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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die Pflege für demenziell veränderte Menschen.
- Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk im Ruhrgebiet mit über 8.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und bringe deine Ideen in einer verantwortungsvollen Position ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Austauschtermine im Leitungsteam.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung, arbeitest gerne in einem kreativen und aufgeschlossenen Führungsteam, hast Spaß daran, ein neues Team aufzubauen, bist gestaltungsfreudig, lebst die Hands-on Mentalität und suchst aktuell nach einer Stelle als Stationsleitung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich für unsere Station Franziskus – eine 18 Betten Spezialstation für dementiell veränderte Menschen - als Stationsleitung (m/w/d).
Damit begeisterst Du uns:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
- Du hast die Weiterbildung zur Stationsleitung.
- Du hast bereits Führungserfahrungen im stationären Bereich, idealerweise sogar in der Geriatrie.
- Du hast Spaß an der Führungsaufgabe und an Herausforderungen.
- Du bist Teamplayer:in und hast eine motivierende und zielorientierende Mitarbeiter:innenführung.
- Du bist kommunikationsstark, belastbar und verfügst über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Sozialverhalten.
- Du arbeitest eigeninitiativ, zuverlässig, flexibel, engagiert und verantwortungsvoll.
- Du bist auch in herausfordernden Situationen ein Organisationstalent.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein selbstständiges, kreatives und verantwortungsvolles Arbeiten.
- Eine Einarbeitung und Begleitung durch die Pflegedienstleitung.
- Einen Einsatz im Zwischendienst in der 5-Tage-Woche.
- Regelmäßige Austauschtermine mit der Pflegedienstdirektion.
- Meetings im Leitungsteam.
- Arbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung.
- Ein wertschätzendes und kollegiales Team.
- Individuelle Entwicklungsgespräche und Karriereplanung zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Contilia Care - Ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende und ihre Angehörigen rund um Gesundheit und Betreuung.
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir dir Sicherheit, Perspektive und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen.
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit und eine verlässliche Dienstplanung.
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen sowie schnelle Entscheidungswege.
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), inklusive einer jährlichen Sonderzuwendung.
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % des Bruttogehalts finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits).
- Fahrradleasing über JobRad.
Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt bei uns und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns schon auf Dich :)
Für weitere Informationen stehen wir, Anke Most und Agnes Magdzinski (Pflegedienstdirektion), Dir gerne unter der Telefonnummer (0201) 6400-4501 oder per Mail (a.most(at)contilia.de) zur Verfügung.
Stationsleitung (m/w/d) - Demenz Arbeitgeber: Philippusstift Essen GmbH
Kontaktperson:
Philippusstift Essen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) - Demenz
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheits- und Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema Demenz und stationärer Pflege beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Geriatrie. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit als Stationsleitung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrungen konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einer Informationsveranstaltung teilzunehmen, nutze diese Chance, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) - Demenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie die Weiterbildung zur Stationsleitung. Zeige auf, wie deine Führungserfahrungen im stationären Bereich, insbesondere in der Geriatrie, dich für diese Position qualifizieren.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Stationsleitung interessierst. Hebe hervor, dass du Freude an der Führungsaufgabe hast und Herausforderungen suchst. Deine Begeisterung für die Arbeit mit dementiell veränderten Menschen sollte klar erkennbar sein.
Teamorientierung betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, dass du ein Teamplayer bist. Beschreibe, wie du Mitarbeiter:innen motivierst und zielorientiert führst. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Einen klaren Schreibstil verwenden: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und strukturiert sind. Verwende einfache, prägnante Sätze und vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist. Eine gute Lesbarkeit erhöht die Chancen, dass deine Bewerbung positiv wahrgenommen wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philippusstift Essen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Kreativität
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf kreative Gestaltung gelegt. Bereite Ideen vor, wie du die Station weiterentwickeln und das Team stärken könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In der Arbeit mit dementiell veränderten Menschen ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du einfühlsam bist und verstehe die Herausforderungen, die mit dieser Arbeit verbunden sind. Authentizität wird geschätzt.
