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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und begleite die praktische Ausbildung von Pflegefachkräften in einem modernen Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Teil der Contilia, bekannt für hohe medizinische Qualität und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeiter:innenvorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Auszubildende auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter/in erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige berufliche Perspektiven in einem dynamischen Klinikverbund.
Die Philippusstift Essen GmbH ist Teil der Contilia mit Sitz in Essen. Ihre Kliniken sind mit einem modernen Leistungsspektrum ein wichtiger Pfeiler der Essener Krankenhauslandschaft. Hohe medizinische Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Angeboten sind der Maßstab für die umfassende Versorgung der Patientinnen und Patienten, stationär und auch ambulant. In den Fachkliniken im Philippusstift und in einem Altersmedizinischen Zentrum, dem Geriatrie-Zentrum Haus Berge, arbeiten engagierte Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Wir suchen einen Ausbildungsbeauftragten (m/w/d) für 20 Stunden/Woche für die Ausbildung von Pflegefachkräften. Wir kooperieren bei der Ausbildung mit der Katholischen Schule für Pflegeberufe und dem Institut für Pflege- und Gesundheitsberufe Mülheim an der Ruhr. Insgesamt werden pro Jahr ca. 90 Auszubildende aufgenommen (65 in der Ausbildung zur Pflegefachfrau/mann und 25 in der Ausbildung zur Pflegefachassistenz). Eine Aufteilung der Stellenanteile zwischen Ausbildungsbeauftragte und PXA im stationären Bereich ist bei Bedarf möglich.
Deine Aufgaben:
- Begleitung - du übernimmst die Planung und Begleitung der praktischen Ausbildung in den Pflegeberufen in Zusammenarbeit mit den Krankenpflegeschulen.
- Überwachung - du überwachst den Ausbildungsverlauf, nimmst die Zwischenprüfung ab und wirkst mit beim Staatsexamen.
Qualifikationen
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann hast.
- die Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter/in, Dozent/in im Gesundheitswesen absolviert hast.
- Freude daran hast, Menschen bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele zu fördern und zu unterstützen.
- über Fähigkeit zum empathischen und wertschätzenden Umgang mit den Auszubildenden verfügst.
Zusätzliche Informationen
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia-Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Anke Most, Pflegedirektorin, unter Fon, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Pflegefachkraft / PraxisanleiterIn als Ausbildungsbeauftragte/r m/w/d Arbeitgeber: Philippusstift
Kontaktperson:
Philippusstift HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / PraxisanleiterIn als Ausbildungsbeauftragte/r m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung von Pflegekräften.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In deinem Gespräch oder bei der Bewerbung solltest du klar machen, warum du genau in diesem Team arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung der Auszubildenden beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / PraxisanleiterIn als Ausbildungsbeauftragte/r m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ausbildungsbeauftragte/r interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und die Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter/in klar und deutlich erwähnst. Wir wollen wissen, was dich zu einem perfekten Match für unser Team macht!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen: Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Umgang mit Menschen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philippusstift vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Philippusstift Essen GmbH und deren Werte verschaffen. Schau dir an, welche speziellen Programme oder Initiativen sie in der Ausbildung von Pflegekräften anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter/in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Auszubildende unterstützt und förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Zusammenarbeit mit den Krankenpflegeschulen oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Empathie und Wertschätzung betonen
Da die Stelle viel mit der Unterstützung von Auszubildenden zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zum empathischen Umgang hervorhebst. Überlege dir, wie du dies im Gespräch am besten kommunizieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.