Ausschreibungs-ID: fb -wmz-2026 Eintrittstermin: Bewerbungsfrist: Entgeltgruppe: E 13 TV-H Befristung: bzw. Umfang: Teilzeit (75 %) Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Philosophie, Institut für Soziologie, ist zum befristet bis für Doktorand*innen oder bis für Postdoktorand*innen, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine teilweise drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in oder Postdoktorand*in) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Die Stelle setzt sich aus Anteilen einer Landesstelle und des Drittmittelprojekts „Neue (Internationale) Beziehungen über Finanzinfrastrukturen“ innerhalb der Projektgruppe „Digitale Finanzmarktinfrastrukturen (DiFiMI)“, gefördert vom Zentrum verantwortungsbewusste Digitalisierung (ZEVEDI), zusammen. Die Mitarbeit im Drittmittelprojekt bildet einen Teil des Aufgabenprofils. Darüber hinaus bietet die Stelle Raum für die Entwicklung eines eigenständigen Promotionsvorhabens bzw. zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen, welche idealerweise Bezüge zum Drittmittelprojekt aufweisen, sowie für die Mitwirkung in Forschung und Lehre am Institut für Soziologie. Besonders willkommen sind Bewerber*innen mit angestrebter Qualifizierung im Bereich der Wirtschaftssoziologie, der Soziologie digitaler Technologien, der Internatonalen Politischen Ökonomie sowie der Soziologie internationaler Beziehungen. Bewerbungen aus anderen Bereichen der Soziologie und benachbarter Disziplinen sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Aufgaben: wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre (im Umfang von 3 SWS) Mitarbeit im Drittmittelprojekt „Neue (Internationale) Beziehungen über Finanzinfrastrukturen“ eigenständige wissenschaftliche Forschung im Rahmen eines Promotionsvorhabens Unterstützung bei der Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen, Publikationen und Forschungsaktivitäten Beteiligung an den Aktivitäten der Projektgruppe „Digitale Finanzmarktinfrastrukturen (DiFiMI)“, gefördert vom Zentrum verantwortungsbewusste Digitalisierung (ZEVEDI) Leitung einer Übung zur Vorlesung „Einführung in die Wirtschaftssoziologie“ im Rahmen der Lehrverpflichtung Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zur Promotion (für Doktorand*innen) bzw. zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (für Postdoktorand*innen; z. B. zur Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG. Ihr Profil: überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Soziologie oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin Promotion im Fach Soziologie oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin (nur für die Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen) ausgewiesenes Interesse an qualitativer und/oder Interesse an konzeptioneller und theoriegeleiteter Forschung sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsverbund besonders willkommen sind Bewerber*innen aus den Bereichen Wirtschafts‑ und Finanzsoziologie, Soziologie internationaler Beziehungen, Internationale Politische Ökonomie, Science and Technology Studies (STS) Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. auf dem Gebiet Wirtschaftssoziologie) wird erwartet. Wir bieten: flexible Arbeitszeiten kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket) Möglichkeit für Mobiles Arbeiten Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik. Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauenunterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs‑ und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. #J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in oder Postdoktorand*in) Arbeitgeber: Philipps-Universität Marburg
Die Philipps-Universität Marburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und einem umfassenden Angebot zur beruflichen Weiterbildung fördert die Universität nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Als Teil einer renommierten Europäischen Hochschulallianz haben Sie die Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuarbeiten und einen bedeutenden Beitrag zu gesellschaftlichen Herausforderungen zu leisten.
Kontaktdaten:
Philipps-Universität Marburg Recruiting-Team
