Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Beratern und fördere innovative Lösungen im Gesundheitsbereich.
- Arbeitgeber: Philips, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit innovativen Ansätzen und KI-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 15 Jahre Erfahrung in Innovation oder Beratung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Group Leader Innovation Consulting bei Philips leiten Sie ein Team von 20 internen Beratern, die bedarfsorientierte Beratung für Geschäftsbereiche und Unternehmensfunktionen anbieten. Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines leistungsstarken Teams, die Gestaltung der Nachfrage und die Erzielung messbarer Innovationswirkungen in einem KI-unterstützten Kontext.
Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, häufig zwischen unternehmensweiter Strategie und praktischer Programmausführung zu wechseln. Daher ist ein Vordenker erforderlich, der auch einen praktischen Führungsstil hat. Etwa 40 Prozent Ihrer Zeit verbringen Sie mit der Leitung komplexer Programme. Der Rest Ihrer Zeit konzentriert sich auf Visionen, Mitarbeiterführung, Stakeholder-Management und den Betrieb einer zuverlässigen Beratungsoperation.
Hauptverantwortlichkeiten- Strategie & Transformation: Festlegung und Pflege eines fokussierten Portfolios von Innovationsberatungsangeboten, die mit den Prioritäten der Geschäftsbereiche und KI-unterstützter Innovation übereinstimmen.
- Thought Leadership: Positionierung der Abteilung als anerkannte Expertengruppe innerhalb von Philips im Innovationsmanagement durch Förderung von Wissensaustauschaktivitäten.
- Menschen & Talente: Befähigung, Mentoring und Inspiration eines vielfältigen Teams, das von Business Analysts bis hin zu erfahrenen Senior Consultants reicht.
- Geschäftsentwicklung & Lieferung: Gestaltung und Umwandlung der Nachfrage der Geschäftsbereiche in Beratungsengagements.
- Betrieb & Exzellenz: Verwaltung des Teams und Verantwortung für Auslastung, Kostenmanagement und AOP-Prognosen.
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Innovationsmanagement oder einem verwandten Bereich. MBA ist von Vorteil.
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Innovations-, Beratungs- oder Transformationsrollen in großen Matrixorganisationen, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Nachgewiesene Führungskompetenz in einem Team von Fachleuten.
- Starke Beratungsfähigkeiten, intern oder extern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, KI zur Beschleunigung von Beratungsabläufen zu nutzen.
Dies ist eine Bürotätigkeit, was bedeutet, dass Sie mindestens 3 Tage pro Woche persönlich arbeiten.
Group Leader Innovation Consulting Arbeitgeber: Philips Iberica SAU
Kontaktperson:
Philips Iberica SAU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Leader Innovation Consulting
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Übe, wie du deine Führungsqualitäten und Innovationsstrategien überzeugend präsentierst – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Fähigkeiten zu zeigen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Leader Innovation Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich zu dem gemacht haben, was du heute bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeige uns, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, sie anzugehen!
Sei konkret: Vermeide allgemeine Aussagen und sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Innovationen vorangetrieben hast oder Teams erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips Iberica SAU vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Group Leader Innovation Consulting vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben bei Philips zutreffen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf People Leadership fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen von Teams zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Talente gefördert, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens geschaffen und psychologische Sicherheit in deinem Team gewährleistet hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Fähigkeit, strategische Initiativen zu leiten und komplexe Programme zu managen. Überlege dir, wie du AI in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und wie du dies bei Philips umsetzen würdest, um messbare Innovationen zu erzielen.
✨Netzwerken und Stakeholder-Management
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen zu Führungskräften aufgebaut und gepflegt hast, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Business Units erfüllt werden. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten bei Philips einbringen kannst.