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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere innovative Integrationslösungen für Krankenhausinformationssysteme.
- Arbeitgeber: Philips, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Duz-Kultur, flexible Arbeitsmöglichkeiten und Unterstützung bei persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Healthcare-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unsere Kunden legen vermehrt Wert auf Interoperabilität und Vernetzung ihrer Systeme. Daraus resultiert der Bedarf, dass Philips Hospital Patient Monitoring (HPM) Lösungen zunehmend stärker in Informationssysteme des Krankenhauses integriert werden.
Als Technical Consultant (m/w/d) im Bereich Integration für HPM bist du verantwortlich für die Implementierung und Betreuung der Philips IntelliBridge Enterprise (IBE) Schnittstellenlösung, um die Interoperabilität zwischen Philips Monitoringlösungen und klinischen Informationssystemen zu gewährleisten.
Dein Job:
- Vertriebsunterstützung: Unterstützung bei Lösungsdesigns und Demoinstallationen basierend auf fundiertem Wissen der Integrationskomponenten. Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen des Geschäftsbereichs HPM sowie der Modality Community in Europa bei komplexen Anforderungen. Beantwortung von Kundenanfragen zu Systemerweiterungen und -erneuerungen sowie Erstellung von Vorschlägen für Angebote und Vertragserweiterungen.
- Projektimplementierung: Definition, Installation und Konfiguration von Integrationslösungen in Zusammenarbeit mit Kunden und Drittanbietern, remote und vor Ort. Durchführung von Funktions- und Workflowtests (HL7, API, FHIR, IHE Protokolle). Entwicklung und Präsentation technischer Lösungen für projektspezifische Probleme. Einweisung der Kunden in technische Spezifikationen und Administration der installierten Schnittstellen. Erstellung technischer Projektdokumentationen.
- Service und Support: Remote Support leisten und vor Ort bei der Lösung von Problemen unterstützen (u.a. technische Eskalationen initiieren und betreuen). Verwaltung und Durchführung von Software Updates und erforderlichen Produktkorrekturen. Kontinuierliche technische Betreuung und Beratung bei Systemanpassungen.
Der Job passt zu dir, wenn:
- Du einen Bachelor/Master in Medizinischer Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung hast.
- Du idealerweise über mind. 5 Jahre Erfahrung im Kundenumgang im Healthcare-Bereich verfügst.
- Du gute Kenntnisse in Windows Client, Server und Netzwerksystemen (Installation, Konfiguration, Troubleshooting) besitzt.
- Du dich mit klinischen IT-Transferprotokollen wie DICOM, HL7 und Internetprotokollen gut auskennst.
- Du Kenntnisse in der Konfiguration von Schnittstellenbrokern, vorzugsweise Rhapsody, hast.
- Du Erfahrung mit Datenbankabfragen (Oracle, MS SQL Server) mitbringst.
- Du sehr gute IT- und Netzwerkkenntnisse sowie Analyse- und Troubleshooting-Fähigkeiten im Bereich Schnittstellen besitzt.
- Du idealerweise bereits Erfahrungen mit HPM-Lösungen und klinischen IT-Arbeitsabläufen hast.
- Du fließend Deutsch und Englisch sprichst.
Philips Benefits für dich:
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall.
- Jahresurlaub: 30 Tage.
- Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasingmöglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …).
- Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung.
- Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:in im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes.
- Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte.
- Kultur: Duz‑Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team‑/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …).
Über Philips: Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy.
Technical Consultant (all genders) Integration Arbeitgeber: Philips Iberica SAU
Kontaktperson:
Philips Iberica SAU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Consultant (all genders) Integration
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Integration von Systemen während des Gesprächs. Lass uns zusammen deine besten Projekte hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deinen Traumjob als Technical Consultant zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Consultant (all genders) Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Technical Consultant interessierst und was dich an der Arbeit bei Philips begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Healthcare-Bereich und mit Integrationslösungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in DICOM, HL7 und anderen Protokollen dir helfen können, die Herausforderungen in dieser Rolle zu meistern.
Technische Fähigkeiten im Fokus: Da wir einen technischen Consultant suchen, ist es wichtig, dass du deine IT- und Netzwerkkenntnisse gut darstellst. Erwähne spezifische Tools oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips Iberica SAU vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Protokollen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie HL7, API und FHIR. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Lösungen implementiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsskills
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und wie du komplexe technische Konzepte verständlich erklärst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und die Werte von Philips zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.