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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Direktorium bei der Leitung und Organisation des Zentrums für Gender Studies.
- Arbeitgeber: Die Philipps-Universität Marburg bietet exzellente Lehre und Forschung seit 1527.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Umgebung und interdisziplinäres Arbeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 16.02.2025, Teilzeitstelle mit 50% Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gender Studies und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Forschungsmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Eintrittstermin: 01.04.2025
Bewerbungsfrist: 16.02.2025
Entgeltgruppe: bis E 13 TV-H
Befristung: unbefristet
Umfang: Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Im Zentrum für Gender Studies und feministische Zukunftsforschung der Philipps-Universität Marburg ist zum 01.04.2025 eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als Referent*in zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
- inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Direktoriums bei der Leitung des Zentrums
- wissenschaftliche und organisatorische Unterstützung der bestehenden Arbeitsschwerpunkte und Forschungszusammenhänge des ZGS
- Koordinierung des Studienprogramms Gender Studies und feministische Wissenschaft (BA-Nebenfach), Konzeption und Organisation des Lehrangebots in Kooperation mit beteiligten Akteur*innen, Studienberatung
- Konzeption, Organisation, Realisierung und Evaluation von Workshops und Publikationen, Öffentlichkeitsarbeit und Transfer
- Beteiligung an der Einwerbung von Drittmitteln
- strategische Finanzplanung und Budgetcontrolling, Personal- und Forschungsmanagement
Ihr Profil:
- abgeschlossenes geistes- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) mit weit vorangeschrittenem Promotionsprojekt oder bereits abgeschlossener Promotion
- fundierte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Forschungsmanagement, möglichst im Bereich „Gender Studies und feministische Wissenschaft“
- eine selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, strategisches Denken und Agieren
- administrative und organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Konzeption und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen
- Kommunikationskompetenz in deutscher und englischer Sprache erwünscht
- sind Kenntnisse universitärer Strukturen sowie eigene Forschungserfahrungen im Bereich Gender Studies und feministische Wissenschaft
Wir bieten:
- ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
- interdisziplinäres Arbeiten über alle Statusgruppen hinweg
- eine familienfreundliche Universität
Kontakt für weitere Informationen: Prof. Dr. Carmen Birkle, +49 6421-28 24345
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauenunterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.02.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.
Referent*in Arbeitgeber: Philipps-Universität Marburg
Kontaktperson:
Philipps-Universität Marburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Personen im Bereich Gender Studies und feministische Wissenschaft zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen der Stelle geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung einbringen.
✨Informiere dich über die Philipps-Universität
Setze dich intensiv mit der Philipps-Universität und dem Zentrum für Gender Studies auseinander. Verstehe ihre Forschungsprojekte und Lehrangebote, um in Gesprächen und Interviews gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Forschungsmanagement und in der Organisation von Veranstaltungen belegen. Sei bereit, diese in einem Gespräch anschaulich darzustellen.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Falls du noch Zeit bis zur Bewerbung hast, suche nach Möglichkeiten, dich in Projekten oder Workshops im Bereich Gender Studies zu engagieren. Dies zeigt dein aktives Interesse und deine Initiative in diesem Fachgebiet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Forschungsmanagement und deine Erfahrungen im Bereich Gender Studies.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Gehe auch auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine selbstständige Arbeitsweise ein.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 16.02.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie vollständig sind, bevor du sie über den Bewerbungs-Button einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philipps-Universität Marburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die du im Interview anführen kannst.
✨Kenntnisse über Gender Studies
Da die Position im Bereich Gender Studies angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Themen und Trends in diesem Bereich vertraut machen. Zeige dein Interesse und dein Wissen während des Interviews, um zu demonstrieren, dass du gut informiert bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich kommuniziert oder im Team gearbeitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Fragen zur Universität stellen
Bereite einige Fragen zur Philipps-Universität und dem Zentrum für Gender Studies vor. Dies zeigt dein Interesse an der Institution und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren. Fragen zu den interdisziplinären Projekten oder der Unterstützung für Forschung können besonders relevant sein.