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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Menschen mit Demenz in einem spezialisierten Team.
- Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk im Ruhrgebiet mit über 7.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und individuelle Karriereplanung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geriatrie-Zentrum Haus Berge eine:n Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (m/w/d) für die Demenzstation. Gemeinsam meistern wir die Herausforderungen, die der Pflegeberuf mit sich bringt! Wir laden Dich ein, Deine Ideen, Deine Wünsche und Dein Wissen mit einzubringen. Wenn Du Lust hast, auf einer 18 Betten Spezialstation für dementiell veränderte Menschen zu arbeiten und Du Dir vorstellen kannst, Deinen Arbeitsalltag im Rahmen der Bezugspflege bedürfnis- und ressourcenorientiert zu gestalten, dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als GKP oder AP
- Soziale Kompetenz und die Bereitschaft, Veränderungen mitzugestalten
- Kommunikationsfreudigkeit
- Spaß an der individuellen Pflege, erlernte Strategien und Techniken anzuwenden
- Du bist ein Teamplayer und magst es, eng in einem multidisziplinären Team zu arbeiten
- Wertschätzung und Empathie für die Arbeit mit dementiell veränderten Menschen
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und wissenschaftlichen Erkenntnissen
- Bereitschaft, im 3-Schichtsystem zu arbeiten
Unser Angebot:
- Ein kreatives, herzliches und aufgeschlossenes Führungsteam
- Ein nettes interdisziplinäres Team
- Einarbeitung/Begleitung durch einen fest zugeteilten Teamkollegen
- Individuelle Entwicklungsgespräche/Karriereplanung
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Dir vor allem Sicherheit, Perspektiven und die Chance, Deine eigenen Ideen einzubringen.
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. Fachweiterbildung Geriatrie und Demenzexperten
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbades (AVR) inklusive jährlicher Sonderzuwendungen
- Steuerfreie Zuschläge: 35% Feiertagszuschlag, 25% Sonderzuschlag, 20% Nachtzuschlag
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Eine unbefristete Anstellung
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
- Fahrradleasing über JobRad
- Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn
Für weitere Informationen steht Ihnen Anke Most, Pflegedienstdirektorin, und Maren Hermsen, Pflegedienstleitung, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (m/w/d) Demenzstation Arbeitgeber: Philippusstift Essen GmbH
Kontaktperson:
Philippusstift Essen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (m/w/d) Demenzstation
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Herausforderungen in der Pflege von dementiell veränderten Menschen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse dieser Patientengruppe hast und bereit bist, individuelle Pflegeansätze zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Geriatrie-Zentrums Haus Berge, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Pflege ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Geriatrie und Demenz und bringe diese Themen aktiv in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (m/w/d) Demenzstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in auf der Demenzstation. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit dementiell veränderten Menschen interessierst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in deutlich zu betonen. Füge auch spezifische Fähigkeiten hinzu, die für die Arbeit auf einer Demenzstation wichtig sind, wie z.B. soziale Kompetenz, Kommunikationsfreudigkeit und Teamarbeit.
Persönliche Eigenschaften betonen: Die Stellenanzeige legt Wert auf Empathie und Wertschätzung im Umgang mit dementiell veränderten Menschen. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du diese Eigenschaften in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie sie dir helfen werden, in dieser Position erfolgreich zu sein.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven und motivierenden Schluss. Bedanke dich für die Möglichkeit, dich zu bewerben, und drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus, um mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philippusstift Essen GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Pflege, insbesondere im Umgang mit dementiell veränderten Menschen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine sozialen Kompetenzen und Deine Kommunikationsfreudigkeit zeigen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem multidisziplinären Team ist, solltest Du betonen, wie wichtig Dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe Deine Empathie hervor
In der Pflege ist Empathie entscheidend, besonders bei der Arbeit mit dementiell veränderten Menschen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Du Mitgefühl und Verständnis gezeigt hast.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mache Dich mit den Werten und der Mission des Geriatrie-Zentrums Haus Berge vertraut. Zeige während des Interviews, dass Du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst.
