577743 Strategic Pricing Manager (all genders)

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, die strategische Preisgestaltung für das Monitoring-Geschäft von Anfang bis Ende zu gestalten. Sie definieren die Preisstrategie, Governance, Analytik und Umsetzung im gesamten Portfolio, um profitables Wachstum zu fördern, die Margenleistung zu verbessern und bessere kommerzielle Entscheidungen zu ermöglichen. Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für kommerzielle und Führungsteams übersetzen Sie den Kundenwert in Preise, treiben Disziplin in Entscheidungen voran und integrieren skalierbare, bewährte Methoden der Preisgestaltung.

Ihr Job:

• Besitzen und entwickeln Sie die Preisstrategie über Produktlinien, Märkte, Segmente, Kontotypen und Kanäle.
• Übersetzen Sie die Geschäftsstrategie in klare Preisarchitekturen, Leitplanken, Preiskorridore/-böden, Genehmigungsschwellen und Eskalationspfade.
• Definieren Sie die Preispositionierung basierend auf Kundenwert, klinischen und wirtschaftlichen Ergebnissen, wettbewerbsdynamischen Faktoren und Wachstumszielen.
• Unterstützen Sie Preisentscheidungen für neue Produkte, Software, Dienstleistungen und Lebenszyklusangebote von der Konzeptphase bis zur Markteinführung und Optimierung.
• Co-Besitz der Preisgovernance, einschließlich Ausnahmebehandlung, Genehmigungsworkflows und Entscheidungsdokumentation.
• Sicherstellen einer genauen und konsistenten Verwaltung von Listenpreisen, Rabatten, kundenspezifischen Preisen, jährlichen Preisanpassungen und Preisänderungen.
• Überwachen Sie die Einhaltung von Preisrichtlinien, Genehmigungsregeln und kommerziellen Leitplanken und halten Sie eine prüfbare Preisentscheidungsdokumentation.
• Partnerschaft mit Vertrieb, Marketing, Finanzen und Führung bei komplexen Geschäften, Ausschreibungen und strategischen Kundenmöglichkeiten.
• Erstellen Sie Szenariomodelle zu Preis, Volumen, Mix, Marge und Vertragsbedingungen zur Unterstützung von Verhandlungen und Geschäftsentscheidungen.
• Gestalten Sie Vorschläge und kommerzielle Pakete, die den Wert klar artikulieren und gleichzeitig die Rentabilität schützen.
• Leiten Sie Preisanalysen durch die Entwicklung von Dashboards, Berichten und Erkenntnissen zu Marge, Preisrealisierung, Leckagen und Leistungsfaktoren.
• Übersetzen Sie Daten in umsetzbare Empfehlungen für wöchentliche, monatliche und geschäftsführende Überprüfungen.
• Leiten Sie Preisprogramme und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zur Verbesserung von Prozessen, Tools, Berichterstattung und Betriebsmodellen.
• Standardisieren Sie Preisgestaltungs-Methoden, Handbücher, Schulungen und Entscheidungsroutinen über Geräte, Dienstleistungen, Ersatzteile und Produkte von Drittanbietern.
• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für leitende Stakeholder in einer Matrixorganisation und beeinflussen Sie ohne formale Autorität.

Was Sie mitbringen sollten:

• Starke analytische und quantitative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Preis-, Verkaufs- und Wettbewerbsdaten zu hinterfragen.
• Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und die Preislogik sowie Empfehlungen klar zu kommunizieren.
• Reife Stakeholder-Management-Fähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung in der Ausrichtung funktionsübergreifender Teams.
• Strukturierte, hypothesengestützte Problemlösungsfähigkeiten und solides finanzielles Gespür.
• Hohe Selbstständigkeit und Komfort im Umgang mit mehreren Prioritäten in einem dynamischen Umfeld.
• 3–5+ Jahre Erfahrung in Preisgestaltung, Finanzen, Analytik, kommerziellen Operationen oder Produktmanagement.
• Kenntnisse über Preisgestaltungsmodelle, Preis-Volumen-Analysen oder Rentabilitätsoptimierung.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing-, Finanz- und Produktteams.
• Neugieriger, proaktiver und kommerziell orientierter Denkansatz, der es Ihnen ermöglicht, Annahmen mit Daten in Frage zu stellen.
• Detailorientierter Ansatz mit der Fähigkeit, einen Schritt zurückzutreten und die breiteren strategischen Auswirkungen zu bewerten.
• Abschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet).

Philips Vorteile für Sie:

• Jahresurlaub: 30 Tage.
• Mobilität und Geräte: subventioniertes Deutschland-Ticket, Leasingmöglichkeiten für private Nutzung (Fahrräder, Autos, Smartphones,…).
• Philips University & Philips in Balance: Breites Angebot an beruflichen Schulungen und persönlicher Entwicklung & Gesundheitsförderung.
• Philips Pensionsfonds: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• „Partnerzeit“ – zwei bezahlte Wochen nach der Geburt Ihres Partners.
• Philips MyShop: Rabatt auf Philips-Produkte.
• Kultur: Informelle Kultur, ein bezahlter Tag für freiwillige Arbeit, verschiedene Team-/Kulturaktivitäten (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt,…), usw.

Wie wir zusammenarbeiten:

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammenarbeiten, anstatt getrennt zu arbeiten. Für diese Rolle bedeutet dies, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort zu sein.