Health & Safety Manager DACH (m/w/d)

Als Health & Safety Manager DACH (m/w/d) hast du die Möglichkeit, die Health & Safety-Kultur in einem global operierenden Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln und sie als integralen Bestandteil der bestehenden Prozesse und Arbeitsabläufe zu verankern. Dabei übernimmst du sowohl routinemäßige als auch komplexe H&S-Aufgaben und arbeitest eigenverantwortlich als Fachexpert*in. In dieser Rolle bist du Teil des Environment Health Safety (EHS) Teams der Philips GmbH Market DACH Organisation und berichtest an den Zone DACH EHS-Leiter.

Dein Job:

• Beratung von Führungskräften zu Health & Safety-Themen und enge Zusammenarbeit mit internen Fachkräften, Sicherheitsbeauftragten und dem Betriebsärztlichen Dienst.
• Entwicklung und Implementierung von Schulungskonzepten zur Förderung eines starken Sicherheitsbewusstseins bei Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Sicherheitsstandards (PCSS) in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
• Weiterentwicklung und Umsetzung des ISO 45001-zertifizierten Health & Safety Managementsystems in der DACH-Region.
• Durchführung interner Audits sowie Steuerung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsprogramme.
• Analyse und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs) zur Messung der Health & Safety Maßnahmen sowie Vorbereitung des Management-Reviews.
• Durchführung von Risikobewertungen und Unfallanalysen sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung.

Folgendes solltest du mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im technischen Bereich sowie eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa).
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Health & Safety-Bereich sowie fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Erfahrung mit Managementsystemen, Audits (intern/extern) und idealerweise eine Zertifizierung als H&S-Auditor oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Analytisches und strukturiertes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
• Überzeugungs- und Beratungsstärke sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Philips Benefits für dich:

• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Jahresurlaub: 30 Tage
• Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
• Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
• Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro
• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern. Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.