Auf einen Blick
- Aufgaben: Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre sowie eigenständige Forschung.
- Unternehmen: Philipps-Universität Marburg, eine innovative Hochschule mit exzellenter Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenloser ÖPNV in Hessen und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit Unterstützung für Nachwuchswissenschaftler*innen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Abschluss in Soziologie oder verwandten Disziplinen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ausschreibungs-ID: fb03-0006-wmz-2026
Eintrittstermin: 01.10.2026
Bewerbungsfrist: 12.07.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung: 30.09.2029 bzw. 30.09.2028
Umfang: Teilzeit (75 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Philosophie, Institut für Soziologie, ist zum 01.10.2026 befristet bis 30.09.2029 für Doktorand*innen oder bis 30.09.2028 für Postdoktorand*innen, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine teilweise drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen.
Die Stelle setzt sich aus Anteilen einer Landesstelle und des Drittmittelprojekts „Neue (Internationale) Beziehungen über Finanzinfrastrukturen“ innerhalb der Projektgruppe „Digitale Finanzmarktinfrastrukturen (DiFiMI)“, gefördert vom Zentrum verantwortungsbewusste Digitalisierung (ZEVEDI), zusammen. Die Mitarbeit im Drittmittelprojekt bildet einen Teil des Aufgabenprofils. Darüber hinaus bietet die Stelle Raum für die Entwicklung eines eigenständigen Promotionsvorhabens bzw. zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen, welche idealerweise Bezüge zum Drittmittelprojekt aufweisen, sowie für die Mitwirkung in Forschung und Lehre am Institut für Soziologie.
Besonders willkommen sind Bewerber*innen mit angestrebter Qualifizierung im Bereich der Wirtschaftssoziologie, der Soziologie digitaler Technologien, der Internationalen Politischen Ökonomie sowie der Soziologie internationaler Beziehungen. Bewerbungen aus anderen Bereichen der Soziologie und benachbarter Disziplinen sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre (im Umfang von 3 SWS)
- Mitarbeit im Drittmittelprojekt „Neue (Internationale) Beziehungen über Finanzinfrastrukturen“
- eigenständige wissenschaftliche Forschung im Rahmen eines Promotionsvorhabens
- Unterstützung bei der Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen, Publikationen und Forschungsaktivitäten
- Beteiligung an den Aktivitäten der Projektgruppe „Digitale Finanzmarktinfrastrukturen (DiFiMI)“, gefördert vom Zentrum verantwortungsbewusste Digitalisierung (ZEVEDI)
- Leitung einer Übung zur Vorlesung „Einführung in die Wirtschaftssoziologie“ im Rahmen der Lehrverpflichtung
Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zur Promotion (für Doktorand*innen) bzw. zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (für Postdoktorand*innen; z. B. zur Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Soziologie oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin
- Promotion im Fach Soziologie oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin (nur für die Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen)
- ausgewiesenes Interesse an qualitativer und/oder konzeptioneller und theoriegeleiteter Forschung
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsverbund
- besonders willkommen sind Bewerber*innen aus den Bereichen Wirtschafts‑ und Finanzsoziologie, Soziologie internationaler Beziehungen, Internationale Politische Ökonomie, Science and Technology Studies (STS)
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. auf dem Gebiet Wirtschaftssoziologie) wird erwartet.
Wir bieten:
- flexible Arbeitszeiten
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik. Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauenunterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungs‑ und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in oder Postdoktorand*in) Arbeitgeber: Philipps-Universität Marburg
Die Philipps-Universität Marburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler*innen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten fördert die Universität die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem unterstützt die Marburg Research Academy die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen und bietet zahlreiche Chancen zur eigenständigen Forschung und Qualifizierung.
Kontaktdaten:
Philipps-Universität Marburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in oder Postdoktorand*in) erhalten könnten
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Philipps-Universität Marburg vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Philipps-Universität Marburg
Wenn ihr sieht, dass Philipps-Universität Marburg kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in oder Postdoktorand*in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Philipps-Universität Marburg? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philipps-Universität Marburg vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Philipps-Universität Marburg arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
