Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in)

Am Fachbereich Mathematik und Informatik, Hessian.AI-Forschungsgruppe „Artificial Intelligence – Deep Decision Support Systems“, geleitet von Prof. Dr. Martin Becker, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Vollzeitstelle als Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in) zu besetzen. Die Stelle konzentriert sich auf die Entwicklung wissenszentrierter KI für reale Anwendungen (z. B. Foundation Models, geometrisches Deep Learning oder Graph‑Neuronale Netze im biomedizinischen Bereich). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung wissenszentrierter Methoden der Künstlichen Intelligenz zum Verständnis komplexer Systeme (z. B. Foundation Models, Graph‑ und Geometric DL, Explainable AI, Pattern Mining)
• nationale und internationale Zusammenarbeit mit KI‑Forscherinnen und Fachexpertinnen (Single Cell und Spatial Biology, Biomedizin, Immunesystem‑ und Schwangerschaftsforschung, neurodegenerative Krankheiten, Verhaltensmodellierung)
• Vorantreiben von Forschung mit hoher wissenschaftlicher Wirkung: Beitrag zu Open‑Source‑Werkzeugen, (Mit‑)Autorenschaft von begutachteten Konferenz‑ und Zeitschriftenpublikationen, internationale Präsentation der Ergebnisse
• Dienstleistungen in Forschung und Lehre, einschließlich Betreuung und Mentoring von Studierenden und Promovierenden
• Entwicklung und Umsetzung von Projektideen, einschließlich der Vorbereitung und Mitarbeit an wettbewerbsfähigen Forschungsanträgen

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen. Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) sowie (zum Zeitpunkt der Einstellung sehr gut abgeschlossene) Promotion in Informatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Fach; ggf. auch in einer angewandten Wissenschaft, zum Beispiel Ingenieurwesen, Biologie oder Medizin, mit methodischem Schwerpunkt auf maschinellem Lernen
• starkes Interesse an der Entwicklung von KI für reale Anwendungen
• mehrjährige Erfahrung in Machine Learning, KI und Data Science mit fundierten theoretischen Grundlagen; von Vorteil, aber nicht erforderlich: Kenntnisse in Einzelzell‑ oder räumlicher Biologie sowie in der Integration von Multi‑Omics‑Daten
• strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams sowie zur Anleitung von Nachwuchswissenschaftler*innen; zudem ein starkes Engagement für die eigene wissenschaftliche Weiterentwicklung
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hervorragende Präsentationsfähigkeiten für Forschungsergebnisse

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Wir bieten:

• ein anregendes, interdisziplinäres Forschungsumfeld in einer wachsenden, ambitionierten und teamorientierten Forschungsgruppe zu wissenszentrierter Künstlicher Intelligenz sowie biomedizinischer, umweltbezogener und verhaltenswissenschaftlicher Forschung
• Einbindung in Netzwerke von KI‑ und Biomedizin‑Expert*innen
• ein umfangreiches internationales Netzwerk mit Partnern wie der Stanford University, UC San Diego, McGill University (Kanada) oder Universität Lund (Schweden)
• Zugang zu modernster Technologie, großskaligen Rechenclustern sowie exzellenter Forschungsinfrastruktur
• umfassende und aktive Unterstützung bei der persönlichen und wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• eine Universität mit vielfältigen angewandten Forschungsschwerpunkten

Kontakt für weitere Informationen: Martin Becker, +49 6421-28 25509, martin.becker@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauenunterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt.