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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Geschäftsprozesse zur Verbesserung der Kunden- und Mitarbeitererfahrung.
- Arbeitgeber: Philips ist ein Gesundheitsunternehmen, das sich für den Zugang zu hochwertiger Gesundheitsversorgung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 7 Monate Vertragslaufzeit, Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Führe transformative Projekte durch und arbeite mit Führungskräften zusammen, um die Zukunft zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen in der Entwicklung von Geschäftsfähigkeiten und relevante Abschlüsse, bevorzugt ein Master.
- Andere Informationen: Wir ermutigen Bewerber mit unterschiedlichen Erfahrungen, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Beschleunigung der Unternehmensleistung durch das Design, den Aufbau und die Sicherstellung der Akzeptanz von Geschäftsfähigkeiten zur Verbesserung der Kunden- und Mitarbeitererfahrung im Bereich Consumer Care.
Ihre Rolle:
- Größere Auswirkungen: Entwicklung von End-to-End-Geschäftsfähigkeiten zur Unterstützung von operativer Exzellenz, Compliance und Wertschöpfung im Bereich Consumer Care.
- Team und Stakeholder: Zusammenarbeit mit Führungskräften und Prozessverantwortlichen in Unternehmen, Regionen und Kompetenzzentren (CoE), um maßgeschneiderte Geschäftsfähigkeiten zu schaffen.
- Berufliche und persönliche Entwicklung: Möglichkeit, transformative Projekte zu leiten, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten zu verbessern und die führenden Fähigkeiten für die Zukunft zu definieren.
Sie passen gut, wenn:
- Erfahrung: Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Implementierung von Geschäftsfähigkeiten. Erfahrung im Bereich Consumer Care ist von Vorteil.
- Fähigkeiten: Stark in Co-Kreation, Organisationsdesign, Compliance-Kontrolle und Change Management. Starke konzeptionelle Fähigkeiten zur Definition neuer Fähigkeiten.
- Bildung: Relevante Qualifikationen in Wirtschaft, Technologie oder verwandten Bereichen. Ein Master-Abschluss wird bevorzugt.
- Führung: Fähigkeit, SME-Netzwerke zu leiten, Teams zu führen und zu coachen für eine effektive Ausführung von Geschäftsfähigkeiten.
Kernverantwortlichkeiten:
- Erstellung umfassender E2E-Geschäftsfähigkeits-Roadmaps.
- Identifizierung von Geschäftswachstumschancen mit Geschäftsfallplanung.
- Co-Kreation und schrittweise Entwicklung von Geschäftsfähigkeiten.
- Steigerung von Produktivität und Wachstum im Einklang mit Geschäftsplänen.
- Leitung von Fachexperten-Netzwerken für Co-Kreation und Change Management.
- Pflege von CoP in Archetypen für Geschäftsfähigkeitsexzellenz.
- Sicherstellung einer genauen Berichterstattung über die Leistung und Akzeptanz von Geschäftsfähigkeiten.
- Entwicklung von Kompetenzbewertungen und Einreichung von Änderungsanträgen (CR) an das PH Change Control Board (CCB).
Über Philips: Wir sind ein Gesundheitstechnologieunternehmen. Wir haben unser gesamtes Unternehmen auf dem Glauben aufgebaut, dass jeder Mensch zählt, und wir werden nicht aufhören, bis jeder überall Zugang zu der Gesundheitsversorgung hat, die wir alle verdienen. Tun Sie die Arbeit Ihres Lebens, um das Leben anderer zu helfen. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und viele, aber nicht alle erforderlichen Erfahrungen haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Sie könnten dennoch der richtige Kandidat für diese oder andere Möglichkeiten bei Philips sein.
Business Capability Expert Consumer Care 7 months contract Arbeitgeber: Philips Iberica SAU
Kontaktperson:
Philips Iberica SAU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Capability Expert Consumer Care 7 months contract
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Consumer Care in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Geschäftsfähigkeiten konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen Ziele und Herausforderungen von Philips im Bereich Consumer Care. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe spezifische Fragen zu Business Capability Development und Change Management. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten zu teilen. Betone, wie du Stakeholder erfolgreich einbinden und Veränderungen in Organisationen umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Capability Expert Consumer Care 7 months contract
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweislichen Erfolge in der Entwicklung und Implementierung von Geschäftsfähigkeiten, insbesondere im Bereich Consumer Care. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position bist und wie du zur Verbesserung der Kunden- und Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips Iberica SAU vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Business Capability Expert Consumer Care vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Implementierung von Geschäftsfähigkeiten zeigen. Zeige, wie du erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Netzwerken zu sprechen. Betone, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
