Shift Manager – 5 ploegen - VSO Moulding & Decoration - Philips - Drachten

De Shift Manager is de schakel tussen productie en het management. Hij/zij signaleert problemen door het opvolgen van standaard werk, geeft op een coachende en empathische manier leiding en weet zijn/haar medewerkers in hun kracht te zetten. Hij/zij geeft het team duidelijkheid over taken, delegeert deze waar mogelijk en is verantwoordelijk voor de korte- tot middellange termijnplanning (dienst tot maand). Shift Managers hebben bijzonder goed ontwikkelde soft skills, welke essentieel zijn om betrokkenheid, groei en open communicatie te stimuleren, waarbij vertrouwen en versterking essentieel zijn voor een samenwerkings- en groeicultuur.

Kerntaken

• Operationeel aansturen

• Veilig werken: Is verantwoordelijk voor het creëren en bewaken van een (psychologisch) veilige en nette werkomgeving;
• Standaard werk: Voert leider standaard werk uit en controleert het team op standaard werk door middel van checks. Is verantwoordelijk voor het behalen van de relevante productie KPI’s, het accepteren en uitvoeren van de productieplanning en het maken van de daarbij behorende personeelsplanning. Is tevens verantwoordelijk voor product en proces kwaliteit (volgens standaard werk), waarbij de Shift Manager zelfstandig beslissingen dient te nemen;
• Logistiek: Is verantwoordelijk voor logistieke stromen en voorraadbeheer binnen de afdeling en handelt correct wanneer escalatie door een partij nodig is;
• Kwaliteit: Kent het kwaliteitssysteem en waarborgt dat het team volgens instructies werkt;
• Onderhoud: Signaleert afwijkingen in tijdsduur van onderhoudswerkzaamheden. Stelt de prioriteit bij storingen in overleg met collega's van ander werkgebieden en storingsmonteurs. Verantwoordelijk voor laten uitvoeren van AM en TPM-proces;
• Systeem/computer skills: Is computer vaardig en kan werken met de systemen die benodigd zijn voor het uitvoeren van de bij de rol behorende verantwoordelijkheden.

• Leidinggeven, coachen en HR: Is verantwoordelijk voor het gehele People proces voor circa 10-20 fte van maximaal vakgroep 35. Signaleert en geeft invulling aan opleidings-/ontwikkelbehoefte van het team in lijn met de behoeftes van de organisatie en zorgt dat medewerkers de verplichte opleidingen volgen. Creëert met coaching/training de gewenste mindset welke benodigd is om te komen tot een continue verbeterende organisatie;
• Effectief communiceren: Is verantwoordelijk voor de communicatie en afstemming binnen eigen afdeling en over de keten (andere disciplines en management). Communiceert en escaleert tijdig volgens het standaard proces.

• Verbeteren: Is verantwoordelijk voor continue verbeteringen binnen het werkgebied en coacht medewerkers in het Kaizen proces. Sterke focus op het oplossend vermogen van het team, waarbij wordt gestuurd op oplossingen die snel en zichtbaar kunnen worden geïmplementeerd. Verantwoordelijk voor het realiseren van verbeteringen op Productie KPI’s en het leiden van Kaizen events;
• Lean: Is verantwoordelijk voor het uitvoeren van en coachen/aansturen op Lean binnen het eigen team (bijvoorbeeld door middel van Daily Management, Kamishibai, etc.)

• Is toegewijd aan teambehoeften en individuele doelen;
• Stimuleert betrokkenheid, groei en open communicatie;
• Zorgt voor een goede samenwerking om zo tot het gezamenlijke doel te komen;
• Zorgt voor psychologische veiligheid, waarin medewerkers hun mening durven te geven;
• Neemt en stimuleert eigenaarschap en geeft daarin vrijheid en vertrouwen;
• Draagt bij en spoort aan tot continue verbetering;
• Maakt efficiënt gebruik van discussies en snelle besluitvorming;
• Prijst productief gedrag, pakt onproductief gedrag aan en geeft regelmatig feedback.

Afdeling

Je maakt deel uit van de afdeling Moulding & Decoration. In de VSO Moulding & Decoration maken we plastic onderdelen t.b.v. de productie voor tandenborstels, shavers en neustrimmers. Binnen de afdeling moulding maken we de plastic onderderdelen op 77 moulding machines. Deze plastic parts worden verder verwerkt in de assemblagelijnen voor tandenborstels, shavers en neustrimmers. Een 10-tal machines maakt ook plastic onderdelen welke gedecoreerd worden binnen de afdeling Decoration. Deze afdeling bestaat uit een Lak- & Solgelstraat, een verlijmmachine en 3 Printing machines. De afdeling draait in een 2-/3- en 5 ploegenstructuur. De Shift Manager zal specifiek voor de Moulding groep zijn. In de sollicitatieprocedure wordt op bovenstaande verder ingegaan.

Vereisten

• Minimaal MBO 4;
• Bij voorkeur 3 jaar relevante werkervaring.

Wat we jou bieden?

Een uitdagende en innovatieve werkomgeving met veel ontwikkelmogelijkheden. Deze functie geeft je ruimte om je enthousiasme, kennis en ervaring te laten zien en je carrière verder vorm te geven.

Werken bij Philips is meer dan een baan. Het is een bijdrage aan een gezondere maatschappij door middel van zinvol werk. We streven ernaar het leven van 3 miljard mensen per jaar te verbeteren met innovatieve oplossingen. Onze medewerkers ervaren vaak dat werk en privé elkaar op waardevolle momenten raken.