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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Abteilung Betriebstechnik in einem harmonischen Team.
- Arbeitgeber: Contilia bietet ein umfassendes Versorgungsnetzwerk im Gesundheitswesen im mittleren Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem technischen Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Klinikbereich.
- Andere Informationen: Hoher Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum sowie attraktive Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Abteilung/Aufgabengebiet
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Die Contilia Technik und Bau GmbH ist für das Gebäudemanagement, die Haustechnik und die Medizintechnik aller Einrichtungen der Contilia zuständig. Arbeit macht Spaß, wenn alle an einem Strang ziehen. Bei uns finden Sie das kollegiale Arbeitsumfeld, das Sie suchen!
Für die Contilia Technik und Bau gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Philippusstift in Essen-Borbeck eine:n
Leiter Bau und Technik (m/w/d)
Führungskraft im technischen Bereich
Ausschreibungsnummer: 14082
Was Sie erwartet
- Leitung und Organisation der Abteilung Betriebstechnik an den Standorten Philippusstift Essen-Borbeck und Gesundheitspark Altenessen
- Führung von rund 15 Mitarbeitern, Organisation des Personaleinsatzes und des technischen Bereitschaftsdienstes, sowie Sicherstellung der Mitarbeiterqualifikation
- Verantwortung für die Betriebssicherheit aller technischen Anlagen und Einrichtungen unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften
- Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Funktionalität aller technischen Anlagen
- Beratung und Unterstützung der Klinik in allen technischen Betriebsfragen sowie in Bereichen Brand- und Katastrophenschutz
- Erstellung der jährlichen Investitions- und Instandhaltungsplanung, sowie Budgetverantwortung für Wartungs- und Instandhaltungskosten
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden sowie anderen Klinikabteilungen, insbesondere Medizintechnik und IT
- Steuerung von Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Bauprojektmanagement
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) in Krankenhausbetriebstechnik, Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Heizung-Lüftung-Klimatechnik, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Bereich
- Idealerweise Berufserfahrung als Technischer Leiter (m/w/d) im Klinikbereich oder fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Instandhaltung und Realisierung von gebäudetechnischen Anlagen in hochtechnisierten Kliniken oder vergleichbaren Immobilien
- Verhandlungsgeschick und ein gutes kaufmännisches Verständnis im technischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office und fachspezifischen Anwendungsprogrammen (z.B. CAFM-Systemen)
- Führerschein Klasse B
- Hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Durchsetzungskraft, eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein kooperativer Führungs- und Kommunikationsstil
Stellenangebot und Perspektiven
- Interessante Aufgaben in einem gut abgestimmten und harmonischen Team
- Hoher Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- 30 Urlaubstage, ein zusätzlicher freier Tag, flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung inkl. Kostenübernahme
- Zahlreiche Angebote in unserem betriebsinternen Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing über JobRad
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits)
Neugierig?
Für weitere Informationen steht Ihnen Sascha Eskes gerne unter der Telefonnummer 0201 – 65056-4341 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Leiter Bau und Technik m/w/d Arbeitgeber: Philippusstift
Kontaktperson:
Philippusstift HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Bau und Technik m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Contilia herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei Contilia. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamorganisation vor. Da du eine Führungsposition anstrebst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Mitarbeiterführung klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Bau und Technik m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Contilia und ihr Versorgungsnetzwerk. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Bau und Technik zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Krankenhausbetriebstechnik und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die technische Leitung im Klinikbereich darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Betriebssicherheit und zur Mitarbeiterqualifikation beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philippusstift vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Betriebstechnik, Medizintechnik und Gebäudemanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert die Führung von rund 15 Mitarbeitern. Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und organisierst. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Verhandlungsgeschick betonen
In der Stellenbeschreibung wird Verhandlungsgeschick erwähnt. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich verhandelt hast, sei es mit externen Partnern oder innerhalb des Unternehmens. Dies zeigt deine Fähigkeit, im technischen Umfeld effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Contilia und ihrer Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Informiere dich über das Team, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
