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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Patienten auf einer Kriseninterventionsstation und arbeitest im Team.
- Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk im Ruhrgebiet mit über 8.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, Betriebsrente und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die psychiatrische Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege ist erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und individuelle Karriereplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger:in/ Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst eine Stelle auf einer geschützten Kriseninterventionsstation in Voll- oder Teilzeit? Dann sind wir Dein Perfect Match!
Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (w/m/d) Kriseninterventionsstation
Unser kreatives und aufgeschlossenes Team der geschützten Kriseninterventionsstation sucht neue Teammitglieder.
Wenn Du Spaß an der psychiatrischen Pflege hast und ein kommunikativer Teamplayer bist, haben wir die geeignete Stelle für Dich!
Komm ins !
Dein Profil
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder bist Pflegefachfrau/-mann
Du hast Spaß an neuen Herausforderungen
Du bist Teamplayer:in, bringst Verantwortungsbewusstsein, Engagement, und Kreativität mit
Du bist kommunikationsstark, belastbar und verfügst über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Sozialverhalten
Unser Angebot
Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
Ein kreatives, herzliches und aufgeschlossenes Team
Deeskalationstraining und Supervisionen
Individuelle Entwicklungsgespräche und Karriereplanung zur persönlichen Weiterentwicklung
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir dir Sicherheit, Perspektive und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen
Multiprofessionelle Zusammenarbeit und eine verlässliche Dienstplanung
Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen sowie schnelle Entscheidungswege
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), inklusive einer jährlichen Sonderzuwendung
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % des Bruttogehalts finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
Fahrradleasing über JobRad
Neugierig?
Für nähere Auskünfte stehen Dir, Anke Most, Pflegedienstdirektorin und Agnes Magdzinski, stellv. Pflegedirektorin, gern unter der Telefonnummer zur Verfügung. Sende Deine Bewerbungsunterlagen online oder per Mail.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Die Philippusstift Essen GmbH ist Teil der Contilia mit Sitz in Essen. Ihre Kliniken sind mit einem modernen Leistungsspektrum ein wichtiger Pfeiler der Essener Krankenhauslandschaft. Hohe medizinische Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Angeboten sind der Maßstab für die umfassende Versorgung der Patientinnen und Patienten, stationär und auch ambulant. In den Fachkliniken im Philippusstift und in einem Altersmedizinischen Zentrum, dem Geriatrie-Zentrum Haus Berge, arbeiten engagierte Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (w/m/d) Kriseninterventionsstation Arbeitgeber: Philippusstift Essen GmbH
Kontaktperson:
Philippusstift Essen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (w/m/d) Kriseninterventionsstation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der psychiatrischen Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen auf einer Kriseninterventionsstation. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich diesen zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Stress vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die psychiatrische Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir diese Fachrichtung am Herzen liegt und was dich motiviert, in einem kreativen und aufgeschlossenen Team zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (w/m/d) Kriseninterventionsstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dein Interesse klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren Aussage darüber, warum du dich für die Position als Gesundheits- und Krankenpfleger:in auf der Kriseninterventionsstation interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die psychiatrische Pflege und betone, wie wichtig dir die Arbeit im Team ist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die du in der Gesundheits- und Krankenpflege gesammelt hast. Wenn du bereits in der psychiatrischen Pflege gearbeitet hast oder an Deeskalationstrainings teilgenommen hast, erwähne dies unbedingt.
Zeige deine Soft Skills: Da die Stelle Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Patienten oder im Team kommuniziert hast.
Schließe mit einem starken Aufruf zur Handlung ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven und motivierenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, deine Ideen und dein Engagement in das Team einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philippusstift Essen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Arbeit in der psychiatrischen Pflege oder wie du mit stressigen Situationen umgehst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Hebe dein Einfühlungsvermögen hervor
In der psychiatrischen Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam auf die Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in der Pflege interessiert bist.