Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für den Online-Kanal in DACH.
- Unternehmen: Philips, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, subventioniertes Deutschlandticket und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur und flexible Arbeitsmodelle für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung im strategischen Sales oder Channel Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 123140 - 130356 € pro Jahr.
Als Channel Leader Online DACH bist du verantwortlich für die Ausrichtung des Kanals sowie die operative Kundenbeziehung mit ausgewählten Accounts in der Zone.
Du entwickelst die Kanal- und Kundenstrategie weiter, steuerst strategisch wichtige Online-Partner und führst dein Team mit dem Ziel, profitables und nachhaltiges Wachstum zu realisieren.
- Dein Job
- Du führst die Schlüssel-Kunden im Online Kanal in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Du führst und entwickelst ein Team von 2–3 Mitarbeitenden und förderst eine starke Performance- und Ownership-Kultur.
- Du entwickelst klare, ambitionierte und umsetzbare Kanalstrategien, Zielbilder und taktische Pläne für das Personal-Health-Geschäft.
- Du entwickelst das bestehende Geschäft mit unseren strategischen Kunden weiter und identifizierst neue Wachstumspotenziale auf Basis von Markt-, Konsumenten- und Shopper-Insights.
- Du definierst Account-Strategien und Verkaufspläne und entwickelst gemeinsam mit unseren wichtigsten Handelspartnern wirkungsvolle Joint Business Plans (JBPs).
- Du stellst sicher, dass die vereinbarten Pläne Sell-out, profitables Wachstum und nachhaltigen Markterfolg unterstützen.
- Du baust langfristige Beziehungen zu wichtigen Kunden und Entscheidungsträgern auf, einschließlich Executive- und C-Level, und repräsentierst Philips gegenüber unseren strategischen Partnern.
- Du arbeitest eng mit Shopper Marketing, Consumer Marketing und (Retail) Media zusammen, um wirkungsvolle Aktivierungs- und POS-Pläne umzusetzen.
- Du steuerst die Account Performance und stellst die konsequente Umsetzung kommerzieller Rahmenwerke sowie Distributions- und Promotionspläne sicher.
- Du entwickelst die Fähigkeiten deines Teams kontinuierlich weiter und unterstützt deine Mitarbeitenden durch Coaching und individuelle Förderung.
Folgendes solltest Du mitbringen
- Einen Master- oder Diplomabschluss, idealerweise in BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige kommerzielle Erfahrung im strategischen Sales, Channel Management oder Key Account Management
- Nachgewiesene Führungserfahrung und die Fähigkeit, erfolgreiche Teams aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu führen
- Fundierte Kenntnisse des Online-Kanals und E-Commerce sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Die Fähigkeit, Marktdynamiken zu erkennen und in konkrete Geschäftschancen und Wachstumsinitiativen zu übersetzen
- Erfahrung im Category-based Selling sowie in der aktiven Steuerung von Kategoriewachstum
- Die Fähigkeit, Kundenstrategien zu verstehen, nachhaltige Beziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen aufzubauen und neue Kundenzugänge zu erschließen
- Ausgeprägte analytische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten sowie Erfahrung im P&L Management
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Marketing, Shopper Marketing oder Revenue Growth Management ist ein Plus
Bitte reiche deine Bewerbung in englischer Sprache ein.
Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden.
Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 123,140 € und 130,356 €.
Die konkrete Höhe deines Gehalts innerhalb dieser Spanne legen wir anhand objektiver Faktoren fest, wie beispielsweise der für die Position erforderlichen Fähigkeiten, deiner einschlägigen Erfahrung sowie der Verantwortung, die Du in dieser Rolle übernehmen wirst.
Dabei berücksichtigen wir außerdem die interne Gleichbehandlung und die lokalen Marktbedingungen.
Für diese Position besteht Anspruch auf eine variable Vergütung in Form eines Short Term Incentive, dessen Höhe an individuelle Leistung und Unternehmensergebnisse gekoppelt ist.
Das gesamte Vergütungskonzept erläutern wir Dir gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses, damit Du eine klare und fundierte Entscheidung treffen kannst.
Philips Benefits für Dich
- Jahresurlaub: 30 Tage
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
- Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
- Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner: innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
- Philips My
- Shop: Vergünstigte Philips Produkte
- Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
- Wie wir zusammenarbeiten
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten.
Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.
Über Philips
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle.
Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung.
Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit.
Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf.
Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
- Mehr über unser Business erfährst du hier.
- Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte .
- Erfahre mehr über unsere Vision .
Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst.
Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit.
Alle qualifizierten
Kandidat: innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier .
Weitere Informationen findest du in unserer
Inclusion and Diversity Policy . Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht .
591746 Channel Leader Online DACH (All genders) Arbeitgeber: Philips Deutschland
Philips ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für DevOps Engineers bietet. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einer attraktiven übertariflichen Vergütung und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit in agilen Teams und die Duz-Kultur schaffen eine offene und unterstützende Atmosphäre, die Innovation und Kreativität anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 591746 Channel Leader Online DACH (All genders) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Philips Deutschland treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Philips Deutschland empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Philips Deutschland dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Philips Deutschland bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 591746 Channel Leader Online DACH (All genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Philips Deutschland bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Philips Deutschland erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
