Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung klinischer Strategien für innovative MRI-Technologien.
- Arbeitgeber: Philips ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich für hochwertige Gesundheitsversorgung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MedTech mit und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinische Ausbildung oder verwandter Abschluss sowie 10+ Jahre Erfahrung in der klinischen Entwicklung.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie mindestens 3 Tage pro Woche im Büro für bessere Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Als Direktor der klinischen Angelegenheiten – MRI werden Sie die Entwicklung und Umsetzung klinischer Strategien leiten, die regulatorische Einreichungen, klinische Validierung und die Markteinführung modernster MRI-Technologien unterstützen. Sie werden die Generierung hochwertiger Nachweise vorantreiben, einschließlich für KI-gestützte Bildgebungsfunktionen, und sicherstellen, dass Philips an der Spitze der klinischen Innovation und Compliance im sich entwickelnden globalen MedTech-Markt bleibt.
Diese Rolle ist entscheidend für die Ausrichtung an regulatorischen Standards wie ISO 14155, EU MDR und dem EU AI Act und für die Förderung einer lebenszyklusintegrierten klinischen Entwicklung in unserem MRI-Portfolio.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Designs, der Ausführung und der Bereitstellung globaler klinischer Evidenzstrategien über das MRI-Portfolio, einschließlich KI-integrierter Technologien.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Regulatory Affairs, F&E und medizinischer Sicherheit, um die Aktivitäten des gesamten Produktlebenszyklus zu unterstützen, von der frühen Machbarkeit bis zur Generierung von Nachweisen nach der Markteinführung.
- Fachliche Expertise zu internationalen klinischen und KI-bezogenen regulatorischen Anforderungen (FDA 510(k), NMPA, EU MDR, EU AI Act) sicherstellen und diese Anforderungen frühzeitig in Projektpläne integrieren.
- Leitung eines multidisziplinären globalen Teams von bis zu 10 direkten Mitarbeitern, das klinische Operationen, Datenwissenschaft und Biostatistik umfasst, um umfassende Studien und Prüfungen erfolgreich durchzuführen.
- Engagement mit Regulierungsbehörden (z.B. über FDA Q-Subs), KOLs und akademischen Partnern zur Abstimmung von Studienprotokollen und Unterstützung der Anspruchsbegründung.
- Steuerung des jährlichen Betriebsplans (AOP) für klinische Angelegenheiten im Bereich MRI, um eine effiziente Budgetnutzung, Ressourcenabstimmung und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.
- Förderung einer Kultur der GCP-Compliance und Auditbereitschaft in allen Studienaktivitäten.
- Überwachung zeitgerechter Aktualisierungen von klinischen Bewertungsberichten (CERs), PMCF-Aktivitäten und KI-spezifischer klinischer Dokumentation.
- Vertretung der klinischen Angelegenheiten/medizinischen Abteilung innerhalb der Führung des MRI-Geschäftsbereichs und Beitrag zur Innovationsstrategie sowie zu Risiko-/Nutzenbewertungen.
Sie passen gut zu uns, wenn:
- Sie einen medizinischen Abschluss (M.D.) oder einen anderen gesundheitsbezogenen Hochschulabschluss wie Biomedizinische Wissenschaften oder Medizinische Biologie besitzen.
- Sie über mehr als 10 Jahre klinische Erfahrung mit Radiologiesystemen in einem Krankenhaus oder mehr als 10 Jahre Erfahrung in der klinischen Entwicklung im MedTech-Bereich verfügen, einschließlich starker Kenntnisse in Bildgebungsmodalitäten oder KI-gestützten Geräten.
- Sie nachweisliche Führungserfahrung (über 6 Jahre) in der Leitung von klinischen Forschungs- und Betriebsteams in mehreren Regionen haben.
- Sie über tiefgehende Kenntnisse in GCP, ISO 14155, MDR/IVDR und KI/ML-spezifischen Vorschriften (FDA, EU AI Act) verfügen.
- Sie starke berufliche Netzwerke aufbauen und pflegen können und als vertrauenswürdiger Berater für Stakeholder auf allen Ebenen agieren, wobei Sie eine Veränderungsmanagement-Mentalität demonstrieren, um effektiv durch organisatorische Transformationen zu navigieren, sich anzupassen und zu führen.
- Sie in der Lage sind, effektiv in einer matrixartigen, globalen Organisation mit einer lösungsorientierten und qualitätsfokussierten Denkweise zu arbeiten.
Wie wir zusammenarbeiten
Wir glauben, dass wir gemeinsam besser sind als allein. Für unsere bürobasierten Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage pro Woche persönlich zu arbeiten.
Über Philips
Wir sind ein Gesundheits-Technologieunternehmen. Wir haben unser gesamtes Unternehmen auf den Glauben aufgebaut, dass jeder Mensch zählt, und wir werden nicht aufhören, bis jeder überall Zugang zu der Qualität der Gesundheitsversorgung hat, die wir alle verdienen. Tun Sie die Arbeit Ihres Lebens, um das Leben anderer zu helfen.
Clinical Affairs Director Arbeitgeber: Philips Iberica SAU
Kontaktperson:
Philips Iberica SAU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical Affairs Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der MedTech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Philips tätig sind, und versuche, einen Dialog aufzubauen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der klinischen Forschung und den regulatorischen Anforderungen auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, die sich auf GCP, ISO 14155 und AI/ML-Vorschriften konzentrieren, um dein Wissen zu vertiefen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der klinischen Entwicklung zu teilen. Zeige, wie du Teams geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Philips. Betone in Gesprächen, wie deine persönliche Philosophie und Arbeitsweise mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical Affairs Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine klinische Erfahrung, insbesondere im Bereich Radiologie und MedTech, hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich klinische Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
Fokussiere auf Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich koordiniert hast.
Zeige dein Verständnis für regulatorische Anforderungen: Erwähne deine Kenntnisse über GCP, ISO 14155, MDR/IVDR und andere relevante Vorschriften. Dies zeigt, dass du die notwendigen regulatorischen Standards verstehst und in der Lage bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips Iberica SAU vorbereitest
✨Verstehe die klinischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen wie ISO 14155, EU MDR und dem EU AI Act vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Standards verstehst und wie sie in die klinische Strategie integriert werden können.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von multidisziplinären Teams parat haben. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Sprich über deine Fähigkeit, starke berufliche Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Zeige, wie du als vertrauenswürdiger Berater für Stakeholder auf verschiedenen Ebenen fungierst und wie du Veränderungen effektiv managen kannst.
✨Kulturelle Passung und Teamarbeit
Betone deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und deine Überzeugung, dass Teamarbeit entscheidend für den Erfolg ist. Stelle sicher, dass du Beispiele dafür gibst, wie du in einem matrixorganisierten Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.