Shopper Marketing Manager Drogerie + Hyper (m/w/d)

Job Title

Shopper Marketing Manager Drogerie + Hyper (m/w/d)

Job Description

In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit, den Shopper im Bereich Drogerien sowie Super- und Hypermärkte gezielt anzusprechen und für unsere Philips-Produkte zu begeistern. Du bist Teil des Personal Health DACH Shopper Marketing Teams, das Online- und Instore-POS-Aktivierungen sowie Promotions in verschiedenen Kanälen entwickelt. Als Schnittstelle zwischen Marketing und Sales übernimmst Du die Verantwortung für den Sell-Out Deines Produktportfolios und für eine stärkere Sichtbarkeit der Philips-Marken bei strategisch wichtigen Handelspartnern in der DACH-Region. Dafür nutzt Du Shopper Insights, Marktdaten und Dein Wissen über Handelsstrukturen, um gezielte Maßnahmen und Kampagnen umzusetzen.

Dein Job:

• Strategische Planung: Du übersetzt die Marketingziele deines Verantwortungsbereichs in überzeugende Kundenstrategien und lokale Shopper Aktivierungspläne bezogen auf Omnichannel POS-Aktivierung (Sortiment, Platzierung, Promotion, Kommunikation), die sowohl für Philips, den Handel als auch für Verbraucher einen Mehrwert schaffen.

• Operative Umsetzung der POS- und Promotion-Kampagnen:

  • Verantwortung für eine stärkere Sichtbarkeit der Philips-Marken bei relevanten Handelspartnern und Förderung des Kategoriewachstums.

  • Erstellung und Anpassung lokaler Kategorien-Toolkits zur erfolgreichen Implementierung von Instore-und Online -Excellence Aktivitäten, inklusive Retail Media in enger Zusammenarbeit mit Kreativagenturen / Displayproduzenten / Printagenturen für alle POS-Materialien (permanent und non permanent).

  • Steuerung des Roll Out der POS-Aktivierungen sowie Optimierung des Regals.

• Budget- & Performance-Management: Planung und Steuerung des Budgets für Deine Kategorien / Kunden sowie Performance-Analyse zur kontinuierlichen Optimierung der Maßnahmen.

• Kundenzusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management und direkte Abstimmung mit Handelspartnern zu relevanten POS-Aktivierungen sowie gemeinsame Kundentermine, Entwicklung von Trade Stories und Jahresgesprächsunterlagen.

• Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit internen Teams (Commercial- und Consumer Marketing-Teams sowie mit regionalen Shopper-Marketing- und Business-Unit-Teams) sowie mit externen Partnern (Agenturen, Produzenten, Handelspartnern) zusammen zur erfolgreichen Umsetzung der Aktivitäten.

• Marktanalyse & Insights: Auswertung von Kunden- und Marktdaten (Regal- und Displayqualität, Content, Sell-Out, Shelf Share, Distribution) zur datenbasierten Entscheidungsfindung.

Folgendes solltest du mitbringen:

• Studium & Erfahrung: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Trade Marketing, Vertrieb oder Produktmanagement (idealerweise mit Fokus auf Drogerien).

• Analytische Kompetenz: Sicherer Umgang mit Excel und datenbasierte Entscheidungsfindung für erfolgreiche Shopper-Aktivierungen.

• Projekt- & Planungsfähigkeit: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Flexibilität.

• Kommunikationsstärke: Souveränes und professionelles Auftreten im Austausch mit internen und externen Partnern.

• Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit in einem dynamischen, cross-funktionalen Umfeld und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Philips Benefits für dich:

• Attraktive außertarifliche Vergütung.

• Jahresurlaub: 30 Tage.

• Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …).

• Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung.

• Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes.

• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte.

• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro.

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …).

Wie wir zusammenarbeiten: Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips: Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy . Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht .

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