Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung der kommerziellen Strategie für Herzlösungen in Europa.
- Unternehmen: Philips, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, subventioniertes Deutschlandticket und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Herzmedizin und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Strukturherz und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 123140 - 130356 € pro Jahr.
In this role, you have the opportunity to lead the execution of the Cardiac Solutions commercial strategy across Europe, accelerating business growth through innovative commercial models, strategic partnerships, and customer-centric solutions tailored to local market needs.
As a member of the IGTD Europe Leadership Team, you will play a pivotal role in expanding Philips' footprint in Lead Management and driving the adoption of the Intracardiac Echocardiography (ICE) portfolio, including 3D Structural Heart and future 2D Electrophysiology applications.
You will serve as the strategic bridge between commercial execution, clinical evidence, capability development, and customer engagement, ensuring that the Cardiac Solutions organization is positioned to deliver sustainable growth and differentiated customer value across Europe.
In addition, you will lead a centralized European team of Clinical Application Specialists (CAS), responsible for supporting customer cases across the region when local resources are unavailable.
You will ensure the effective prioritization and deployment of resources based on business impact, customer needs, operational efficiency, and financial considerations, maximizing clinical support and business outcomes.
Cardiac Solutions is one of the fastest-growing businesses within IGTD.
This newly created leadership position is intended to be based in Germany, our largest and most strategic European market, providing a strong platform to further expand market penetration, strengthen customer partnerships, and accelerate portfolio growth.
Your role
- Drive the execution of the Cardiac Solutions commercial strategy across Europe, identifying and scaling innovative business models and partnerships that address local market needs and accelerate business growth.
- Oversee the deployment and performance of a centralized pool of EU Clinical Application Specialists, ensuring effective prioritization and allocation of resources to support critical customer cases across Europe.
Balance business impact, customer urgency, and cost considerations to maximize clinical support coverage and business outcomes.
- Bridge clinical evidence generation and dissemination, translating data into impactful value-based customer propositions that support adoption and clinical practice change.
- Partner with Medical Education to strengthen the capabilities of the Cardiac Solutions organization through targeted upskilling initiatives, knowledge transfer, and best‑practice sharing.
- Develop and execute strategic engagement plans for top Cardiac Solutions KOLs across Europe, leveraging senior leadership involvement where appropriate to build advocacy, strengthen partnerships, and advance clinical and commercial objectives.
- Lead ongoing analysis of the competitive landscape, emerging market trends, and industry dynamics, providing actionable insights that inform strategic planning, portfolio positioning, and commercial execution.
- You're the right fit if
- You have minimum 5 years experience of Structural Heart (SH) counted as either clinical or direct SH sales; Electrophysiology experience is a plus.
- You bring 5+ years of people leadership experience, with a proven track record of leading high‑performing, geographically dispersed teams.
- You demonstrate strong business and financial acumen, with experience translating strategy into measurable commercial results.
- You possess excellent analytical, stakeholder management, and communication skills, with the ability to develop compelling value propositions and influence senior clinical and commercial stakeholders.
- Strong collaboration and cross‑functional leadership.
- Results‑driven with a focus on accountability and performance.
- How we work together
We believe that we are better together than apart.
For our office‑based teams, this means working in‑person at least 3 days per week.
On‑site roles require full‑time presence in the company’s facilities.
Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.
This is a field role.
Compensation & benefits
Doing meaningful work should come with fair, transparent rewards.
The base gross annual salary range for this role in Germany is € 123,140 - € 130,356.
We determine pay within the range using objective factors, like the skills the role requires, your relevant experience and the responsibility you’ll have in this role, alongside internal equity and local market considerations.
This role is eligible for annual incentive, with your rewards linked to KPIs.
We’ll share the full approach with you during the interview process, so you can make a clear, informed decision.
Philips Benefits für dich
- Jahresurlaub: 30 Tage
- Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket (statt 58€ nur 35,10€), Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
- Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
- Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner: innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
- Philips My
- Shop: vergünstigte Philips Produkte
- Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro
- Kultur: Duz‑Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
- Firmenwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung (1%-Versteuerung)
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit.
Alle qualifizierten
Kandidat: innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.
Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy.
Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren, dann empfehlen wir dir diesen Bericht.
Mehr über unser Business erfährst du hier.
Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.
Erfahre mehr über unsere Vision.
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589579 Cardiac Solutions Business Development Manager Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Philips Deutschland GmbH
Philips ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Berlin nicht nur eine attraktive Vergütung nach IG-Metall Tarifvertrag bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einer Duz-Kultur und vielfältigen Teamaktionen. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung über die Philips University sowie umfassende Angebote zur physischen und mentalen Gesundheit machen Philips zu einem idealen Ort für alle, die sinnvolle Arbeit leisten und gleichzeitig ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 589579 Cardiac Solutions Business Development Manager Europe (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Philips Deutschland GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 589579 Cardiac Solutions Business Development Manager Europe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Philips Deutschland GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Philips Deutschland GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
