Auf einen Blick
- Aufgaben: Beteilige dich an spannenden Forschungsprojekten und entwickle innovative Fortbildungsangebote.
- Unternehmen: Philipps-Universität, bekannt für exzellente Lehre und Forschung.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, kostenlose ÖPNV-Nutzung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mündlichen Kommunikation und bilde Lehrkräfte aus.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sprechwissenschaft oder verwandtem Fach, idealerweise mit Promotion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Ausschreibungs-ID:fb wmz-2025Eintrittstermin: nächstmöglichBewerbungsfrist: Entgeltgruppe: E 13 TV-HBefristung: Umfang: Teilzeit (65 %)Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.Am Fachbereich Germanistik und Kunstwissenschaften, Institut für Germanistische Sprachwissenschaft, AG Sprechwissenschaft sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis , zwei drittmittelfinanzierte Teilzeitstellen (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) alsWissenschaftliche Mitarbeiter*innenin der Kompetenzstelle Mündliche Kommunikation zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nachEntgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.Die Kompetenzstelle Mündliche Kommunikation ist eine von vier Kompetenzstellen des Kompetenzzentrums Bildungssprache Deutsch in Hessen. Sie wird gefördert durch das Hessische Kultusministerium und die hessische Lehrkräfteakademie.
Die Kompetenzstelle führt eigene Forschungsvorhaben durch, konzipiert und organisiert Fortbildungen zu verschiedenen Themen im Bereich der mündlichen Kommunikation für Multiplikator*innen, organisiert Fachtage und bietet Beratung für verschiedene Akteure der Lehrkräftebildung.Ihre Aufgaben: Beteiligung an Forschungsvorhaben der Kompetenzstelle Mündliche KommunikationBeteiligung an Konzeption und Profilierung verschiedener Fortbildungsangebote, sowohl in Präsenz als auch online/asynchron-digitalEntwicklung und Durchführung von Fortbildungen zum Themenschwerpunkt für Multiplikator*innen der Lehrkräftebildungkontinuierliche fachdidaktische und sprechwissenschaftliche Erschließung und Aufbereitung des Themenschwerpunkts für die Angebote der KompetenzstelleKoordination der Tätigkeiten der Kompetenzstelle, vor allem Koordination und Kommunikation mit den verschiedenen KooperationspartnernEs handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet wird.Ihr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen oder vergleichbar) im Fach Sprechwissenschaft oder einem verwandten Facherwünscht ist eine abgeschlossene Promotion mit interaktionslinguistischem, rhetorischem und/oder sprechwissenschaftlichem Hintergrundsehr gute Kenntnisse auf den Gebieten Mündlichkeitsdidaktik und UnterrichtsforschungErfahrung in der Konzeption und Umsetzung von thematisch einschlägigen Bildungsangeboten in der Erwachsenenbildung und im Kontext der LehrkräftebildungErfahrung in der Lehrkräftebildung im Bereich Deutsch als Bildungsspracheausgeprägte Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenWir bieten: ein inspirierendes und engagiertes ArbeitsumfeldFlexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsortkostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr.
Kati Hannken-Illjes kati.-Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.Bitte bewerben Sie sich bis zum ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.
Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen Arbeitgeber: Philipps-Universität Marburg
Die Philipps-Universität bietet ein inspirierendes und engagiertes Arbeitsumfeld, das durch Flexibilität in Arbeitszeit und -ort sowie die kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen besticht. Als familienfreundliche Hochschule fördert sie aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich der mündlichen Kommunikation und Lehrkräftebildung.
Kontaktdaten:
Philipps-Universität Marburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Philipps-Universität Marburg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Philipps-Universität Marburg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Philipps-Universität Marburg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Philipps-Universität Marburg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Philipps-Universität Marburg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philipps-Universität Marburg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
