renommierte Institution mit exzellenter Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu internationalen Netzwerken, Unterstützung bei Publikationen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychologischen Forschung und entwickle innovative Interventionen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Erfahrung in der Forschung und sehr gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Am Fachbereich Psychologie, Arbeitsgruppe Klinische Paar- und Familienpsychologie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (Postdoc) in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Es handelt sich um eine Stelle in der Arbeitsgruppe unter Leitung von Prof. Dr. Melanie Fischer mit Forschungsschwerpunkten insbesondere im Bereich dyadisches Interaktionsverhalten, partnerschaftliche Kommunikation und interpersonelle Emotionsregulation im Kontext psychischer Störungen. Aus translationaler Perspektive wird die Rolle von Partnerschaften und anderen engen sozialen Beziehungen für die psychische Gesundheit sowie die Entstehung und Aufrechterhaltung psychischer Störungen untersucht. Darüber hinaus entwickelt die AG psychotherapeutische Interventionen unter Einbezug von Partner\*innen und anderen wichtigen Bezugspersonen und evaluiert diese in klinischen Studien. Aktuelle Schwerpunkte liegen auf Depressionen und Zwangsstörungen. Die AG legt Wert auf eine diversitätssensible Betrachtung von Partnerschaft und Familie aus intersektionaler Perspektive.
Im Rahmen der Stelle sollen Forschungsprojekte mit methodischen Schwerpunkten auf Ecological Momentary Assessments und Analysen partnerschaftlicher Interaktionen (Stimmanalysen, Verhaltensbeobachtungen) geplant, durchgeführt, ausgewertet und publiziert werden. Neben der Planung neuer Projekte ist eine Mitarbeit in laufenden Projekten vorgesehen und die Verwendung bestehender Daten für eigene Publikationen möglich.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
- eigenständige Planung und Durchführung wissenschaftlicher Studien
- wissenschaftliche Auswertung und Veröffentlichung der Ergebnisse in internationalen Publikationen sowie bei Fachtagungen
Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z. B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- gut bis sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) sowie eine abgeschlossene Promotion im Fach Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Studien
- sehr gute methodische und statistische Kenntnisse, idealerweise auch im Bereich Ecological Momentary Assessment, Verhaltensbeobachtungen, Mehrebenenmodellen/Zeitreihenanalysen
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Organisationsfähigkeit
- sehr gute Englischkenntnisse; sehr gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Approbation als psychologische extaster extin
Bewerbungen von Personen ohne abgeschlossene Approbation werden ebenfalls berücksichtigt. In diesen Fällen erfolgt eine entsprechende Anpassung des Tätigkeitsprofils; die Eingruppierung erfolgt entsprechend nach Entgeltgruppe 13 TV-H. Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.
Wir bieten:
- Einbindung in nationale und internationale Netzwerke
- Möglichkeiten, eigene Forschungsschwerpunkte weiter auszubauen und zu verfolgen
- vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
Kontakt für weitere Informationen: Prof. Dr. Melanie Fischer, +49 6421-28 23731, melanie.fischer@uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.06.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.
Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (Postdoc)fb04-0014-wmz-2026 Arbeitgeber: Philipps-Universität Marburg
Kontaktperson:
Philipps-Universität Marburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (Postdoc)fb04-0014-wmz-2026
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach nur lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Professoren oder Forscher, deren Arbeit dich interessiert, und frage nach möglichen Projekten oder Kooperationen. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Arbeitsgruppe und ihre aktuellen Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (Postdoc)fb04-0014-wmz-2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Studien dich auf diese Position vorbereitet haben.
Achte auf Struktur und Klarheit!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den angegebenen Bewerbungs-Button auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philipps-Universität Marburg vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den aktuellen Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe vertraut. Lies die neuesten Publikationen von Prof. Dr. Melanie Fischer und überlege, wie deine eigenen Interessen und Erfahrungen in diese Themen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Forschungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung wissenschaftlicher Studien zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Sprich über Teamarbeit
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Projekten übernommen hast.