Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Educational Neuroscience, MRT-Experimente planen und durchführen.
- Unternehmen: Philipps-Universität Marburg, eine angesehene Institution mit exzellenter Forschung.
- Vorteile: Teilzeitstelle, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung, kostenlose ÖPNV-Nutzung in Hessen.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und erforsche die Entwicklung des menschlichen Gehirns.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Neurowissenschaften oder verwandten Fächern, gute Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Ausschreibungs-ID: fb13-0013-wmz-2026
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 13.09.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung: 3 Jahre
Umfang: Teilzeit (75 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Physik, Arbeitsgruppe Nachhaltig Skalierbare Perowskit-Photovoltaik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Wir sind eine dynamische Arbeitsgruppe, die sich gerade im Wachstum befindet. Wenn Sie Spielraum für eigene Ideen suchen, exzellente Infrastruktur schätzen und Lust haben, gemeinsam wissenschaftlich Neues zu wagen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir entwickeln nachhaltig skalierbare, hocheffiziente und langzeitstabile Perowskit-Solarzellen. Die größte Herausforderung der nächsten Photovoltaik-Generation liegt in der Langzeitstabilität – und genau damit werden Sie sich in Ihrem Promotionsprojekt beschäftigen: Sie entwickeln neuartige Hochdurchsatz-Messmethoden, mit denen Verlust- und Degradationsprozesse erstmals in operando während der Alterung untersucht werden können – die fehlende Methode für prädiktive Alterungstests. Zu Beginn werden Sie von einem*r erfahrenen Postdoktoranden*in eingearbeitet und übernehmen diesen Bereich schrittweise.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
- Entwicklung und Automatisierung eines zeitaufgelösten Messsystems zur Untersuchung von Rekombinations- und Extraktionsmechanismen bei der Alterung
- Mitarbeit an Aufbau und Automatisierung paralleler Charakterisierungs- und Alterungsmessplätze (MPP-Tracking, ortsaufgelöste Charakterisierung)
- Beschleunigte Hochdurchsatz-Alterung von Solarzellen unter kontrollierten Stressbedingungen (Temperatur, Beleuchtung, Atmosphäre, elektrischer Bias)
- Durchführung und Auswertung zeitabhängiger in-operando-Messungen zu Rekombinations-, Extraktions- und Degradationsprozessen
- Entwicklung quantitativer Verlustanalysemethoden, Rückbindung an physikalische Modelle und Auswertung großer Messdatensätze zur Identifikation prädiktiver Degradationsmerkmale
- Herstellung von Perowskit-Solarzellen, insbesondere mit langzeitstabilen Kohlenstoffelektroden
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Physik, Elektrotechnik, Materialwissenschaften, Chemie, Ingenieurwissenschaften o. Ä.
- fundierte Kenntnis in Festkörper- bzw. Halbleiterphysik oder Photovoltaikforschung
- hohe Motivation, ausgeprägte Eigenständigkeit und Freude am Lösen kniffliger Probleme
- Vorerfahrung mit Perowskit-/Dünnschicht-Photovoltaik, Optoelektronik oder Messtechnik von Vorteil
- Erfahrung im Aufbau von Messplätzen, in Elektronik/Optik oder Programmierung (z. B. Python) wünschenswert
- Freude an interdisziplinärer, kooperativer Teamarbeit; sehr gute Englischkenntnisse
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet Solarzellenforschung) wird erwartet.
Vorerfahrung mit Perowskit-Solarzellen oder Messelektronik ist ein klarer Startvorteil, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind für uns vor allem Motivation, Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Problemlösekompetenz. Wir ermutigen daher gute Kandidat*innen ausdrücklich zur Bewerbung.
Wir bieten:
- Promotion in einem motivierten, kollegialen Team mit enger persönlicher Betreuung
- hervorragend ausgestattetes Labor für Perowskitsolarzellenforschung mit direktem Zugang zu den Geräten und kurzen Wegen
- die Chance, mit viel Gestaltungsspielraum in einem hochaktuellen Forschungsfeld aktiv am Aufbau einer neuen Arbeitsgruppe mitzuwirken
- enge Zusammenarbeit mit internationalen Forschungsgruppen und industriellen Kooperationspartnern
- Informationen zu den zahlreichen weiteren Vorteilen findest du hier
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Kontakt für weitere Informationen
Lukas Wagner
+49 6421-28 21352
lukas.wagner@uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauenunterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundlicheHochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) Arbeitgeber: Philipps-Universität Marburg
Die Philipps-Universität Marburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und einem umfassenden Angebot zur beruflichen Weiterbildung fördert die Universität nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Als Teil einer renommierten Europäischen Hochschulallianz haben Sie die Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuarbeiten und einen bedeutenden Beitrag zu gesellschaftlichen Herausforderungen zu leisten.
Kontaktdaten:
Philipps-Universität Marburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Wissenschaftler*innen auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Philipps-Universität und die AG Educational Neuroscience. Zeige dein Interesse an den aktuellen Forschungsprojekten und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte vor, die relevant für die Stelle sind. Das zeigt, dass du proaktiv bist und deine Erfahrungen wertschätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, den Bewerbungsbutton zu nutzen, bevor die Frist abläuft!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns deine Leidenschaft für die Neurowissenschaften!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle passen. Wenn du mit MRT-Daten gearbeitet hast oder Programmierkenntnisse in Matlab oder Python hast, dann lass uns das wissen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über den Bewerbungs-Button auf unserer Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philipps-Universität Marburg vorbereitet
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den spezifischen Forschungszielen der AG Educational Neuroscience vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Neurowissenschaften oder Psychologie zu diesen Zielen passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Studien, die deine Programmierkenntnisse in Matlab oder Python demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Englischkenntnisse betonen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch auf Englisch kommunizieren kannst. Übe eventuell einige Fachbegriffe oder Erklärungen im Voraus, um sicherer aufzutreten.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zu internationalen Kooperationen oder dem Austausch innerhalb des Teams stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Forschung interessiert bist, sondern auch an der Teamdynamik.
