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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der klinischen Integration und Insights in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Philips, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, subventioniertes Deutschlandticket und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Gesundheitswesen und verbessere das Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Healthcare-IT-Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Duz-Kultur, Firmenwagen und zahlreiche Teamaktionen für Vielfalt und Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist Teil eines dynamischen Teams von Application Consultants, Technical Consultants, Solution Architects und Project Managers. Gemeinsam unterstützt und begleitet ihr unsere Kunden der DACH-Region im Rahmen von anspruchsvollen technischen Projekten in der Intensiv- und Anästhesiepflege. Du hast die Möglichkeit die Zukunft der Clinical Integration & Insights-Lösungen (CI&I) für unsere Kunden mitzugestalten.
Dein Job
- Technischer Vertriebs-Support: Beratung und Unterstützung von Vertriebs- und Projektleitern bei der Entwicklung und Dokumentation technischer Systemlösungen für Medical Device Integration, Clinical Insight und Surveillance-Projekte.
- Wesentliche Mitwirkung bei der Erstellung des Statement of Work.
- Vorkonfiguration, Installation und Systemintegration von Demosystemen, Unterstützung des Vertriebs und, falls erforderlich, Kundenpräsentationen der Systeme.
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Ausschreibungen in Bezug auf technische Anforderungen und Umsetzungsmöglichkeiten.
- Installation, Inbetriebnahme und Unterstützung von HACI-Systemen.
- Installation und Konfiguration von Medical Device Integration, Clinical Surveillance und Surveillance-Systemen, Durchführung von Funktionstests, Integration in die Kundenarchitektur, Sicherstellung der Systemkompatibilität und Übergabe an das jeweilige Remote Support Center.
- Schulung des Kunden zur Implementierung und Unterstützung der Medical Device Integration und Surveillance-Systeme.
- Technische Projektdokumentation nach aktueller Methodik.
- Lösungsentwicklung für kundeninterne technische Probleme im Zusammenhang mit dem Projekt.
- Fortlaufende technische Unterstützung der Kunden während der Projektlaufzeit, Durchführung von Software-Upgrades und FCOs gemäß gesetzlichen Anforderungen, sowie kontinuierliche Verfolgung offener Probleme.
- Beantwortung von Kunden- oder Händleranfragen bezüglich Erweiterung, Erneuerung und Wartung des installierten Systems und gegebenenfalls Vorschläge für Angebote oder Vertragsverlängerungen an den Händler oder die Vertriebsorganisation unterbreiten.
- Level 2-Support für komplexe Projekte für den Customer Service.
- Unterstützung von Eskalationsprozessen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen, einschließlich Vor-Ort-Unterstützung beim Kunden.
- Umsetzung der Projektplanung vor Ort oder remote.
- Entwicklung und Koordination von Lösungen bei Abweichungen von der festgelegten Projektplanung während der Projektdurchführung.
- Konzeption und Durchführung von internen und externen Schulungen.
Folgendes solltest du mitbringen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Umfeld, außerdem Erfahrung im Healthcare-IT-Projektmanagement und grundlegendes medizinisches Wissen von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse in Netzwerken, Firewalls, TCP/IP, HL7, Windows.
- Kenntnisse in Datenbanken (MS SQL Server, Oracle, MySQL, etc.) und SQL.
- Business Intelligence (MS, QlikView): Berichte, Dashboards und Ad-hoc-Abfragen, Self-Service-Portale.
- Sehr gute Kenntnisse des relevanten Produktportfolios.
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie sehr gute interne und externe Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizinische Informatik, Medizintechnik, IT oder vergleichbar.
Philips Benefits für dich:
- Attraktive Vergütung nach IG-Metal.
- Jahresurlaub: 30 Tage.
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …).
- Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes.
- Vergünstigte Philips Produkte.
- Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …).
- Firmenwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung (1%-Versteuerung).
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
Technical Consultant Healthcare Clinical Integration & Insights (m/w/d) DACH Arbeitgeber: Philips Iberica SAU
Kontaktperson:
Philips Iberica SAU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Consultant Healthcare Clinical Integration & Insights (m/w/d) DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Gesundheits-IT in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an aktuellen Trends in der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Consultant Healthcare Clinical Integration & Insights (m/w/d) DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du unser Team unterstützen kannst und welche Lösungen du für unsere Kunden entwickeln würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips Iberica SAU vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie HL7, TCP/IP und Medical Device Integration. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du technische Lösungen entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Philips, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Initiativen zur Diversität und Inklusion, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
